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「株式会社KONA'S/ハワイアンカフェの店長候補◆仲間とお客様の笑顔が溢れる場所で働く!/未経験から早期キャリアアップ可能」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、店長・店長候補(飲食・フード)の転職・求人情報が満載です!

ハワイアンカフェの店長候補◆仲間とお客様の笑顔が溢れる場所で働く!/未経験から早期キャリアアップ可能
株式会社KONA'S
プロ取材
トリドールが運営するハワイアンカフェ『コナズ珈琲』に訪問し取材しました!店舗の雰囲気はとても明るく、スタッフの皆さんが「接客の楽しさ」をイキイキと語ってくださり、終始笑顔の絶えない取材となりました!
エン転職 取材担当者
山口
取材担当者-山口
株式会社KONA'S
掲載期間24/09/0224/10/27

ハワイアンカフェの店長候補◆仲間とお客様の笑顔が溢れる場所で働く!/未経験から早期キャリアアップ可能

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
ハワイアンカフェの店長候補◆仲間とお客様の笑顔が溢れる場所で働く!/未経験から早期キャリアアップ可能イメージ1
コナズ珈琲はお客様もスタッフも笑顔に溢れた空間です!そんな環境で一緒に働きませんか?
最高の仲間と一緒に働くから、毎日が楽しい!
「みんなでお店を盛り上げている”今”が最高に楽しい!」

私は入社して4年目ですが、毎日そう思いながら働いています。入社の決め手は、コナズの社員がイキイキと働く姿を見て私もここで働きたい!と思ったから。

実際入社し、日々様々な『楽しさ』を感じながら働く事ができています。例えば、働く仲間の成長を感じられた時や、スタッフ全員が『お客様に喜んでいただく為に何をすべきか』を考え、行動してくれる姿を見られた時はとても嬉しく思います!そんな事を日々感じていたら気付けば4年目に突入していました(笑)

私が店長として大切にしている事は、風通しの良さです。毎日スタッフ全員と会話し、お客様や仲間の為に何ができるかを考え、意見を出し合える関係性を創り上げています!

仲間と切磋琢磨しながらお客様の"笑顔"が溢れる店舗を創る…そんな毎日が私の人生の活力になっています。周りを見渡すと私と同じように「毎日が楽しい!」と笑顔で話してくれるスタッフがいるコナズ珈琲が大好きです!あなたも私たちと一緒に人生をもっと楽しくしませんか?

募集要項

仕事内容
ハワイアンカフェの店長候補◆仲間とお客様の笑顔が溢れる場所で働く!/未経験から早期キャリアアップ可能
■入社後…
3ヶ月の研修を通して、ホール・キッチン業務の基礎をしっかり学んでいただいてから各店舗に本配属となるので安心です!

■配属後まずは…
ホール・キッチン業務
コーヒー豆の焙煎、調理、提供、バッシングなど。
お客様にSNSを通して商品の魅力を感じていただくことも多い為、お客様がここに行ってみたい!と思っていただけるよう色鮮やかでボリューム満点な盛り付けにこだわっています!

■ゆくゆくは…
売上・原価管理、シフト作成、スタッフの採用や育成などの店舗運営業務にチャレンジ!
一緒に働くスタッフは日々、お客様の為に何ができるのか?を一緒に考え、行動してくれます。そんな「お客様を想う行動」が、"感動"に繋がる瞬間を仲間と共に立ち会うことができるのはとてもやりがいを感じられます!

<コナズ珈琲で働く魅力ポイント>
★お客様を想う行動にマニュアルはありません!
例えば…
・プレゼントでコーヒーを買って帰りたいけど迷っているお客様へコーヒーの飲み比べをご提案!
・お誕生日のお客様にハワイ語のバースデーソングでお祝い!
・お客様がご来店された際にはドアを開けてとびっきりの笑顔でお出迎え!お帰りの際も、お客様が見えなくなるまで手を振ってお見送り!

お客様の『まだ声になっていない気持ち』に気付き、先読みをして行動する。そんな期待値を超えるサービスを提供するからこそ、多くの感動を生み、お客様の"またここに来たい"という想いに繋げることができます。コナズ珈琲は、そんな『接客本来の楽しさ』を感じられる場所です!

★キャリアアップのチャンスが豊富!
今まさに急成長している企業だからこそ、今後もたくさんのポジションが生まれていきます。過去の経験は問いません!自身の"夢"を実現したい方は大歓迎です!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

\飲食未経験からのスタートも大歓迎/
★職種・業界経験、社会人経験、ブランクすべて問いません!
★カフェで働く事に興味がある!ハワイが大好き!そんな方も大歓迎!
★異業種から新たにチャレンジをした先輩スタッフも多数活躍中◎
※もちろん飲食業界でのご経験をお持ちの方も大歓迎です!

