取材から受けた会社の印象
少子化が叫ばれ、共働き世帯も増加している昨今。「子育ての大変さを一人で抱えてしまう」「困ったときに頼める人がいない」といった社会課題に対し、その解決につながる多彩な子育て支援サービスを展開している同社は、高い注目を集めています。
主軸となるベビーシッター派遣事業では、個人のお客様はもちろん、法人企業も社内イベント時に仮設保育所を設けるなどして同社のサービスを利用。取引先には誰もが知る大企業の名前が並んでいます。
さらに近年では自治体からも依頼を受けている同社。江東区・豊島区・杉並区・練馬区・新宿区で、保育園に入れない待機児童のために同社の「居宅訪問型保育」が活用されています。
こうした背景から、同社は5年間の年平均成長率は15%と、今後もさらに成長を見込んでいるそう。世の中に求められるサービスを提供する──そんな社会に貢献する会社を、経理面から支える誇らしさも感じられるでしょう。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■注目度の高い会社で、経理面から事業成長を実感できる。
同社が行なっている子育て支援の事業は、この先の世の中にとっても必要不可欠なもの。設立以来18年間重大事故なしといった質の高いサービス提供で、業界トップクラスの実績を誇るなど、業界の中でも大きな存在感を発揮しています。直近でも新しい保育園の開設を予定しているなど、設立から毎年増収を更新し続けている会社です。
経理は、そんな会社の数字に直接関わるポジション。年々拡大していく様子を間近に見ることができ、事業成長を強く実感できるやりがいがあるでしょう。また、今後はM&Aなども行ないながら、会社を拡大させていく方針とのこと。そのため、経理としてもさまざまな業務にチャレンジし、経験を積んでいける面白さがあるでしょう。
同社が行なっている子育て支援の事業は、この先の世の中にとっても必要不可欠なもの。設立以来18年間重大事故なしといった質の高いサービス提供で、業界トップクラスの実績を誇るなど、業界の中でも大きな存在感を発揮しています。直近でも新しい保育園の開設を予定しているなど、設立から毎年増収を更新し続けている会社です。
経理は、そんな会社の数字に直接関わるポジション。年々拡大していく様子を間近に見ることができ、事業成長を強く実感できるやりがいがあるでしょう。また、今後はM&Aなども行ないながら、会社を拡大させていく方針とのこと。そのため、経理としてもさまざまな業務にチャレンジし、経験を積んでいける面白さがあるでしょう。
厳しさ■ずっと同じ業務…ではなく変化のある環境です。
拡大期にある今だからこそ、新しい会社と資本関係を結んだりといった変化もあるでしょう。新たな経理処理が必要になれば、その都度仕組みづくりを行なっていきます。会計事務所へ相談したり、どう進めるといいのかを自分自身で調べたりと、経理業務の仕組みをつくっていくことに頭を悩ませることもあるかもしれません。
拡大期にある今だからこそ、新しい会社と資本関係を結んだりといった変化もあるでしょう。新たな経理処理が必要になれば、その都度仕組みづくりを行なっていきます。会計事務所へ相談したり、どう進めるといいのかを自分自身で調べたりと、経理業務の仕組みをつくっていくことに頭を悩ませることもあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎仕事も私生活も大切にしたい方
社内初となる経理専任担当として、経理業務に関するさまざまなことに挑戦できる環境です。さらに、完全週休2日制で年間休日122日。フレックスタイム制で出勤時間を調整できたりと、プライベートもきちんと大切にできる会社です。仕事も私生活も楽しみたい方にオススメです。
社内初となる経理専任担当として、経理業務に関するさまざまなことに挑戦できる環境です。さらに、完全週休2日制で年間休日122日。フレックスタイム制で出勤時間を調整できたりと、プライベートもきちんと大切にできる会社です。仕事も私生活も楽しみたい方にオススメです。
向いていない人▲すでに完成された環境で、ルーチンワークをこなしたい方
入社後は、現在委託している経理業務を内製化することからスタートします。そのため、「すでに仕組みが出来上がっている中で、決まった仕事だけをしたい」という方や、「誰かの指示を受けて業務を進めたい」という方は向いていないでしょう。
入社後は、現在委託している経理業務を内製化することからスタートします。そのため、「すでに仕組みが出来上がっている中で、決まった仕事だけをしたい」という方や、「誰かの指示を受けて業務を進めたい」という方は向いていないでしょう。