取材から受けた会社の印象
「遊びも本気で、仕事も本気。仕事が趣味みたいなものです」と話すのは、今回取材させていただいた執行役員の北村さん。「それが楽しいと感じているので、社員の方々にも楽しみながら働いてもらいたい」という想いがあることから、会社がやり方を押し付けるのではなく、一人ひとりの要望に合った仕事を任せていく方針なのだとか。
そのため、「ITの勉強がしたい」「海外旅行をしながら働きたい」「芸能関係に興味があるのでイベントを企画したい」など、個々の要望を叶える仕事を渡していくそう。「仕事を通して、何をしたいのか」に応じた環境を用意することで、個人の得意を伸ばしていくのが狙いです。社員を増やし、拡大を目指すフェーズだからこその柔軟性だと感じました。
設立4年目を迎え、さらなる拡大を目指す同社は、5年目までに売上10億を目指しているそう。 社員の方々が生き生きと活躍できる環境がある同社であれば、その達成も近そうです。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■成果が目に見える面白さ
マーケターのミッションは、「自社の商材を多くの方に知ってもらい、売上を上げる」こと。その達成のために、「どんな打ち手であれば効果が生まれるか」を考えてマーケティング調査をしたり、媒体を選んだり、広告掲載中やイベント後に効果分析をしたり、課題点を改善したり……と、常にさまざまな試行錯誤を繰り返していきます。その中で、「これならいける!」と講じた打ち手によって、PV数やクリック数が伸びたり、集客アップが叶えられることも。成果が数字としてダイレクトに表れるため、達成感も感じやすいのだそうです。
マーケターのミッションは、「自社の商材を多くの方に知ってもらい、売上を上げる」こと。その達成のために、「どんな打ち手であれば効果が生まれるか」を考えてマーケティング調査をしたり、媒体を選んだり、広告掲載中やイベント後に効果分析をしたり、課題点を改善したり……と、常にさまざまな試行錯誤を繰り返していきます。その中で、「これならいける!」と講じた打ち手によって、PV数やクリック数が伸びたり、集客アップが叶えられることも。成果が数字としてダイレクトに表れるため、達成感も感じやすいのだそうです。
厳しさ■数字をつくるプレッシャー
打ち手に対して高い成果を求められるポジションでもあるため、プレッシャーを感じることも。やみくもにアイデアを出すだけでなく、「なぜこの手法を採用するのか」など、しっかり分析した上でPDCAを回していかなければ、望むような結果は生まれないでしょう。
■たくさんの知識を身に付ける必要も
今まさに成長真っ只中の会社のため、事業拡大や方向転換などの状況に応じて、求められる知識もどんどん増えてきます。市場のトレンドやITの知識など、常に幅広く学んでいく必要もあります。
打ち手に対して高い成果を求められるポジションでもあるため、プレッシャーを感じることも。やみくもにアイデアを出すだけでなく、「なぜこの手法を採用するのか」など、しっかり分析した上でPDCAを回していかなければ、望むような結果は生まれないでしょう。
■たくさんの知識を身に付ける必要も
今まさに成長真っ只中の会社のため、事業拡大や方向転換などの状況に応じて、求められる知識もどんどん増えてきます。市場のトレンドやITの知識など、常に幅広く学んでいく必要もあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎成長したいという意欲のある方
今まさに大きく成長をしようとしている会社で、コアメンバーとして幅広く活躍できることから、「この転職で成長したい」という意欲を持つ方であれば、同社の環境を活かすことができるでしょう。また、唯一のポジションとして裁量も与えられることから、「アイデアを活かしたい」という方にも向いています。
今まさに大きく成長をしようとしている会社で、コアメンバーとして幅広く活躍できることから、「この転職で成長したい」という意欲を持つ方であれば、同社の環境を活かすことができるでしょう。また、唯一のポジションとして裁量も与えられることから、「アイデアを活かしたい」という方にも向いています。
向いていない人▲臨機応変な対応や、主体的に動くことが苦手な方
設立間もないこともあり、事業を大きくするための方向転換なども少なくありません。そのため、臨機応変に対応できない方の活躍は難しいでしょう。また、自分からさまざまなことに挑戦する自主性も求められるため、主体的に動けない方にも向いていません。
設立間もないこともあり、事業を大きくするための方向転換なども少なくありません。そのため、臨機応変に対応できない方の活躍は難しいでしょう。また、自分からさまざまなことに挑戦する自主性も求められるため、主体的に動けない方にも向いていません。