- 【事業内容】
- ■老人ホーム紹介事業 ■セミナー講師事業 ■動画制作・配信事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 入居コーディネーター◆フルフレックスタイム制／月給28万円以上／業界シェアトップクラス／年休124日 介護施設を探す方と入居者を集めたい施設を結ぶコーディネーターとして、自社サービスの周知活動や施設開拓、入居相談などをお任せします。【主な仕事とその流れ】 ▼周知活動 新規拠点のため周知活動からスタート。地域の医療機関や支援センター、行政の介護保険窓口などへ出向き、ソーシャルワーカーやケアマネジャーなどに自社サービスを説明します。 ※社内リストとGoogleマップを辿り、車で行動します。 ▼提携施設の開拓 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅などを訪問。自社の存在を伝え、施設探しに悩む方を紹介いただけるパイプを作ります。本社でも名古屋エリアを拡充中のため、必死で売り込む必要はナシ。しっかりサービスを伝えることが重要です。 ▼入居相談 病院の患者様や在宅介護サービスの利用者様・ご家族の入居相談に乗ります。相手に合わせて自宅・病院・喫茶店などへ出向き、適切な施設をご紹介。専用サイトで希望条件を入力すると、条件に合う施設が出てきます。併せて見学同行や入居手続きも進めます。 【仕事のポイント】 ◎高確率で喜ばれる！ 業界全体が施設探しに困っている上、福祉領域で働く方々は親身に寄り添ってくれる人ばかり。「そんなサービスがあるんだ！」「国家資格のある人が担当してくれるのね」と高い確率で良い反応をいただけます。 ◎資料作成の手間いらず！ 自社紹介文・ノベルティ・パンフレットなどはひと通りご用意。自社サービスをきちんと自分の言葉で伝えることが大切です。 ◎お客様に信頼される！ 入居相談を受ける際は、自分が見た「ありのままの施設」の姿を伝えることが重要。「この施設長はすごくいい人で」「この症状なら個々で対応してもらいやすい小規模施設がおすすめ」「車では入りにくいかも」といったリアルな情報共有がお客様の役に立ちます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【こんな方を歓迎しています！】 □人のために役立つ仕事がしたい □責任をもって仕事に取り組める □人とコミュニケーションを取るのが好き □介護業界での就業経験または介護の経験がある □人材紹介事業に携わったことがある |
| 募集背景 | 【新たな相談室が名古屋に10月オープン！】 2008年創業の当社。関東を中心に20ヶ所の相談室を開設し、首都圏の有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅等、民間の介護施設8000ヶ所の中から、入居希望の方やそのご家族に最適なホームを紹介しています。国家資格を持つ相談員が在籍しており、数々の入居相談を受けてきた業界のリーディングカンパニーです。 今回は名古屋相談室の開設に伴う募集。「スギ薬局」が手がける「スギクリニックモール金山店」の2階調剤室隣に当社の相談室ブースが入る予定です。介護相談ができる身近な存在として拠点を育てるため、オープニングメンバーを募集します！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇等に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■名古屋相談室
愛知県名古屋市中区金山一丁目18番3号 スギクリニックモール金山店2階 ◎転勤はありません。 ◎お客様の予定に合わせてリモートワークやテレワークを活用しています！ 交通
名鉄名古屋本線「金山駅」より徒歩約3分
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| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間） ◎残業は月平均20時間以内と、ほとんどありません。 ★柔軟に働ける環境です！ 一度退勤し、改めて出勤する“中抜け”もOK。子どものお迎えや運動会なども諦めなくて大丈夫です！テレワークもできるため、事務処理や提案書などは喫茶店などで進める人もいます。 |
| 給与 |
月給28万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、年齢、能力などを踏まえ決定します。 └業界経験のある方は優遇。お気軽に給与額をご相談ください。 ※上記は月30時間分・5万8000円以上の固定残業代を含みます。超過分は追加支給します。 ★賞与での還元基準は、シンプルに言えば「ファン作りの成果」。 半年ごとの査定で、相談を受けた数、成約数、引越しや身元保証、中古家具販売サービスの成約数、人に喜ばれた数まで含め判断。「ソナエルの○○さんに相談したい！」と多くの人に思われるほど、還元率が上がる仕組みです！ 年収例
526万円／32歳（入社3年）
