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「株式会社ソナエル/入居コーディネーター◆フルフレックスタイム制/月給28万円以上/業界シェアトップクラス/年休124日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、法人営業の転職・求人情報が満載です!

入居コーディネーター◆フルフレックスタイム制/月給28万円以上/業界シェアトップクラス/年休124日
株式会社ソナエル
プロ取材
東京都港区の本社にいらっしゃる採用担当の中さんにお話を伺いました。介護施設の紹介事業におけるリーディングカンパニー。「自社サービスを紹介すれば、断られることはほぼない」というほどニーズの高い事業です。
エン転職 取材担当者
中村
取材担当者-中村
株式会社ソナエルNEW
掲載期間24/08/2224/09/18

入居コーディネーター◆フルフレックスタイム制/月給28万円以上/業界シェアトップクラス/年休124日

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
入居コーディネーター◆フルフレックスタイム制/月給28万円以上/業界シェアトップクラス/年休124日イメージ1
病院や行政の介護相談窓口と太いパイプを作り、「今まさに困っている方」を支援できる仕事。人の“人生そのもの”に貢献できる存在です。
終の棲家を共に探す。それは、無数の家族の救世主。
「ずっと相談相手になってくれてありがとう」と、感謝されるご家族。
「在宅ではご家族が大変なので良かった」と、笑顔を見せるケアマネージャー。
「空き室が少しあったので助かりました」と、安堵した様子の介護施設の方。

――こうして関わる方すべてに感謝される仕事。介護施設の紹介業を始めて20年超。8000ホーム以上と提携してきた豊富なノウハウで施設・利用者・ご家族を結びつけ、入居相談にのっていきます。

予算・医療行為・対応幅などを踏まえ、終の棲家となる施設をご家族と模索。「介護休暇が足りず在宅では厳しい。家から通えるホームを探したい」「認知症が始まったから、対応可能な施設を見つけたい」…そんな悩みに寄り添っていくのです。

誰にとってもwin‐winなサービスゆえ、訪問時には歓迎される存在。断られることがないほど喜ばれる中、真に「お客様のため」となるサービスを提案できます。

入社後は基礎用語から学び、先輩の同行・事例の共有などを受けつつ成長していける環境。気付けば無数の人々が、あなたの力を求め始めます。

募集要項

仕事内容
入居コーディネーター◆フルフレックスタイム制/月給28万円以上/業界シェアトップクラス/年休124日
介護施設を探す方と入居者を集めたい施設を結ぶコーディネーターとして、自社サービスの周知活動や施設開拓、入居相談などをお任せします。

【主な仕事とその流れ】
▼周知活動
新規拠点のため周知活動からスタート。地域の医療機関や支援センター、行政の介護保険窓口などへ出向き、ソーシャルワーカーやケアマネジャーなどに自社サービスを説明します。
※社内リストとGoogleマップを辿り、車で行動します。

▼提携施設の開拓
有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などを訪問。自社の存在を伝え、施設探しに悩む方を紹介いただけるパイプを作ります。本社でも名古屋エリアを拡充中のため、必死で売り込む必要はナシ。しっかりサービスを伝えることが重要です。

▼入居相談
病院の患者様や在宅介護サービスの利用者様・ご家族の入居相談に乗ります。相手に合わせて自宅・病院・喫茶店などへ出向き、適切な施設をご紹介。専用サイトで希望条件を入力すると、条件に合う施設が出てきます。併せて見学同行や入居手続きも進めます。

【仕事のポイント】
◎高確率で喜ばれる!
業界全体が施設探しに困っている上、福祉領域で働く方々は親身に寄り添ってくれる人ばかり。「そんなサービスがあるんだ!」「国家資格のある人が担当してくれるのね」と高い確率で良い反応をいただけます。

◎資料作成の手間いらず!
自社紹介文・ノベルティ・パンフレットなどはひと通りご用意。自社サービスをきちんと自分の言葉で伝えることが大切です。

◎お客様に信頼される!
入居相談を受ける際は、自分が見た「ありのままの施設」の姿を伝えることが重要。「この施設長はすごくいい人で」「この症状なら個々で対応してもらいやすい小規模施設がおすすめ」「車では入りにくいかも」といったリアルな情報共有がお客様の役に立ちます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

【こんな方を歓迎しています!】
□人のために役立つ仕事がしたい
□責任をもって仕事に取り組める
□人とコミュニケーションを取るのが好き
□介護業界での就業経験または介護の経験がある
□人材紹介事業に携わったことがある
募集背景 【新たな相談室が名古屋に10月オープン!】
2008年創業の当社。関東を中心に20ヶ所の相談室を開設し、首都圏の有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅等、民間の介護施設8000ヶ所の中から、入居希望の方やそのご家族に最適なホームを紹介しています。国家資格を持つ相談員が在籍しており、数々の入居相談を受けてきた業界のリーディングカンパニーです。

