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取材から受けた会社の印象
施設の「指定管理者」として選定された場合、一般的な民間企業であれば貸館業務を代行するのみ。そのような中で同協会は「地域コミュニティを活性化させたい」という目的を持ち、イベントの企画から地域の方々と一緒になって取り組んでいるという点が差別化ポイントになっているそうです。
取材で今後についてお伺いしたところ、「大阪市内にある施設30箇所をすべて管理できるような体制を築き上げたい」とのこと。現在は24施設を手がけていますが、今後新しい取り組みにも積極的に挑戦し、団体として成長していきたいそうです。
例えば、「防災イベントの企画運営を任せたい」といった他市からの発注に応えたり、民間とタッグを組んで大きなイベントに携わったり。最近は、落語協会と協力して作りあげた落語会が地域住民に好評とのことでした。
設立40年以上の歴史を持ちつつ、新しい取り組みに積極的な同協会。取材を通して、将来性を実感できました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■地域の方々が、いきいきと楽しむ姿。
各施設でのイベント企画では、その区が抱える課題を起点として企画を立てることもあります。例えば以前、「働き盛り世代の区民はボランティアへの参加率が低い」という課題に対し、「PCが得意な区民をPC講座の講師として招き、イベントを開催する」という企画が実現しました。講師を担当された方からは、「自分が地域に貢献できることが嬉しい」という反応があり、今でも講座を継続しているそうです。イベントをやりきったという達成感とともに、区民が輝ける場所を提供できる仕事に、誇りを感じられるのではないでしょうか。
各施設でのイベント企画では、その区が抱える課題を起点として企画を立てることもあります。例えば以前、「働き盛り世代の区民はボランティアへの参加率が低い」という課題に対し、「PCが得意な区民をPC講座の講師として招き、イベントを開催する」という企画が実現しました。講師を担当された方からは、「自分が地域に貢献できることが嬉しい」という反応があり、今でも講座を継続しているそうです。イベントをやりきったという達成感とともに、区民が輝ける場所を提供できる仕事に、誇りを感じられるのではないでしょうか。
厳しさ■さまざまなご意見をいただきます。
イベントの運営にあたって地域の方々と連携することもあります。その中で、「もっとこうしたほうがいいのではないか」「ここが問題だ」というアドバイスをいただくこともあるのだとか。さまざまな意見がある中で、時には板挟み状態となり調整に骨を折ることもありそうです。簡単ではありませんが、そういったやり取りの中で折衷案を見つけることでより良いイベントを運営できる達成感が得られるのではないでしょうか。
イベントの運営にあたって地域の方々と連携することもあります。その中で、「もっとこうしたほうがいいのではないか」「ここが問題だ」というアドバイスをいただくこともあるのだとか。さまざまな意見がある中で、時には板挟み状態となり調整に骨を折ることもありそうです。簡単ではありませんが、そういったやり取りの中で折衷案を見つけることでより良いイベントを運営できる達成感が得られるのではないでしょうか。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎地域貢献に興味がある方
「人と人とのつながりを強くしたい」「区民の方々が楽しめる場を提供したい」という想いが強ければ強いほど、日々の業務が有意義なものになります。
◎アイデアを活かして働きたい方
裁量が大きく自分のアイデアをカタチにできるチャンスがあるため、主体性を発揮できる環境で働きたいという方にピッタリです。
「人と人とのつながりを強くしたい」「区民の方々が楽しめる場を提供したい」という想いが強ければ強いほど、日々の業務が有意義なものになります。
◎アイデアを活かして働きたい方
裁量が大きく自分のアイデアをカタチにできるチャンスがあるため、主体性を発揮できる環境で働きたいという方にピッタリです。
向いていない人△自分の意見を曲げず、協調性に欠ける方
イベント開催にあたってたくさんの人と連携しなければなりません。「何がなんでも自分の意見を通したい」と、周囲の意見に耳を傾けられない方には向かないでしょう。
イベント開催にあたってたくさんの人と連携しなければなりません。「何がなんでも自分の意見を通したい」と、周囲の意見に耳を傾けられない方には向かないでしょう。
