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取材から受けた会社の印象
東海エリアに密着し、スーパーマーケットを運営している同社。『おいしいもの、いいものだけを』という想いと、価格の安さにこだわりがあるそうです。添加物や農薬の影響が少ない食品を選ぶとともに、徹底的に無駄なコストを排除。業務効率化や合理化、マニュアル化を進めています。
さらに一般的なスーパーマーケットを大きく上回る利益率を誇り、業績も右肩上がり。年間5店舗のペースで新店舗をオープンさせているそうです。
そんな同社の特徴は、人を大切にしている点です。例えば、店舗で働くパートスタッフを”パートナーさん”と呼んでいるのも、その一環。雇用形態の差をつくらずワンチームで日々の店舗運営に取り組んでいるそう。部門ごとの縦割りや、上下関係の垣根もなく、活発にコミュニケーションを取っているそうです。
合理的な事業展開による成長性や、居心地の良さも魅力の同社。将来を見据え、安心してキャリアを築いていける環境でしょう。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■パートナーさんとの信頼関係。
一緒に働く方を”パートナーさん”と呼ぶ同社。一緒に協力しながら日々の業務を無事に終えたとき、目標売上を達成できたときは、チームでの一体感を得られるそうです。また休憩中や仕事の合間に、世間話や雑談で盛り上がることも、信頼関係を深めるきっかけになるとのこと。それにより、店舗全体の連携も強まっていくといいます。中には異動が決まった際に「異動しないで」と言われるほど、パートナーさんとの仲を深める方もいるそうです。
一緒に働く方を”パートナーさん”と呼ぶ同社。一緒に協力しながら日々の業務を無事に終えたとき、目標売上を達成できたときは、チームでの一体感を得られるそうです。また休憩中や仕事の合間に、世間話や雑談で盛り上がることも、信頼関係を深めるきっかけになるとのこと。それにより、店舗全体の連携も強まっていくといいます。中には異動が決まった際に「異動しないで」と言われるほど、パートナーさんとの仲を深める方もいるそうです。
厳しさ■生活リズムが乱れることも。
同社の勤務時間はシフト制。「早朝5時からお昼過ぎまでの勤務」という日もあれば「お昼から夜22時まで勤務」という日もあります。そのため生活リズムは乱れやすいとのこと。慣れるまでは負担に感じるでしょう。
同社の勤務時間はシフト制。「早朝5時からお昼過ぎまでの勤務」という日もあれば「お昼から夜22時まで勤務」という日もあります。そのため生活リズムは乱れやすいとのこと。慣れるまでは負担に感じるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎色々なことに挑戦してみたい方
一般的なスーパーと異なり、青果や精肉、惣菜などの部門が分かれていません。そのため店舗全体の運営を早期に経験できるのだそう。「まだやりたいことが決まっていないから、色々なことを試してみたい」「早く経験を積みたい」といった方に向いています。
一般的なスーパーと異なり、青果や精肉、惣菜などの部門が分かれていません。そのため店舗全体の運営を早期に経験できるのだそう。「まだやりたいことが決まっていないから、色々なことを試してみたい」「早く経験を積みたい」といった方に向いています。
向いていない人△物事を長く続けることが苦手な方
店舗運営スタッフとして経験を積んだ後は、店長、スーパーバイザー…とステップアップ。同社で長くキャリアを歩んでいくことを期待されています。物事を長く続けることが得意ではない方は、ミスマッチを感じそうです。
店舗運営スタッフとして経験を積んだ後は、店長、スーパーバイザー…とステップアップ。同社で長くキャリアを歩んでいくことを期待されています。物事を長く続けることが得意ではない方は、ミスマッチを感じそうです。