\以下にひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください/
・仲間と共に目標を達成することにやりがいを感じる方
・仕事を心から楽しみ、幸せを感じたい方
・自身の力で楽しい職場を創り上げたい方
・仕事もプライベートも同じくらい楽しみたい方
・お客様に接客を通して『感動』をお届けしたい方
・接客本来の楽しさを感じて働きたい方
・店長より先のポジションを目指したい方や商品開発、人材育成に携わりたい方

\中途入社90%以上/
コナズ珈琲で働く仲間の90%以上が中途入社です!
初めての転職であっても、安心してスタートしていただける環境を整えています◎
募集背景 \10名以上採用予定!全国で積極採用中!/
世界で通用する日本発のグローバルフードカンパニーになる事を目指し、お客様に食の感動体験を提供し続けてきたトリドールグループ。今回は2023年4月に「株式会社KONA'S」として分社化をした、『コナズ珈琲』を今後さらに飛躍させていくための、新しい仲間を大募集します!

今後のトリドールグループの主力業態へと成長していく『コナズ珈琲』で、私たちと共に成長していきませんか?

\キャリアの可能性は無限大/
コナズ珈琲では、店長以外のキャリアも実現可能!
例えば海外事業に携わりたい!商品開発をしたい!など、あなたの"挑戦"を応援します!
今後は商品の社内コンペも実施予定◎
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません)
勤務地・交通
全国の各店舗
★希望勤務地を考慮します。全国転勤の可能性あり。
★転居を伴う転勤の場合は【家賃補助・引越費用負担・初期費用負担・単身赴任手当】があるので安心です!

【詳細】
■宮城/宮城郡利府町
■茨城/水戸市、つくば市
■群馬/高崎市、太田市
■埼玉/さいたま市、所沢市、加須市、ふじみ野市
■千葉/習志野市、八千代市、船橋市
■東京/足立区、調布市、小平市、八王子市
■神奈川/川崎市、茅ヶ崎市、綾瀬市
■岐阜/岐阜市
■山梨/甲府市
■静岡/浜松市、御殿場市、三島市
■愛知/名古屋市、江南市
■三重/津市
■大阪/堺市、池田市、寝屋川市、藤井寺市
■兵庫/神戸市、姫路市
■滋賀/大津市
■広島/福山市
■香川/高松市
■福岡/那珂川市、北九州市、久留米市
■長崎/西彼杵郡
■熊本/熊本市
■大分/大分市
■宮崎/宮崎市
■沖縄/中頭郡北谷町
交通
店舗により異なります。
※詳しい店舗所在地は、当社HP<https://stores.konas-coffee.com/index.html>をご覧ください。
勤務時間 9:00~23:00(シフト制/実働8時間)
※店舗により若干異なります。
※深夜営業はありません。
※勤務時間内に業務を終えられるよう、全社的に取り組んでいます。
給与 月給22万円~34万円+各種手当+賞与年2回
◎経験・スキルを考慮して決定します。
◎残業代は1分単位で100%支給します。

★賞与年2回あり!
★入社1年目で年収400万円、3年目で年収500万円以上のスタッフも。

\ 頑張りをしっかり評価します!/
年2回、昇給のチャンスあり!頑張りをしっかり評価して還元します。

\ 明確な評価制度あり!/
店長までのステップも計画表があるので“何をしたら店長になれるのか”が明確です。
あなたのペースであなたが築きたいキャリアを実現していきましょう!
年収例
460万円(入社2年目・店長)
580万円(入社3年目・エリアマネージャー)
700万円(入社5年目・チーフマネージャー)
1000万円(入社7年目・部長)
休日休暇 <年間休日113日>
■シフト制(月9~10日、2月のみ月7日)+その他会社指定日
※月間の所定労働日数は21日で固定。
■結婚休暇(5日)
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児介護休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■連続休暇取得制度
年2回、7連休以上取得可能!

<ポイント>
★一人に負荷がかからないように、エリア内のスタッフ同士で業務をサポート!
★男女共に、育休取得実績多数!
★2月以外は毎月9~10日休み。2~3連休を取得する事も可能です!
福利厚生・待遇 ■昇給:年2回(6月・12月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※コロナ禍で飲食業界も大きな影響を受けましたが、継続した賞与支給を実現しています!

