当社が設立されたのは2016年。ブルーオーシャンであった副業市場を切り開いてきたスタートアップ企業です。「ハタラクを自由化し、人生の可能性を広げる」というミッションを掲げ、人材紹介サービスや管理オペレーションサービス、オウンドメディアを展開しています。
事業の柱となっているのは、副業したい人とリソース課題を抱える企業をつなぐ『シューマツワーカー』です。現在、登録ユーザー4.6万人、累計取引社数1200社以上。IT人材不足に悩む企業様や、従業員数50名以下の企業様を中心に、ベンチャーから大手までさまざまな企業様にご利用いただいています。
現在はサービスが利益化され、さらなる増収増益を目指すフェーズ。これまでのIT人材に加え、バックオフィス系の人材マッチングなどにも領域を広げているところです。今回の募集も、さらなる事業拡大を見据えてのもの。サービスも組織体制も変革を続けていきます。
事業責任者
田中倫太郎
小学校から大学まではサッカーに打ち込んでいた。大学卒業後は海外に滞在。その際、輸入販売を行なったことが契機となり、ビジネスに興味を抱く。帰国後は友人とアパレル／EC企業を立上げ、役員として8年間勤務。法人営業・人事・商品企画などを一通り経験した。
その後、一般企業で自分の力を試したいと考え、広告代理店に入社。セールスマネージャー・事業開発を経験した。その頃、取引先で再会した大学時代の友人に誘われ『シューマツワーカー』に入社。アライアンスパートナーの獲得からスタートし、現在は事業責任者を務める。
我が社の現状と今後の展開
仕事をする上で大切にしていること
現場と向きあうことでしょうか。特に今は、組織も事業も強化していかなければならないフェーズ。経営側としては、新しい取り組みをどんどん進めていきたいという意向が強いです。しかし、そこに現場が付いて来れなけば意味がありません。現場サイドと経営サイドの間に距離が空きすぎないよう、事業責任者として現場に目を向けることを意識しています。
そのためにも、各チームのリーダーやメンバーと一緒に意見を出し合うようにしていますね。全員が同じ方向に向かって挑戦できるよう、目線を合わせながら仕事に取り組んでいます。
また私個人としては、まだまだ自分の経験値や市場価値を高めていきたいと考えています。例え会社の看板が外れたとしても「この分野はあの人に任せたい」と思ってもらえるような、信頼されるような存在になりたいんです。会社から多くのことを任されている現状に満足せず、もっと自分の可能性を追求していきたいと思っています。
そのためにも、各チームのリーダーやメンバーと一緒に意見を出し合うようにしていますね。全員が同じ方向に向かって挑戦できるよう、目線を合わせながら仕事に取り組んでいます。
また私個人としては、まだまだ自分の経験値や市場価値を高めていきたいと考えています。例え会社の看板が外れたとしても「この分野はあの人に任せたい」と思ってもらえるような、信頼されるような存在になりたいんです。会社から多くのことを任されている現状に満足せず、もっと自分の可能性を追求していきたいと思っています。
今回入社される方に期待すること
自分なりに目的・目標をもっていただけたら嬉しいですね。目標の中身自体は何でも構いません。ただ「当社で働くことでご自身がどうなっていきたいのか」というイメージを明確に持っていただける方であれば、一緒に長く働けるのではないかと考えています。
また新しいことに積極的に挑戦する姿勢を持っていただければ、とても頼もしく思います。当社も、副業市場も、まだまだ成長段階。今後の事業拡大に向けて取るべき手段や方法に、正解はありません。だからこそ、自分で考え、新しいものを切り拓けるようなメンバーが必要とされているんです。
もちろん、会社としても社員の挑戦・成長を応援します。メンバーと経営層の距離も近いですし、アイデア発信の機会は豊富です。ポジションやキャリアの選択肢も多彩。組織でより大きな役割を担うことを目指して、ぜひさまざまなチャレンジをしていただきたいです！
また新しいことに積極的に挑戦する姿勢を持っていただければ、とても頼もしく思います。当社も、副業市場も、まだまだ成長段階。今後の事業拡大に向けて取るべき手段や方法に、正解はありません。だからこそ、自分で考え、新しいものを切り拓けるようなメンバーが必要とされているんです。
もちろん、会社としても社員の挑戦・成長を応援します。メンバーと経営層の距離も近いですし、アイデア発信の機会は豊富です。ポジションやキャリアの選択肢も多彩。組織でより大きな役割を担うことを目指して、ぜひさまざまなチャレンジをしていただきたいです！
