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株式会社ラクスパートナーズの転職・求人情報
Webエンジニア◆3ヶ月の研修／2200人以上が受講したITスクールのカリキュラム／同期10名以上の転職・求人情報

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Webエンジニア◆3ヶ月の研修／2200人以上が受講したITスクールのカリキュラム／同期10名以上

株式会社ラクスパートナーズ

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プロ取材

撮影スタッフと一緒に本社で、2年目のエンジニアの方に取材しました。研修中の様子も拝見したのですが、私服姿で積極的に質問や相談をしている様子が印象的でした。学校のような雰囲気です。

エン転職取材担当者

山崎

株式会社ラクスパートナーズNEW

掲載期間24/08/08～24/09/04

Webエンジニア◆3ヶ月の研修／2200人以上が受講したITスクールのカリキュラム／同期10名以上

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

エンジニア未経験が「ラクスパートナーズ」を選ぶ理由。

「ITエンジニアになりたい！」だけど…
「どの会社の研修が良いの？」「本当にイチから丁寧に教えてもらえるの？」「研修だけで、実務で使えるスキルが身につくの？」
そんな想いをお持ちの方から選ばれてきたのが、「ラクスパートナーズ」です。

★「ITって何？」から、ECサイトの開発ができるレベルへ！
入社後3ヶ月は社内でみっちり研修をします。元々エンジニア育成スクールを運営していた当社、これまで2200人以上をエンジニアデビューへ導いてきました。研修は「超実践型」。実際のプロジェクト先での業務を想定した演習、基礎から応用まで幅広く学習できます。エンジニア出身の専属講師が丁寧に解説し、サイトの開発ができるまで育てます。

★研修後も手厚くサポート！
他にもメンター制度や各種勉強会、技術書の購入費補助など、成長をサポートする制度がバッチリ。プロジェクト先で疑問があれば、すぐにチャットで質問できます。先輩の9割が未経験入社だからこそ、フォロー体制は抜群です。