■インセンティブ制度:年2回(3月・9月)
※会社業績による。
※直近業績好調により、3回連続で支給実績あり!
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■児童教育手当※規定あり
第1子:月9000円、第2子:月7000円、第3子以降:月4000円
■社宅貸与※社命にて転居が必要な場合
家賃の60%を会社負担
■通勤手当※規定あり
上限5万円/マイカー通勤時のガソリン代も支給
■残業手当(1分単位で100%支給)
■単身赴任手当
月6万5000円 ※別途月1回帰省の往復交通費も支給

<その他>
■育児休暇制度
■マイカー通勤
■確定拠出年金制度
■社員持株制度
■制服貸与
■食事補助あり
■借上社宅制度
社命による転勤の場合のみ、引越し費用・敷金・礼金会社負担
入社後の流れ/キャリアステップ 【入社後】
▼2日間:東京での集合研修
座学で経営理念や社内規定を学びます。
▼3ヶ月間:教育店舗でのOJT
研修を通して調理や接客をメインに学んで頂きます。
▼本配属:店舗スタッフからスタート
少しずつ店舗運営業務を学んで頂き、ゆくゆくはあなたらしい店舗を創り上げてください!

【キャリアステップ】
▼店長
▼エリアマネージャー 約5店舗を管理
店長/部下(8~10名)の育成・店舗改善・数値管理など
▼チーフマネージャー 約20店舗を管理
マネージャー(約5名)の育成・エリアごとの施策立案/実行・数値管理など

★上記以外にも新店舗の立ち上げや海外事業に携わるなど様々なキャリアを実現する事が可能です!
スタッフの声 輿水さん(入社4年目)
私がコナズ珈琲で今後やっていきたいと思っていることは、新店舗の立ち上げに携わることです。理由は、一人でも多くの仲間の人生を豊かにしたいから。

実際、私自身も4年間コナズ珈琲で働き、人生が豊かになったと感じているからこそ、今後一緒に働く仲間たちにも、コナズ珈琲で働いていく中で自分の人生を豊かにできる材料を見つけてほしいと思っています。その為に、私は全力で仲間と向き合い、導けるような存在になりたいと思っています!

将来的には、全店舗・全社員が私と同じくらい「コナズ珈琲で働いて良かった!」と感じられる会社にしていくことが目標です!
転職・求人情報イメージ1
コナズ珈琲には、最高の仲間と「接客本来の楽しさ」を感じられる環境があります!
転職・求人情報イメージ2
お客様の笑顔から日々、元気をもらっています!

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

取材で感じたのは『コナズで働く仲間が大好き!』という輿水さんの熱い気持ち。「休日はどう過ごされていますか?」という問いに対しても、「仲が良すぎて仲間と会ってる事が多いですね!」と話されており、仲間や店舗に対する愛情が伝わってきました。

輿水さんはコナズの年功序列ではなくフラットに意見が言い合える環境に魅力を感じ、入社を決意。実際、自身の店舗でもフラットに会話ができる環境を創り上げています。店長だからと距離を置かず、自身の苦手な事は得意な仲間に助けてもらい、仲間の苦手な事は自身が助ける。このような関係性を築けた事が、今まで2店舗の新店立上げを成功に導けた秘訣だと語ってくださいました!

これからも新店立ち上げに携わりたいという輿水さん。今の店舗と同じくらいエネルギッシュで楽しい店舗をもっと増やしていく予定。楽しいと感じられる仕事がしたい!そんな方にはピッタリな環境である事間違いなしです!

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■お客様を想う行動が「感動」に繋がるやりがい
お客様を想う行動が、お客様のニーズと合致した瞬間に「感動」が生まれます。求められている事だけを行なうのでなく、期待を超えるサービスを提供するからこそお客様の記憶に残り、「またここに来たい!」という思いに繋げることができます。実際にあなたの行動が『感動』に繋がる瞬間に立ち会えた時、とてもやりがいを感じる事ができるでしょう。

■スタッフとともに店舗を創っていく楽しさ
コナズ珈琲では、季節ごとのフェア企画を店舗ごとで行なう事もあり「こうした方がお客様に喜んで頂けるのでは?」と、店舗全体で意見を出し合い、企画成功に向けて懸命に取り組んでいます。店長一人の意見だけでなく、スタッフ皆からの意見を取り入れながら一つの事を成し遂げていく楽しさは何とも言えません!また、お客様に最高なひとときを過ごしていただくために、店内のレイアウトを変更したいなど、スタッフからアイデアを発信してくれたときも、一緒に店舗を創り上げているんだと実感ができ、楽しさを感じる事ができます!

