- 【事業内容】
- ■リノベーション工事 ■リフォーム工事 ■テック事業
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| 仕事内容 | リノベーション営業◆年間休日120日／完全週休2日／ノルマなし／2020年設立のスタートアップ リノベーション営業として、案件のプロセス管理、お客様へのヒアリング、見積もり作成、プラン提案などを手がけます。＼営業しやすさは抜群！／ ■契約は確約しています。 お客様は、資本提携する企業から紹介されたリノベーションに興味を持つ方です。契約前提のお客様のためヒアリングなどに集中でき、お客様に寄り添った提案ができます。 ■スムーズにクロージングできます。 案件のうち半数はパッケージ商品のため、ご案内しやすくなっています。お客様もある程度のイメージを持たれていますので、商談からクロージングまでスムーズに進められます。 ※打ち合わせは通常4回以内に設定。打ち合わせは1回3時間ほどかけてじっくりと進めます。 ＼お客様に寄り添える！／ ■理想の住まいづくりのお手伝い。 リノベーションに対するお客様の要望を丁寧にヒアリングし、要望をもとに最適なプランを提案。パッケージ商品の提案を中心に、必要に応じて追加のオプションもご案内します。 お客様のご要望に合わせてオーダーメイド感覚で柔軟に対応しています。お客様の理想の住まいづくりに一役買えるポジションです。 ■完成まで寄り添います。 プロジェクトの最初から最後まで、責任者として案件を見守るポジション。各業務の担当とも協力しながら進め、工事を円滑に進行するための社内外との調整なども手がけます。 ＼仕事のポイントを紹介！／ ◎自由度の高い提案も可能！ パッケージにはペットプランなどもあり、猫を飼われているお客様に猫専用スペースを提案することもあります。宗教的な要望があるお客様に対して祭壇などの特注品の提案も行なうなど、多様なニーズに柔軟に対応できます。 ◎キャリアアップのチャンスあり！ 社内でのキャリアチェンジも可能で、これまでに複数の社員が起業を実現しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■BtoCの営業経験がある方 └お客様のニーズのヒアリング～クロージングまでの経験がある方を想定しています。 ◎住宅業界の経験は問いません。有形・無形など扱った商品のジャンルも一切問いません！ |
| 募集背景 | ＼急募！需要が増えています！／ 2020年に設立し、リノベーションやリフォーム工事、テック事業を展開する当社。リノベーションを誰もが人生で何度も気軽にオーダーできるものにしたいという考えのもと、従来の大がかりで高額なイメージを一新しようとしています。 リノベーションをパッケージ化して心理的・金銭的なハードルを下げつつ、お客様との情報格差を埋めるために透明でクリーンな経営を徹底。高額とされる工事費用を削減するため、テクノロジーを活用した職人の多能工化を進め、コストを抑えつつ高品質なサービスを提供中です。 今後も多くのお客様に寄り添うために事業拡大を行なっており、新しい方をお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇などに変化はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都目黒区上目黒1-1-５ 第二育良ビル3階
※転勤はありません。 ◎リモートワークも相談可能です。 お客様対応があるため基本的に出社になりますが、仕事の内容や都合などによってリモートワーク日を設けるなどの相談が可能です。 交通
東急東横線「代官山駅」より徒歩4分
JR山手線「恵比寿駅」より徒歩8分 東急東横線「中目黒駅」より徒歩7分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間） コアタイム／13：00～17：00 ※残業は月40時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～37万円 ※スキルや経験などを考慮して決定します。 ※上記には、みなし残業手当（45時間分、6万5000円）を含みます。超過分は別途支給します。 年収例
400万円／20代・メンバー
600万円／30代・マネージャー |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（水・日 ※基本水・日ですが日・月も可能） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇（4日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（3月、9月） ■賞与 年2回（2月、8月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■家族手当（子ども1人につき：月1万円） ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■社員旅行 ■リモートワーク相談可 |
| 教育体制 | ◎OJTで着実に学べます。 入社後はOJTにて研修を進めます。まずは先輩社員の案件に同席し、比較的小さな案件からスタート。先輩社員がしっかりフォローしますし、1人で進めることはありませんのでご安心ください。 その後も、社内研修で各部署のマネージャーがリノベーションの基礎をはじめ、新しいパッケージの紹介、提案方法もお伝えします。 ◎ワークショップも開催！ 社外の方を招いたワークショップでは、会社全体の数字やカルチャーについて学ぶ機会を設けています。社外の方から様々な知識を得られますし、会社全体でのコミュニケーションの場にもなっています。 |
| 会社の雰囲気 | ◎お客様を大切にする会社。 お客様ファーストの精神が根付いている当社では、お客様に最適な環境を提供することを大切にして提案をしています。数字やノルマに追われることはないですし、受注前提のお客様に対しては「成約率100％」を実現しています。 ◎全員で協力し合っています。 マネージャーもプレイングマネージャーとして積極的に現場に関わり、チーム全体の意見に耳を傾けています。業界歴の長いメンバーなど、豊富な経験を持つ先輩がサポートしていきますのでご安心ください。部署や役職に関係なく、全員で協力する風通しの良さが自慢です。 |
| 会社名 | 株式会社a-tech |
|---|---|
| 設立 | 2020年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 板坂 宜昭 |
| 資本金 | 4083万9700円 |
| 従業員数 | 39名（2024年8月時点） |
| 売上高 | 10億3000万円（2024年6月期実績） 6億円（2023年6月期実績） 3億4000万円（2022年6月期実績） |
| 事業内容 | ■リノベーション工事 ■リフォーム工事 ■テック事業 |
| 事業所 | 【本社】東京都目黒区上目黒1-1-５ 第二育良ビル3階 |
| 企業ホームページ | https://a-techs.jp/ |
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