今回は名古屋相談室の開設に伴う募集。「スギ薬局」が手がける「スギクリニックモール金山店」の2階調剤室隣に当社の相談室ブースが入る予定です。介護相談ができる身近な存在として拠点を育てるため、オープニングメンバーを募集します!
雇用形態
正社員

※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変更はありません。
勤務地・交通
■名古屋相談室
愛知県名古屋市中区金山一丁目18番3号 スギクリニックモール金山店2階

◎転勤はありません。
◎お客様の予定に合わせてリモートワークやテレワークを活用しています!
交通
名鉄名古屋本線「金山駅」より徒歩約3分
勤務時間 フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間)
◎残業は月平均20時間以内と、ほとんどありません。

★柔軟に働ける環境です!
一度退勤し、改めて出勤する“中抜け”もOK。子どものお迎えや運動会なども諦めなくて大丈夫です!テレワークもできるため、事務処理や提案書などは喫茶店などで進める人もいます。
給与 月給28万1000円以上+各種手当+賞与年2回
※経験、年齢、能力などを踏まえ決定します。
└業界経験のある方は優遇。お気軽に給与額をご相談ください。
※上記は月30時間分・5万8000円以上の固定残業代を含みます。超過分は追加支給します。

★賞与での還元基準は、シンプルに言えば「ファン作りの成果」。
半年ごとの査定で、相談を受けた数、成約数、引越しや身元保証、中古家具販売サービスの成約数、人に喜ばれた数まで含め判断。「ソナエルの○○さんに相談したい!」と多くの人に思われるほど、還元率が上がる仕組みです!
年収例
526万円/32歳(入社3年)
620万円/35歳(入社3年)
休日休暇 【年間休日124日】
■週休2日制(シフト制)
■有給休暇(10日/入社後6ヶ月経過後付与)
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(12月30日~1月3日までの5日間)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇

◎5日以上の連休も取得できます。
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(8月)
■賞与 年2回(9月・3月/昨年度実績:1~4ヶ月分)
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分支給)
■役職手当
■資格手当(介護福祉士・社会福祉士・看護師:月3万円、宅地建物取引士:月1万円)
■退職金制度
■在宅勤務・リモートワークOK

★手数料基準のインセンティブではなく、「喜ばれた数」を軸に賞与で還元!
紹介事業は施設ごとに手数料が変わるため、手数料基準のインセンティブがあると「手数料が高い施設を紹介しよう」と自分の収入を優先してしまいがち。そのため当社では、お客様のニーズ主体で取り組めるよう、インセンティブ制度を廃止しました。頑張りは相談の数や成約数、喜ばれた実績、実際に入居サービスにつなげられた数などを見て賞与で還元。ファンが多い分だけ収入も増えるような仕組みにしています!
入社後の流れ ▼座学で基礎知識を学ぶ
施設の種類、病院、疾患名からくる想像できるリスクなど必要な知識をインプット。施設の紹介パターンを身につける研修や身だしなみのレクチャーもあります。

▼現場同行で紹介方法を学ぶ
先輩に同行し、一緒に施設の紹介を手がけながら実務フローを学びます。

▼相談員としての経験を積む
実務経験を積み、相談員としても一人前になれる目安はおよそ1年後。カギは「実際どれほどの施設に足を運び、実情をインプットできたか」という点にあります!

★事例共有・勉強会あり
月に1~2回ほどオンラインも活用しながら、1件の事例をみんなで勉強。自分ならどうするか考えたことを話し合います。
配属部署 現在、入居コーディネーターは総勢60名。全員が中途入社で、もともと介護経験や知識のあった人が多めですが、不動産や劇団といった異業種からの転職者も活躍しています。

転職理由で多いのは、介護の経験から施設紹介の必要性を実感したケース。現場の経験者、施設の入居相談員や老人ホームの営業経験者などが同業者をヘッドハンティングした事例や、「介護経験だけでは収入やキャリアが伸びない、この経験と知識を活かすには?」と考えた結果当社に辿り着いた人もいます。

なお、当社はインセンティブではなく定性評価も踏まえて賞与で頑張りを還元する分、社員同士の軋轢もなし。急きょの休みでも引き継ぎしやすく、穏やかに働ける環境です。
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順次拠点を拡大していますが、全国的な知名度を獲得するのはまだまだこれから。「介護の相談ならソナエル」と周知されるために頑張っています!
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業界に先駆けて、介護施設の紹介事業を展開してきた当社。豊富な提携先とノウハウを活かしながら多くのご家族を救える、実に貢献性の高い仕事です!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

介護施設の紹介事業を手がけ、業界に広く貢献している同社。今回の取材では、職場の雰囲気の良さにも驚かされました。

社員同士の交流が活発で、事例共有の勉強会以外でも集まることが多いそう。全社員が閲覧できるチャットツールでも頻繁にコミュニケーションを取り合うそうです。

そもそも面接時には人柄が重要視され、一緒に働くことになるメンバーと助け合えそうか、といった基準で採用を進めるのだとか。

そんな背景もあってか、たとえばお客様と一緒に施設を見学する当日、自分が急きょ休みとなっても気軽に代役を頼める環境。ご家族にも「私の信頼する仲間に付き添ってもらいますね」と安心してもらいながら自分もしっかり休むことができ、業務も問題なく進行します。インセンティブがないからこそ自然と担当案件を共有でき、任せられるようです。