充実した環境でエンジニアになる近道を選びませんか。

募集要項

仕事内容	Webエンジニア◆3ヶ月の研修／2200人以上が受講したITスクールのカリキュラム／同期10名以上アプリやWebサービスなど、私たちの暮らしに身近なITサービス。ユーザーが安心してサービスを利用できるよう、品質保証業務を通して、さまざまなITサービスを支えるお仕事をお任せします。 ■具体的な仕事は？「完成したアプリやWebサービスに不具合がないか」を品質保証する仕事です。最近では「QAエンジニア」と呼ばれ、ユーザーがストレスなく使えるアプリ・Webサービス作りに欠かせないポジション。開発・セキュリティに関する専門知識がつくため、エンジニアの中でも特に市場価値が高くなっています！ ■同期と一緒に研修スタート！ 3ヶ月間の社内研修は元エンジニアの講師が担当。過去に運営していたITスクール事業のノウハウを継承し、2200人以上を育成してきた実績があります。15名前後の同期と一緒に励まし合いながら学べます！ ▽研修1ヶ月目プログラミングとは?といった基礎からスタート。土台となる知識を丁寧に解説していきます! ▽研修2ヶ月目基礎知識を振り返りながら、実際のアプリケーションに対して演習を行いながら技術を学びます。 ▽研修3ヶ月目「ECサイトテスト演習」など、より実務に近い形式で学習。さらに資格取得のための学習をします。 ▽エンジニアデビュー後（常時サポート）仕事をスタートしてからも、チャットで講師に相談してもOK。年間500件近い相談があり、気軽にやりとりできます。「上手くいきました」「(　´∀｀)bグッ!」なんてやり取りに癒やされることも。 ■研修後は、有名企業のプロジェクトで活躍！・映像配信システムのテスト業務・食品宅配サービスの品質保証業務・通信制学校管理システムの品質保証　…など
応募資格	大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎 ■28歳までの方 └若年層の長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集を行います。 ◎9割の先輩が未経験スタート！ ITスクール事業を手がけていた育成ノウハウがありますので、知識やスキルが無くても大丈夫。選考で、「エンジニアになって、どのような事を叶えたいか」「どんなキャリアを歩みたいか」など現時点の意欲や興味を教えてください。
募集背景	【上場企業のグループ会社で、10名以上の採用！】交通費や経費精算サービス「楽楽精算」などの自社サービスを展開し、設立以来23期連続で増収を達成している『ラクスグループ』。そこから分社化して誕生したのが、私たち『ラクスパートナーズ』です。 2021年にラクスは東証一部に上場（現：東証プライム）。グループ会社の当社は、ITスクール事業の時から2200名以上の育成実績があります。この育成ノウハウを通じて、今後も一流のエンジニアを目指す方を育てる予定。特に昨今はリモートワークの普及などによりIT技術者のニーズが増えているため、エンジニアの採用・育成を強化しています。
雇用形態	正社員 ※6ヶ月の試用期間あり。内3ヶ月は研修期間となり、勤務地が変更になりますので、詳細は【勤務地】欄をご参照ください。 ※その他の給与や待遇は変わりません。
勤務地・交通	東京都内の各プロジェクト先／リモートワーク（在宅ワーク）80％以上／フルリモートもあり ※転居を伴う転勤はありません。 ※入社後3ヶ月の研修期間中は、本社または、ラーニングセンター勤務です。【本社】東京都新宿区新宿4-3-25　TOKYU REIT新宿ビル8F 【ラーニングセンター】東京都新宿区新宿2-5-12　FORECAST新宿 AVENUE 8F ★毎週土曜日はオフィスを開放！蔵書の技術書を読んだり、同期と集まって勉強したりと、有意義に利用できます。交通配属プロジェクトにより異なります。【本社】 JR「新宿駅」東南口・南口より徒歩4分東京メトロ／都営新宿線「新宿三丁目駅」徒歩1分【ラーニングセンター】東京メトロ／都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩4分
勤務時間	9：00～18：00（休憩1時間） ※プロジェクトにより異なる場合があります。 ★配属先や時期によりますが、残業は月平均約10時間。ワークライフバランスを取りやすく、有意義に過ごせます。
給与	月給24万6,290円以上 ★賞与年2回、各種手当を別途支給します。 ★上記給与には、月20時間分のみなし残業代（3万3,290円以上）を含みます。 ★月20時間を超える残業代は別途全額支給します。 ◎実力や努力を評価します！評価軸は、技術力とヒューマンスキルの2軸。配属されるプロジェクトの難易度を加味しつつ、プロジェクト先のお客様にアンケートを取り、日々の仕事ぶりを評価。日頃の頑張った結果を評価に反映していきます。社歴・年齢などに関係なく、早期の収入アップも叶いやすい環境です。年収例 880万円／経験7年　※モデル年収 650万円／経験5年　※モデル年収 490万円／経験3年　※モデル年収
休日休暇	＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（初年度10日※入社月による） ┗半日／時間単位で取得可能 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業（男女ともに取得実績あり） ■介護休業 ★有休消化率94.3％※2023年度実績
福利厚生・待遇	■昇給昇格年2回（5月・11月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■従業員持株会 ■サークル活動支援制度 ■スポーツクラブ、ゴルフ場、オートキャンプ場、保養施設 └関東ITソフトウェア健康保険組合 ■服装自由 ■グループ企業による自家製パン支給（不定期） ■ベビーシッター補助制度【各種手当】 ■交通費支給（月10万円まで） ■残業手当（月20時間を超える残業代は全額支給） ■家族手当 └月3万円／子1人、月5万円／子2人、月6万円／子3人以上 ■リーダー手当 ■在宅勤務手当【スキルアップ支援】 ■資格取得支援制度 ■蔵書貸出制度 ■書籍購入支援制度 └3ヶ月毎に1万円まで。有料セミナー参加費も含む。 ■社内イベント（活躍している先輩方のエピソードが聞けます） ■キャリアサポート（専門の部署を用意）
配属部署～未経験者が多数活躍中！～	★先輩の9割が未経験スタート！平均年齢は約28歳！現在、800名以上のエンジニアが在籍。若手社員から中堅、ベテラン社員まで幅広い年代の社員が活躍しています。ほぼ全員が未経験スタートなので、あなたの不安な気持ちや、わからないことへの疑問などもしっかり受け止めます。またグループチャットで気軽に上司や先輩たちにも相談できるので、ご安心ください。 ★気軽に相談できる「ブラザー＆シスター制度」仕事や勉強のこと、人間関係のこと、プライベートのこと…。誰かに話したいときは、“ブラザー＆シスター” となる先輩エンジニアが話し相手になります。社内で認められた人だけが就けるポジションなので、みんな頼れる存在です。
将来のキャリア～長期的にステップアップ～	★スキルアップ支援外部講師による技術セミナーや、有志による社内勉強会を実施。オフィスでビール＆ピザを食べながら発表を聞く「ビアバッシュ」など、ユニークな勉強会もあります。また、資格取得支援・書籍購入制度・蔵書貸出制度など、スキルアップを後押しする制度を整備しています。＜資格取得支援の一例＞ OCJ-P Silver 17／Gold 17（Oracle認定Javaプログラマ）・基本情報技術者試験・AWS等 ★キャリア支援社内にはキャリアサポートと呼ばれる専任担当が在籍。エンジニア経験者もいて、キャリアについて相談に乗ります。エンジニアとしての長期的な活躍ができるよう、アドバイスします。

