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取材から受けた会社の印象
同社の取材を通して感じたのは、本当に社員想いの会社であるということ。というのも、同社では社員一人ひとりのがんばりを評価して、賞与でしっかりと給与を還元するのだそう。昨年の夏季賞与では、この状況下でも3ヶ月の支給があったのだとか。そのため入社3年で年収600万円、入社5年で年収700万円…なんて例もあるといいますから驚きです。それだけでなく、社員がケガや病気で入院した時にも傷病手当金を支給。家庭を持っていたとしても安心のバックアップ体制があるのも魅力の一つ。
なんでも会社として、社員に幸せな生活を送ってほしいという考えがあるとのこと。今後も商業施設の店舗拡大に伴い、同社も店舗を増加を予定。売上拡大を目指していくそうです。
安定した基盤がある同社では、今回入社される方も不安なく長く働き続けられるのではないかと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の頑張りが、目に見えるカタチで表れます。
店長の成果は、担当店舗の売上はもちろんですが、お客様に楽しんでいただけるフロア造りが第一優先です。これらにより自分自身の評価が決まってきます。売上UPを目指すには、いかにお客様が求めている景品を提供できるのかがポイント。世の中で流行っている映画やイベント、ネットの話題等に広くアンテナを張り、トレンドを先読みをした景品アイテムを仕入れることが大切です。映画の公開に先駆けてキャラクターグッズを仕入れたり、SNSで流行っているちょっとニッチな作品のグッズを入れてみたり…自分のアイデアが、売上に表れる手応えを感じられます。
■思った事が言える会社！
自分のやりたい事が会社で実現できます！それは会社のルールであったり、店舗の運営方法であったり様々です。
ダメな事はダメと言われることも当然ありますが、自分の企画が通った際、全社の結果にも繋がり大きく売上を伸ばせた時はとても爽快でやりがいを感じます。
店長の成果は、担当店舗の売上はもちろんですが、お客様に楽しんでいただけるフロア造りが第一優先です。これらにより自分自身の評価が決まってきます。売上UPを目指すには、いかにお客様が求めている景品を提供できるのかがポイント。世の中で流行っている映画やイベント、ネットの話題等に広くアンテナを張り、トレンドを先読みをした景品アイテムを仕入れることが大切です。映画の公開に先駆けてキャラクターグッズを仕入れたり、SNSで流行っているちょっとニッチな作品のグッズを入れてみたり…自分のアイデアが、売上に表れる手応えを感じられます。
■思った事が言える会社！
自分のやりたい事が会社で実現できます！それは会社のルールであったり、店舗の運営方法であったり様々です。
ダメな事はダメと言われることも当然ありますが、自分の企画が通った際、全社の結果にも繋がり大きく売上を伸ばせた時はとても爽快でやりがいを感じます。
厳しさ■他店舗との売上の差に、プレッシャーを感じることも。
店舗ごとの成績は、毎日ランキング化されてわかるようになっています。「自分の店舗は、現状ほかの店舗と比べてどのくらいの成績なのか」がハッキリわかる分、相対的に成績が伸び悩んでいれば焦りを感じることも。ノルマ制ではないので、ペナルティ等があるわけではありませんが、自分の店舗の売上が低ければ、その原因をはっきりさせて乗り越えなくてはいけません。日々の改善を繰り返し、お客様に楽しいと思われる売り場の変化が求められています。
■自分の壁との戦い
常に乗り越えるべき壁が立ち塞がります。
これは厳しさというより、自身の成長に繋がる事ですが、やっと超えたと思った時に、さらに高い壁が出てきます。
乗り越えた時には自分の成長が良くわかります。
店舗ごとの成績は、毎日ランキング化されてわかるようになっています。「自分の店舗は、現状ほかの店舗と比べてどのくらいの成績なのか」がハッキリわかる分、相対的に成績が伸び悩んでいれば焦りを感じることも。ノルマ制ではないので、ペナルティ等があるわけではありませんが、自分の店舗の売上が低ければ、その原因をはっきりさせて乗り越えなくてはいけません。日々の改善を繰り返し、お客様に楽しいと思われる売り場の変化が求められています。
■自分の壁との戦い
常に乗り越えるべき壁が立ち塞がります。
これは厳しさというより、自身の成長に繋がる事ですが、やっと超えたと思った時に、さらに高い壁が出てきます。
乗り越えた時には自分の成長が良くわかります。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎先読みして気づく事ができる人
店舗の成績UPを狙うためには、お客様の好みや流行、話題のスポットやモノ、トレンド等に敏感な方がピッタリです。
◎手応えある仕事をしたい方
成果を上げればしっかりと評価されますし、店舗の売上はランキング形式で確認できます。自分の頑張りがきちんとわかるとモチベーションが上がる方、キャリアアップや成果を出すことに意欲的な方に向いています。
店舗の成績UPを狙うためには、お客様の好みや流行、話題のスポットやモノ、トレンド等に敏感な方がピッタリです。
◎手応えある仕事をしたい方
成果を上げればしっかりと評価されますし、店舗の売上はランキング形式で確認できます。自分の頑張りがきちんとわかるとモチベーションが上がる方、キャリアアップや成果を出すことに意欲的な方に向いています。
向いていない人△責任感に欠ける方
店舗の責任者として、トラブルを未然に防がなくてはなりません。責任感を持って誠実な対応ができない方ですと、活躍は難しいでしょう。売り上げ管理も行うため、数字意識が低い方も向いていません。
△先読みができない人
行き当たりばったりでは業務をこなす事は難しいです。
店舗の責任者として、トラブルを未然に防がなくてはなりません。責任感を持って誠実な対応ができない方ですと、活躍は難しいでしょう。売り上げ管理も行うため、数字意識が低い方も向いていません。
△先読みができない人
行き当たりばったりでは業務をこなす事は難しいです。
