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「株式会社テックエデュケイションカンパニー/人材営業(未経験歓迎)◆土日祝休み/年休126日/定着率95%/2年目で月収50万円可能」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

人材営業(未経験歓迎)◆土日祝休み/年休126日/定着率95%/2年目で月収50万円可能
株式会社テックエデュケイションカンパニー
プロ取材
大阪市中央区の本社にいらっしゃる、代表の小林さんに取材。同社では「ITの力で世界をより便利に変えていく」というミッションのもと、社員全員がお互いの成長を支え合っているそう。その秘訣について伺いました。
エン転職 取材担当者
大田
取材担当者-大田
株式会社テックエデュケイションカンパニー
掲載期間24/09/0524/10/30

人材営業(未経験歓迎)◆土日祝休み/年休126日/定着率95%/2年目で月収50万円可能

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
人材営業(未経験歓迎)◆土日祝休み/年休126日/定着率95%/2年目で月収50万円可能イメージ1
「テクノロジーとIT技術者教育で世界を便利に変えていく!」をミッションに掲げる当社。日本をIT先進国へと導いています!
キャリアアップ計画書があるから、誰でも“むりなく”成長できる。だから2年目で月給50万円も可能。
【1】『人のための行動』が売上につながる。
営業って数字を追うためにムリに押し売りする印象はありませんか? 当社は、会社の仲間のキャリアを叶えるための仕事なので、目の前の人を幸せにすることを考えた行動が、自分の売上向上になります。

【2】「稼げる」を叶える納得の報酬制度。
明確なインセンティブ制度があり、利益の30%を給与に還元。入社1年で全員インセンティブがもらえています。正社員デビューからわずか1年 で「月給24万円」→「月給52万円」を達成した先輩(元・営業職)がいるなど、未経験からでも成果を出せば、2年目で月収50万円も可能。

【3】びっくりするくらい社員の仲がいい。
社内SNSがあり、部活動の・社員同士でご飯にいった時の写真などが投稿されております。投稿にゴルフの誘いが流れてきたりと、社員との距離を身近に感じることができ、仲が良いので定着率が95%と高いです!

募集要項

仕事内容
人材営業(未経験歓迎)◆土日祝休み/年休126日/定着率95%/2年目で月収50万円可能
「DXやIT化が進まない…」という悩みを抱えるクライアント企業に、サービスを展開している当社。あなたには人材営業として、企業の課題を解決したり、エンジニアの成長を支えたりしていただきます。

<当社の特徴>
◆Mission:ITの力で世界をより便利に変えていく
◆Vision:誰もが豊かに生きる社会をITの力で実現する
◆Value:同じ社会を生きる仲間として支え合う

<具体的な仕事内容>
■クライアント対応
・企業の新規規開拓、既存顧客との関係構築
ニーズのヒアリング、ITプロジェクトの案件獲得

■エンジニア対応
・案件とエンジニアのマッチング
・エンジニアのサポート(悩みや要望のヒアリング、キャリアカウンセリングなど)

※クライアント企業は20~30社を担当。エンジニアは10~15名をサポートします。
※契約後の流れ・事務フローをまとめた各種マニュアルは完備しています。
※新規開拓の方法は、既存顧客からのご紹介や、電話やメールでのアプローチなど、自由に考えチャレンジしてOKです。

<仕事のポイント>
◎クライアント企業とエンジニアから感謝される!
企業の課題をヒアリングして、企業とエンジニアを結ぶ仕事。技術力を必要とする企業からは 「事業の課題解決につながって嬉しい」、エンジニアからは「希望するプロジェクトに入れて嬉しい!」などの声をいただけます。双方の役に立つことで、日々感謝されます。

◎誰かのために全力になれる!
エンジニアにとって自分史上最高のキャリアアップを実現させるために、キャリアプランシートを作成しています。「どんなエンジニアを目指すか」など、エンジニアと一緒になってキャリアプランを計画。キャリアプランシートを連成するために必要なプロジェクトを獲得することが大切です。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

◎営業・接客・販売の経験がある方は、もちろん活かしていただけます。

\意欲・人柄重視のポテンシャル採用です/
・思いやり、気遣いができる方
・成長意欲が高い方
積極的に採用中です!