そうしてここ3年の定着率も90%以上。同社であれば、多くの信頼を感じながら長く続けていけそうですね。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◆“三方良し”の仕事で、多方面から感謝の声をいただける。
自社サービスを伝える時点でも喜ばれる同社の事業。そして実際に紹介につながれば、介護施設からは「空室を埋めてくれてありがとう」と感謝されます。ケアマネさんからは「この方は在宅だと厳しくて…娘さんがお母さんにキツく当たってしまうこともあって。介護が必要なご家族がいる家庭では、大変な事件が起きることもある。そうなる寸前だったので、本当に良かったです」といったお話も。さらに当事者のご家族からも「最後までお話相手のように付き添ってくれて嬉しかった」と言われることも多いそう。関わる方すべてから感謝される、実に意義深い仕事です。

◆多くの人に頼られながら、長く活躍できる。
たとえ日本のインフラが止まったとしても、介護の必要性は消えません。だからこそ社会情勢にも影響を受けない仕事。紹介先施設も大手中心に拡大しており、引き出しがどんどん増えている状況です。今はまだ施設運営会社のHP経由などで入居を検討される方も多いため、まだまだ同社の相談室の存在感を高めることが可能。より多くの方に頼られる未来を追いかけ、末永く活躍できるはずです。

◆身内からも重宝される存在に。
この先の日本の社会問題を解決できる仕事。誰もに訪れる「老後」は、今まさに数多くのメディアで取り上げられるトレンドでもあります。その真ん中で最新情報を把握している立場として、お客様だけでなく自分の身内からも喜ばれる存在になれるでしょう。
厳しさ◆様々な施設に足を運び、実際の特徴を覚えることが重要。
紹介事業では「どれだけ実際の施設に足を運びリアルな情報を得たか」が非常に重要になるのだそう。良質な提案には良質なインプットが必要ですが、施設数が膨大なため、個別の特徴を覚えるだけでも大変な作業です。そこからさらにお客様のニーズをくみ取ってうまくマッチさせていく仕事も担うため、慣れるまでにはそれなりの時間がかかります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎責任感をもって取り組める方
人生の終の棲家となる施設を、ご家族と決めていく仕事。親身になって最後まで丁寧に対応できる方に向いています。「責任感を強く持てる」「相手に寄り添って真摯に対応できる」といった方ならピッタリでしょう。
向いていない人△1人で黙々と働きたい方
施設の数だけでも非常に多い中、利用者のご家族に寄り添うためには必要な知識が多岐にわたります。「分からないことをそのままにしてしまう」「人と向き合うのが苦手」「自分さえ良ければいい」といった方にはミスマッチです。

会社概要株式会社ソナエル

設立 2008年
代表者 代表取締役 笹川 泰宏
資本金 5000万円
従業員数 102名(2024年8月現在)
売上高 8億3000万円(2024年7月期実績)
6億2000万円(2023年7月期実績)
事業内容 ■老人ホーム紹介事業
■セミナー講師事業
■動画制作・配信事業
事業所 ■本社
〒107-0052
東京都港区赤坂3丁目4-3 赤坂ゲイトウェイビル8階
有資格者 ■社会福祉士:18名
■介護福祉士:22名
■介護支援専門員:6名
■精神保健福祉士:5名
■宅地建物取引士:6名
■看護師:1名
■保育士:5名
社名の由来 2008年の創業以来、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の入居相談をお受けしてきた当社。お客さまにとって最善の選択、最適なホームのご紹介をする中で、私たちにはもっと、お役に立てる可能性があることを実感しました。そこで、これからは皆さまの様々な”ソナエル”お手伝いをするという決意のもと、社名を「ソナエル」と改めました。この社名は、下記スローガンの頭文字にもなっています。

■ソ:即日対応
■ナ:仲間と一緒に
■エ:笑顔たやさず
■ル:ルールを守る
企業ホームページ https://www.sonaeru.co.jp/corporate/index.html

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接2回
STEP3
内定!
※応募から内定までは、2週間以内を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にご応募ください。
※面接はWeb上で行なう可能性もあります。

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◎面接にはリラックスしてお越しください。
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求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は?」「配属先について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。ぜひ、遠慮なくご質問ください。
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◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください。
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体調が悪くなった時や事情がある時は、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡いたします。
面接地 ■名古屋相談室
〒460-0022
愛知県名古屋市中区金山一丁目18番3号 スギクリニックモール金山店2階
連絡先 ■名古屋相談室
〒460-0022
愛知県名古屋市中区金山一丁目18番3号 スギクリニックモール金山店2階
担当採用担当:飯塚・佐藤・中
TEL03-3585-4246
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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