620万円／35歳（入社3年） |
| 休日休暇 | 【年間休日124日】 ■週休2日制（シフト制） ■有給休暇（10日／入社後6ヶ月経過後付与） ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（12月30日～1月3日までの5日間） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ◎5日以上の連休も取得できます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（8月） ■賞与 年2回（9月・3月／昨年度実績：1～4ヶ月分） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分支給） ■役職手当 ■資格手当（介護福祉士・社会福祉士・看護師：月3万円、宅地建物取引士：月1万円） ■退職金制度 ■在宅勤務・リモートワークOK ★手数料基準のインセンティブではなく、「喜ばれた数」を軸に賞与で還元！ 紹介事業は施設ごとに手数料が変わるため、手数料基準のインセンティブがあると「手数料が高い施設を紹介しよう」と自分の収入を優先してしまいがち。そのため当社では、お客様のニーズ主体で取り組めるよう、インセンティブ制度を廃止しました。頑張りは相談の数や成約数、喜ばれた実績、実際に入居サービスにつなげられた数などを見て賞与で還元。ファンが多い分だけ収入も増えるような仕組みにしています！ |
| 入社後の流れ | ▼座学で基礎知識を学ぶ 施設の種類、病院、疾患名からくる想像できるリスクなど必要な知識をインプット。施設の紹介パターンを身につける研修や身だしなみのレクチャーもあります。 ▼現場同行で紹介方法を学ぶ 先輩に同行し、一緒に施設の紹介を手がけながら実務フローを学びます。 ▼相談員としての経験を積む 実務経験を積み、相談員としても一人前になれる目安はおよそ1年後。カギは「実際どれほどの施設に足を運び、実情をインプットできたか」という点にあります！ ★事例共有・勉強会あり 月に1～2回ほどオンラインも活用しながら、1件の事例をみんなで勉強。自分ならどうするか考えたことを話し合います。 |
| 配属部署 | 現在、入居コーディネーターは総勢60名。全員が中途入社で、もともと介護経験や知識のあった人が多めですが、不動産や劇団といった異業種からの転職者も活躍しています。 転職理由で多いのは、介護の経験から施設紹介の必要性を実感したケース。現場の経験者、施設の入居相談員や老人ホームの営業経験者などが同業者をヘッドハンティングした事例や、「介護経験だけでは収入やキャリアが伸びない、この経験と知識を活かすには？」と考えた結果当社に辿り着いた人もいます。 なお、当社はインセンティブではなく定性評価も踏まえて賞与で頑張りを還元する分、社員同士の軋轢もなし。急きょの休みでも引き継ぎしやすく、穏やかに働ける環境です。 |
| 会社名 | 株式会社ソナエル |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 笹川 泰宏 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 102名（2024年8月現在） |
| 売上高 | 8億3000万円（2024年7月期実績） 6億2000万円（2023年7月期実績） |
| 事業内容 | ■老人ホーム紹介事業 ■セミナー講師事業 ■動画制作・配信事業 |
| 事業所 | ■本社 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目4-3 赤坂ゲイトウェイビル8階 |
| 有資格者 | ■社会福祉士：18名 ■介護福祉士：22名 ■介護支援専門員：6名 ■精神保健福祉士：5名 ■宅地建物取引士：6名 ■看護師：1名 ■保育士：5名 |
| 社名の由来 | 2008年の創業以来、有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の入居相談をお受けしてきた当社。お客さまにとって最善の選択、最適なホームのご紹介をする中で、私たちにはもっと、お役に立てる可能性があることを実感しました。そこで、これからは皆さまの様々な”ソナエル”お手伝いをするという決意のもと、社名を「ソナエル」と改めました。この社名は、下記スローガンの頭文字にもなっています。 ■ソ：即日対応 ■ナ：仲間と一緒に ■エ：笑顔たやさず ■ル：ルールを守る |
| 企業ホームページ | https://www.sonaeru.co.jp/corporate/index.html |
株式会社ソナエルの入居コーディネーター◆フルフレックスタイム制／月給28万円以上／業界シェアトップクラス／年休124日（1306888）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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