応募の際に経験や知識は一切不要。経験よりも「一緒に会社を盛り上げていきたい」「会社とともに成長しスキルを磨きたい」「挑戦したい」といった前向きな想いを大切にしています。

\こんなあなたにオススメ/
□周囲の方の成長が自分のことのように嬉しい方
□人から感謝される仕事をしたい方
□IT業界に興味のある方
□営業や接客の経験がある方(業界・年数不問)
募集背景 クライアント企業にエンジニアをアサインする、SES事業をメインに手掛ける当社。「テクノロジーとIT技術者教育で世界を便利に変えていく!」をミッションに掲げ、ITエンジニアの教育事業も行なっています。そんな当社では、無料でIT技術を学べる「ZEROエン」というオンラインコンテンツも提供。世の中をより豊かにするエンジニアの育成にも力を入れています。

今回は人材営業をお迎え。多くのエンジニアの活躍を支援するためにも、新しい仲間を複数名募集することになりました。人材営業は、エンジニアの市場価値を高めるサポートも担っています。誰かの成長や挑戦を支えたい方など、ぜひご応募ください。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
下記、いずれかの拠点に配属します。
◎希望考慮/転勤なし

【大阪本社】大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F
【東京支社】東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 11F
交通
【大阪本社】
南海電気鉄道「なんば駅」(中央口/南口)より直結
大阪メトロ御堂筋線「なんば駅」(南改札)より徒歩7分
大阪メトロ千日前線「なんば駅」(東改札)より徒歩8分
大阪メトロ四つ橋線「なんば駅」(南改札)より徒歩9分

【東京支社】
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」(B4出口)より徒歩3分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」(B1出口)より徒歩3分
東京メトロ千代田線・日比谷線・丸ノ内線「霞ケ関駅」より徒歩5分
都営三田線「内幸町駅」より徒歩6分
JR各線「新橋駅」より徒歩9分
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
給与 月給25万円~30万円+インセンティブ
※上記月給には固定残業手当(2万6600円~3万9900円/20時間~30時間分)を含みます。超過分は別途支給します。

<インセンティブ込みの月収例>
入社1年目:月収30万円
入社2年目:月収45万円
入社3年目:月収72万円
※インセンティブは、当社規定により支給されます。(面接時にお伝えいたします)
休日休暇 \年間休日126日/
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇(暦通り)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(3日)
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

◎祝日を活用して、5日以上の連続休暇を取得できます!
福利厚生・待遇 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■通勤手当
■社内勉強会
■社内研修(専門機関によるオリジナルの研修)
■前払い制度(稼働分)
■報奨金制度
■独立支援制度
■リファラルプログラム
■ギフト制度あり
■受動喫煙対策:就業先に準ずる
■インセンティブ制度

★明確な計算で納得度100%のインセンティブ★
その月の利益の約30%がインセンティブとして支給されます。計算式が公開されているから、納得度100%です!未経験入社でもインセンティブ発生率100%のため、やった分だけ返ってくる仕組みが整っております!
入社後の受け入れ体制 入社後は、先輩社員の営業に同行します。研修期間は2週間で、クライアント企業の特徴や商談方法、契約までの流れを習得していただきます。当社では、エンジニアが前向きに成長できるよう個人に合わせたキャリアプランシートを作成しています。目標達成に向けたサポートの仕方なども、先輩から学んでいきましょう。

研修後は、実際にクライアント企業に訪問したり、エンジニアのフォローをしたりします。社内SNSがあるため、訪問先で「この場合はどうするの?」といった困りごとがあったらチャットで質問可能。すぐに先輩が答えるため、未経験の方も安心です。会社全体であなたを育てていくので、先輩の力も借りながら頑張りましょう。
配属部署◇定着率はなんと95%! 平均年齢は28歳で、中途採用で入社した方がほとんど。当社に転職した理由は、「IT業界は需要が安定していて、興味を持ったから」「誰かのためになることを通じて、やりがいを感じたいから」など様々です。

当社では、お互いの成長を支え合うことを大切にしています。そのため、誰かが「新しいプロジェクトの成約がうまくいかない…」といった悩みを抱えていたら、社員同士でノウハウを共有することは日常茶飯事。いつでも相談できる環境があるので、不安なことがあったら遠慮なく聞いてください。
転職・求人情報イメージ1
エンジニアとして成長できない期間はゼロに。エンジニアが描く夢の実現に向けて、人材営業は全力でサポートしています!
転職・求人情報イメージ2
社内SNSで「イベントやります!」と告知すると、多くの社員が集まります。普段の業務を気持ち良く進めるためにも、社員交流は大切です!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

メンバー同士の成長を支え合うなど、社員が一丸となっている印象を受けた取材者。社員のつながりが強い理由について伺いました。

代表の小林さん曰く「社員全員が参加する社内SNSがあるから」だといいます。そこでは個人の頑張りを称えたり、ノウハウを共有したり、活発なコミュニケーションが生まれているそうです。

たとえば、メンバーが資格に合格した時のこと。その情報が社内SNSに報告されると、代表自らも称賛のメッセージを送るのだとか。また、資格取得に向けた勉強方法なども共有されるため、社員は「ためになる情報」も得られるといいます。

