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取材から受けた会社の印象
社員のために、柔軟な働き方を考え続ける同社の代表。社員の希望を叶える理由は、自身の経験に紐づいています。代表自身、ドライバーとして長年現場で働いていたそう。働く中で、休みが取れない環境に課題感を感じていたと言います。
そこで、会社を立ち上げる際には働き方を整えようと考えたとのこと。「週休制でがっつり稼ぐ」「完全週休2日制でプライベートを大切にする」といった働き方を選べる制度を作っています。
そして、「社員には無理なく長く働き続けてほしい」という想いで、「土日休み」「週3勤務」といった希望も叶えてきたそうです。こうした取り組みもあり、定着率も年々増加しています。
また同社は、大手企業とも取引を続けており、売上高は右肩上がり。今回も、事業拡大による増員募集とのこと。今後の成長も見込まれています。
働きやすい環境があり、会社としても成長を続ける同社なら、安心して長く働けると感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎生活に密着した商品を運ぶこと。
同社の配送先は、地域で有名なスーパーやファミレス、全国展開している飲食チェーン店など。日常生活で目にしたり、これまで利用したりしたことがある店舗が多いです。そのため、「生活に欠かせないものを届けること」に誇りを感じられます。
◎キャリアアップできること。
ドライバーだけでなく、課長や教育担当、顧客管理を行なう職種など、さまざまなポジションにキャリアアップできます。最短2年で昇格した方もいるなど、若手もチャンスが多い環境です。キャリアアップすれば、月給が上がる喜びも感じられるそう。さまざまな可能性が広がっていることにワクワクするでしょう。
同社の配送先は、地域で有名なスーパーやファミレス、全国展開している飲食チェーン店など。日常生活で目にしたり、これまで利用したりしたことがある店舗が多いです。そのため、「生活に欠かせないものを届けること」に誇りを感じられます。
◎キャリアアップできること。
ドライバーだけでなく、課長や教育担当、顧客管理を行なう職種など、さまざまなポジションにキャリアアップできます。最短2年で昇格した方もいるなど、若手もチャンスが多い環境です。キャリアアップすれば、月給が上がる喜びも感じられるそう。さまざまな可能性が広がっていることにワクワクするでしょう。
厳しさ▲臨機応変に対応すること。
たとえば普段通っているルートが混雑しているときには、コースを変更したり、事前に連絡して訪問する順番を変更したりする必要があります。「配達時間が遅れそう」といったときに、無理な運転をしたりスピードを出したりすると、事故や商品を傷つける事態を起こしかねません。そのため、安全にスピーディーに商品を届けるため、状況にあう配送方法を考える難しさがあります。
たとえば普段通っているルートが混雑しているときには、コースを変更したり、事前に連絡して訪問する順番を変更したりする必要があります。「配達時間が遅れそう」といったときに、無理な運転をしたりスピードを出したりすると、事故や商品を傷つける事態を起こしかねません。そのため、安全にスピーディーに商品を届けるため、状況にあう配送方法を考える難しさがあります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎プライベートを大切にしたい方
配送スケジュールは業務時間に収まるように組まれており、定時で退勤することも可能。家族と夕食を食べたり、趣味に時間を使ったりと、ワークライフバランスを整えたい方に向いています。
◎人と協力できる方
仕事が早く終わったら他のスタッフの荷積みを手伝ったり、体調不良のスタッフとシフトを交換したり。お互いをフォローしながら働いているため、チームワークを大切にできる方は活躍できます。
配送スケジュールは業務時間に収まるように組まれており、定時で退勤することも可能。家族と夕食を食べたり、趣味に時間を使ったりと、ワークライフバランスを整えたい方に向いています。
◎人と協力できる方
仕事が早く終わったら他のスタッフの荷積みを手伝ったり、体調不良のスタッフとシフトを交換したり。お互いをフォローしながら働いているため、チームワークを大切にできる方は活躍できます。
向いていない人▲時間を守れない方
お客様に信頼していただくためには、「時間」「約束」を守ることが重要です。日々のスケジュールは余裕をもって組んでいますので、ご安心を。ですが、スケジュールに沿って動くことや、時間を守ることが苦手な方は向いていません。
お客様に信頼していただくためには、「時間」「約束」を守ることが重要です。日々のスケジュールは余裕をもって組んでいますので、ご安心を。ですが、スケジュールに沿って動くことや、時間を守ることが苦手な方は向いていません。
