取材から受けた会社の印象
全国の30ヶ所で『memorytree保育園』を展開している同社。新しく開園するとすぐに入園の予約でいっぱいになるほどの人気なのだそうです。その理由について伺いました。
採用担当の方によると、保護者様の多くはまず「おしゃれな外観や内装に惹かれて見学に来る方が多い」そう。園舎は、「和のテイスト」「西海岸」など、それぞれが異なるコンセプトを持っています。
加えて、「本物」に触れる「美育」という独自の教育コンセプトも、同社が選ばれる理由になっているのだとか。生け花やしいたけ栽培など、各園で独自の「美育活動」を行なっているそうです。
また、連絡帳はアプリを使用し、毎日のお荷物をできるだけ軽減できるよう導入した「お荷物軽減サービス」も好評です。
今後も、新たに開園する予定があるとのこと。今後の事業展開からも目が離せません。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎新しい組織をつくっていけること
新体制に伴い、新たに経理部門を設立した同社。立ち上げたばかりの部門のスタートメンバーとして、イチから組織づくりに携わることができます。たとえば、業務フローの効率化、システムの導入など、提案はどんどんしてほしいとのこと。これまでの経験を存分に発揮しながら、自身の力で組織をつくっていけるやりがいを感じられそうです。
新体制に伴い、新たに経理部門を設立した同社。立ち上げたばかりの部門のスタートメンバーとして、イチから組織づくりに携わることができます。たとえば、業務フローの効率化、システムの導入など、提案はどんどんしてほしいとのこと。これまでの経験を存分に発揮しながら、自身の力で組織をつくっていけるやりがいを感じられそうです。
厳しさ▲提案の決定に手間がかかること
2024年4月からミライ創造ホールディングスグループの一員となったことで、決裁には親会社の承認が必要になったとのこと。業務フローの改善など、提案をした際も決定までに時間がかかるうえ、複数の担当者に確認してもらう手間が発生するといいます。新体制が整うまでは、複雑な手順などに手間取る可能性もありそうです。
2024年4月からミライ創造ホールディングスグループの一員となったことで、決裁には親会社の承認が必要になったとのこと。業務フローの改善など、提案をした際も決定までに時間がかかるうえ、複数の担当者に確認してもらう手間が発生するといいます。新体制が整うまでは、複雑な手順などに手間取る可能性もありそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎バックオフィスから会社を支えたい方
新たに設立された経理部門で、イチから組織づくりを担っていくことができます。会社をバックオフィスから支えていくためにも、積極的な提案は大歓迎とのこと。主体的に考えて行動し、自分の力で会社づくりに貢献したい方にピッタリです。
新たに設立された経理部門で、イチから組織づくりを担っていくことができます。会社をバックオフィスから支えていくためにも、積極的な提案は大歓迎とのこと。主体的に考えて行動し、自分の力で会社づくりに貢献したい方にピッタリです。
向いていない人▲ルーティンワークを続けたい方
組織拡大のため、新しくミライ創造ホールディングスグループの一員となった同社。今後も変化を続けていくフェーズのため、業務フローや範囲などの変化が発生する可能性があります。変化を前向きに捉えず、ルーティンワークを続けたい方には向きません。
組織拡大のため、新しくミライ創造ホールディングスグループの一員となった同社。今後も変化を続けていくフェーズのため、業務フローや範囲などの変化が発生する可能性があります。変化を前向きに捉えず、ルーティンワークを続けたい方には向きません。