それだけでなく、BBQやボウリングといった社内イベントの様子も発信。そうすることで「会社の仲間として所属している」という意識も強くなるそうです。

他社からも「社員同士の仲が良いですね」と言われるほどの同社。「同じ社会を生きる仲間として支え合う」というバリューを体現しています。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎クライアント企業とエンジニアの双方から感謝されること
同社の人材営業は、クライアント企業のヒアリングを通して課題を見つけ、その課題を解決できるエンジニアをアサインしています。

そのため、クライアント企業からは「IT化に悩んでいたけど、エンジニアのおかげで助かった」、エンジニアからは「スキルを活かせる現場に入れてくれてありがとう」と感謝されることも多いのだとか。企業とエンジニアを結ぶことで、双方から感謝されることに大きなやりがいを感じられるでしょう。

◎多くの人のためになれること
クライアント企業の課題をヒアリングする際、半年後や1年後といった将来のプロジェクトについても聞いていると伺いました。その理由は、目先の人材不足を単に解消するだけでなく、企業の今後の事業展開を見据えたアドバイスをするためです。

企業が事業を拡大していくうえで、どんな課題が想定され、どんなエンジニアが必要となるのか。人材営業が企業と伴走することで、「本質的な課題解決にもつながるアドバイスをもらえて嬉しい。これからも頼りたい」と言われることもあるといいます。多くの企業を支えることにも、やりがいを感じるでしょう。

また、エンジニアは、人材営業と一緒に考えたキャリアプランシートをもとに目標を達成していきます。そのため、個人のキャリアプランに合わせたプロジェクトにエンジニアを送り出すことで、エンジニアのスキルアップにもつながります。

エンジニアから「着実に夢が叶っている!給与も上がって嬉しい!」と感謝されることも。全力でサポートしていくことにもやりがいを感じられます。
厳しさ△理想通りにプロジェクトが進まない大変さがあること
エンジニアのキャリアプランを踏まえて決めたプロジェクト先が、エンジニアの条件に合わないといったこともあると伺いました。勤務地や勤務時間など、エンジニアの希望条件が叶わない場合、プロジェクトにアサインすることはできません。また、クライアント企業においても様々なニーズがあるため、双方の要望に応えることに難しさがあります。

企業の「こういう人材がほしい。この課題を解決したい」という声を聞くことはもちろん、エンジニアが求める条件も丁寧に確認する必要があります。そのため、企業とエンジニアの間に立つことの大変さがあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■他者のために懸命になれる方
企業のビジョン実現や、エンジニアのキャリア実現のために、人材営業がいます。関わる方のためになりたいという気持ちを大切にできる方は向いているでしょう。

■主体的にコミュニケーションを取れる方
同社では社内SNSを通じて連絡も取っています。分からないことはチャットで積極的に質問するなど、自ら動ける方は向いているでしょう。
向いていない人■新しいことに挑戦することが苦手な方
「常に成長することを意識して行動し続ける」をバリューのひとつに掲げているように、同社には成長意欲のある方が多いです。エンジニアの成長を支えるためにも、その方に合った対応が必要となります。マニュアル通りに業務を進めたい、という方は向いていないでしょう。

会社概要株式会社テックエデュケイションカンパニー

創業 2013年
代表者 代表取締役 CEO 小林 健一郎
資本金 2000万円
従業員数 85名(2024年8月時点)
売上高 12億2048万円(2023年10月期実績)
8億6710万円(2022年10月期実績)
7億7612万円(2021年10月期実績)
事業内容 ■DXコンサルティング事業
■各種システム開発
■各種インフラ構築
■ヘルプデスク業務
■IT教育事業
■M&A
■動画制作事業
事業所 【大阪本社】
〒542-0076
大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F

【大阪オペレーションセンター】
〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀1-23-35 AXIS江戸一ビル 8F

【東京支社】
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 11F

【名古屋支社】
〒451-0042
愛知県名古屋市西区那古野2-14-1

【福岡支社】
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 1F
企業紹介ページ \当社のことをもっと知りたい方へ/
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応募・選考について

入社までの流れ
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※ご応募から内定までの期間は、2週間以内を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
※19時以降の面接対応も可能です。面接日時や入社日につきましては、お気軽にご相談ください。
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面接は、お互いを知る時間にしたいと思っていますので、「気になること・詳しく知りたいこと」も遠慮なくご質問ください。「この会社で頑張っていきたい!」と思えたら、一緒に頑張っていきましょう。
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当ページの応募フォームよりご応募ください。

※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。少しでも当社に興味を持っていただけた方は、お気軽に「気になる」ボタンでお知らせください。
面接地 ※実施場所は下記からお選びいただけます。

【大阪本社】
〒542-0076
大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F

【東京支社】
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 11F
連絡先 【大阪本社】
〒542-0076
大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F
担当採用担当
TEL06-7505-7510
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