転職・求人情報イメージ1 — ナチュラルな雰囲気の落ち着いたオフィス。参考書やテキストなどを無料で貸し出す「蔵書貸出制度」もあり、資格取得やスキルアップを応援しています！

転職・求人情報イメージ2 — 入社半年でプロジェクトのメイン担当になり、入社1年で4つの資格を取得したエンジニアも。自ら学ぶタイプなら、どんどんステップアップできます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

現在、未経験歓迎のエンジニア募集が増えている中で、同社のように3ヶ月の研修を実施するケースも珍しくなくなってきています。こうした状況から企業選びに悩んでいる方も多いのではと考え、他社との差別化ポイントを伺ってみました。

1つは、教育方針。同社の場合、知識を詰め込むだけでなく、プロジェクトで活躍できるよう「考える力の養成」に注力しています。研修以外にも有志による勉強会を開催したり、3ヶ月で1万円分の技術書を購入できる制度を設けたりと、エンジニアがスキルを高め続けられるような仕組みづくりを行なっているそうです。

もう1つは、人事評価制度。「配属されるプロジェクトの難易度」や「クライアントからの評価」など複数の評価軸を設けることにより、早期の収入アップを実現できるようにしているのだとか。「プロジェクトで活躍し、実力に見合った収入を得られる働き方」に魅力を感じた方には同社がオススメと言えるでしょう。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい未経験スタートの場合、それだけ覚えるべきことも多くなります。研修の時間内にすべてをマスターするのはなかなか難しいでしょう。研修中に本人の理解度をチェックするために行う「テスト」の直前などは、平日の帰宅後や休日を勉強時間に充てざるをえないケースも出てきます。指示されたことだけをやるのではなく、自分で考えて課題を見つけ、行動することが必要です。

厳しさ未経験スタートの場合、それだけ覚えるべきことも多くなります。研修の時間内にすべてをマスターするのはなかなか難しいでしょう。研修中に本人の理解度をチェックするために行なう「テスト」の直前などは、平日の帰宅後や休日を勉強時間に充てざるをえないケースも出てきます。指示されたことだけをやるのではなく、自分で考えて課題を見つけ、行動することが必要です。

この仕事の向き＆不向き

向いている人★…エンジニアとして、専門スキルを基礎からしっかり身につけたい方
★…同期の仲間がいる環境で、一緒に成長していきたい方
★…頑張りがしっかり評価される環境で働きたい方