■手作り・できたてで、より多くのお客様を笑顔にできる喜び
コナズ珈琲では「手づくり・できたて」にこだわっています。一杯ずつハンドドリップやフレンチプレスで淹れるハワイのKONAブレンドコーヒー、しっとりと柔らかいハワイアンパンケーキ、軽くてふんわりとした特製のホイップクリーム…。こだわりの商品を自信を持ってお客様に提供しています。また、自分がおすすめした商品やトッピングを注文 していただき、お客様が笑顔で美味しそうに食べられている姿を見られるのは、『コナズ珈琲』ならではの魅力です!
厳しさ■大規模なマネジメントをする事の難しさ
1店舗あたりのスタッフは約50~100名程度。みんなで同じ方向を向いてお客様を笑顔にできる店舗を創るためには、自分が創りたい理想の店舗像を明確にし、スタッフ全員に落とし込む事が重要です。そのためには自ら積極的にスタッフ皆とコミュニケーションをとり、気軽に話し合える関係性を築き、各自が主体的に行動してくれる環境を創っていく事も大切です。また、スタッフのシフト管理や売上の数字報告など、店舗のリーダーとして細かい工夫も求められます。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎何事も楽しめる方
◎人を喜ばせる事が好きな方
コナズ珈琲では、手づくり、できたてのこだわりの商品や心に残るサービス、そして日常を忘れられるちょっと特別な空間を提供する事で、一人でも多くのお客様を笑顔にしたい!そんな想いのもと、店舗運営をしています。その為、自分自身が仕事を楽しみながら、周りの人を笑顔にしたい!人を喜ばせるためのアイデアを考えたり、工夫したりする事が好き!という方に向いています。
向いていない人▲自分の意見やアイデアを発信する事が苦手な方
スタッフ数が多い分、マネジメントも大変になります。スタッフも含めて店舗全体をまとめ上げるためには、自分から積極的に意見やアイデアを発信していく姿勢が重要です。そこに苦手意識のある方は、店長やその先のポジションで活躍する事は難しいでしょう。

会社概要株式会社KONA'S

設立 2023年
代表者 代表取締役社長 阿部和剛
資本金 1,000万円
従業員数 2500名(アルバイト・パート含む)
※2024年4月時点
売上高 86億6,300万円(2023年度3月期実績)
事業内容 「コナズ珈琲」の経営、生活雑貨等の販売
事業所 ■本社/東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階
関連会社 ■グループ会社/国内外32社
■トリドールホールディングスについて
株式会社トリドールホールディングス(東証プライム上場)
設立/1990年6月(創業/1985年8月)
資本金/45億1900万円※2022年3月時点
企業ホームページ https://konas-coffee.com/company/
採用ホームページ 「ここだけのハワイ」でお客様に”感動体験”を!
https://en-gage.net/toridoll_saiyo3

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
適性検査
STEP4
最終面接
STEP5
内定!
*……………………………………………………………*
 最後まで読んでいただき、ありがとうございます!
 弊社は数多くの方とお会いし、お話しがしたいと考えております!
*……………………………………………………………*
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★スケジュールについて
――――――――――――――
■面接日時やご入社日につきましては柔軟に対応いたします。
■応募から内定まで、約1~2週間を想定しています。
■応募から1ヶ月以内でのご入社も可能です!
■土日祝での面接も受け付けております。お気軽にご相談ください。
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★面接について
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■一次面接から最終面接まで全てオンラインで完結いたします。
■面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
もし当日、『体調が悪くなってしまった』『急用が入ってしまった』などの場合はご遠慮なくご連絡ください。改めて面接の日程を調整いたします。

【カジュアル面談も実施中です!】
少しでも気になっていただけましたら、是非ご応募ください!
面談でお互いのことについて、ざっくばらんにお話ししましょう!

\ ご応募の前に… /
当社のことをもっと知りたい方、ぜひ下記もご覧ください!
■公式インスタグラム
https://www.instagram.com/konas_coffee/
応募受付方法 ★応募フォームよりエントリーをお願いします。追ってこちらからご連絡いたします。

※もしご不明点・気になる点などがございましたら、お気軽にお問合せ下さい!ざっくばらんに回答させて頂きます。
面接地 【東京本社】〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階
※上記の他、WEB面接も実施しています。

\全国各地の皆様と、お会いできることを楽しみにしております!/
連絡先 【東京本社】〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階
担当人事部 採用2課
TEL03-4221-8905
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。