入社後約3ヶ月、時間にして480時間にわたる研修を通じて、同期と一緒にイチから専門スキルを身につけていくことができます。また、クライアントからの評価や技術力が昇給や昇格につながり、年収アップにつながっていくのも同社の特徴です。

向いていない人△…地道な努力ができない方
△…探究心がない方

研修が充実しているとはいえ、ただ講座を受け流しているだけでは何も身につきません。空いた時間を使って予習・復習をしたり、ときには参考書を読んで自分を調べたり、分からないことは先輩・講師に積極的に聞いたりするなど、コツコツ努力することが求められます。

会社概要株式会社ラクスパートナーズ

熱くなれるのは
今だけだ。

20代のうちに、
これだと思える仕事を見つけたい。
なら、当社へお越しください。

設立	2018年
代表者	代表取締役　吉田雅行
資本金	2000万円
従業員数	923名（2023年4月時点）
事業内容	◆ITソリューション事業 ◆IT人材育成派遣事業 ◆IT教育事業派遣事業許可番号　派13-310802 有料職業紹介許可番号　13-ユ-309573
事業所	東京都新宿区新宿4-3-25　TOKYU REIT新宿ビル8階
関連会社	株式会社ラクス（東証プライム上場）株式会社ラクスライトクラウド株式会社ラクスみらい RAKUS Vietnam Co., Ltd.
働きがいのある企業ランキングにランクイン	OpenWorkが発表した『働きがいのある企業ランキング2023』にて、当社が第46位に入賞！今回のランキングでは社員・元社員による10万件以上もの「働く環境に関する評価点」のデータを元に「働きがい」をランキング化。特に当社は「風通しのよさ」「20代の成長環境」の項目において高いスコアを獲得しました。また「残業時間10時間未満」「高い有休取得率」といった職場環境も評価されたと考えています。
企業ホームページ	https://career-engineer.jp/
採用ホームページ	熱くなれるのは今だけだ。　20代のうちに、これだと思える仕事を見つけたい。なら… https://en-gage.net/rakuspartners

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 書類選考 STEP2 面接1～2回＋適性検査（Web） STEP3 内定！ ■選考はすべてオンラインで完結いただけます！ ■ご応募から内定までは最短1～2週間以内です。 ※お急ぎの場合、可能な限り調整しますのでご相談ください。 ■夜間の面談・面接も可能です。日中に都合をつけるのが難しい方は、ぜひご相談ください！ ※設定した面接日時の都合が悪くなったとき、体調不良で面接に行けないとき、遅れてしまいそうなときは、事前に下記連絡先までご連絡ください。ご希望をお聞きしたうえで、改めて面接日時の調整をさせていただきます。＜選考のポイント！＞「なぜエンジニアになりたいと思ったのか？」「エンジニアとしてどんなことをしたいのか？」といった質問を中心にお聞かせいただきたいと考えています。ポイントは「エンジニアとしてどうなりたいか」という観点です。カジュアルな服装でも構いませんので、リラックスしてご参加ください。 ▼オンライン説明会も実施中！「いきなり応募は気が引ける…」という方、ぜひ気軽にお問い合せください。 https://career-engineer.jp/lp/rpevent03/ ▼カジュアル面談も大歓迎！希望の方には、面接前にカジュアル面談を実施。こちらは参加してもしなくても合否に影響はありません。 ▼ブログでもラクスパートナーズについて紹介しています！ https://rakunote.jp/ ▼YouTubeチャンネル「未経験エンジニア応援チャンネル」 https://www.youtube.com/@engineer_oen_rakuspartners
応募受付方法	当ページよりエントリーをお願いします。追ってこちらからご連絡します。 ※当社はHRMOSという採用管理システムを使用しています。ご応募後は「@rks-rp.hrmos.co」のアドレスよりご連絡をいたします。
面接地	【本社】〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-25　TOKYU REIT新宿ビル8階 ※Web面接
連絡先	【本社】〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-25　TOKYU REIT新宿ビル8階担当採用担当 TEL03-6679-2918 E-MAILhr-recruit@rakus.co.jp

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