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高級マンションの管理スタッフ◆月収35万円~40万円/残業月10h以下/転勤なし/定年まで働ける
株式会社シティインデックスホスピタリティ
プロ取材
ザ・レジデンス白金スイートで副支配人をされている大脇さんに取材しました。シニア向け高級分譲マンションの運営と管理を行なう同社。今回紹介するのは、働きやすさと高収入の両方が手に入る仕事です。
エン転職 取材担当者
荒井
取材担当者-荒井
株式会社シティインデックスホスピタリティNEW
掲載期間24/09/0924/10/20

高級マンションの管理スタッフ◆月収35万円~40万円/残業月10h以下/転勤なし/定年まで働ける

正社員学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
高級マンションの管理スタッフ◆月収35万円~40万円/残業月10h以下/転勤なし/定年まで働けるイメージ1
私と20~30人のスタッフで運営しています。協力しながら、一緒に業務を進めていきたいと考えています。
高水準の収入も、感謝の言葉も、無理なく得られます。
収入や働き方に悩みを抱えている方はもちろん、「やりがいをイマイチ感じられない」という方も、当社なら解決できるはずです。

■月35万円以上の収入が手に入る。
給与は年俸420万円~480万円と、マンション管理の平均相場よりも高い設定。月あたり35万円~40万円の収入が叶います。分譲マンションゆえに入居率を心配することなく、収益も安定。その分社員にしっかり還元できています。

■残業は月10時間程度と少なめ。
さらに、自分でシフトを組むことができるため、柔軟に休みを調整することが可能。有休や半期休暇、連休なども取得しやすく、プライベートも充実させられます。

■目の前で居住者様の喜ぶ姿が見られる。
ご依頼内容は、ジャムの蓋を開けることから、理事会の資料作成まで様々。ホスピタリティを心掛けて対応します。その結果、「あなたたちがいなくなったら困るのよ」「いつもありがとう」といったお言葉をもらえたときの嬉しさはひとしおです。

安心して働ける環境で、やりがいを感じながら過ごしませんか。

募集要項

仕事内容
高級マンションの管理スタッフ◆月収35万円~40万円/残業月10h以下/転勤なし/定年まで働ける
シニア向けサービス付き高級分譲マンションにて、理事会やサービスの運営サポート・管理を行ないます。ホスピタリティを心掛け、居住者様が快適に過ごせるよう業務に取り組みましょう。

【管理するマンションについて】
「ザ・レジデンス白金スイート」は、総戸数152戸のマンション。常駐している居住者様は130名ほど。元経営者やお医者様などが多く、70代~80代の方がほとんどです。

【具体的には】
■理事会の運営補助
定期的に開催される理事会・委員会の必要資料の収集・プレゼン書面の作成、理事との調整などをお任せします。

■理事会で決定した依頼事項の対応
補修の発注・立ち会いや備品の購入・設置、依頼事項に必要な専門業者との打ち合わせなどを実施。ご入居者や各理事からの管理運営に関する個別の相談に乗ることもあります。

■設備管理
マンションのエレベーターや給水ポンプ、大浴場、シアタールームなどの設備を管理。その修繕や点検の際に、業者への依頼や当日の立ち会いを行ないます。

■賃貸住宅運営管理業務
マンション内の賃貸物件の管理です。入退去の対応・家賃の請求支払い代行契約更新や現状回復工事の手配を行ないます。

■会計業務
管理費・修繕積立金などの管理業務です。会計ソフトの入力、収支予算の計画や報告に加えて、建物修繕に必要な請求書の処理、銀行の出納金業務なども担当します。

■サービス連携管理
館内スタッフと連携し、居住者様がより快適に過ごせるような提案をします。レストランの食事内容や、介護に取り入れてほしい要望など、居住者様からの意見をスタッフで共有し、改善案を考えましょう。

【仕事のポイント】
◎丁寧かつ柔軟な対応を心掛けます。
スケジュールを把握した上で、効率良く業務をこなします。差し込みの依頼にも柔軟に対応できるようにしましょう。
応募資格
学歴不問ブランクOK

<以下いずれかを満たす方>
■マンション管理業の経験者
└フロントや現場担当者と直接会う経験がある方を想定しています。
■設備点検・設備管理の経験者
■不動産業界での事務の経験者
└契約管理に携わったことがある方を想定しています。
■宅建士資格をお持ちの方
■管理業務主任資格をお持ちの方

<こんな方に向いています>
◎今より高い収入を得たい
◎残業の少ない環境で無理なく働きたい
◎お客様とのやり取りを通じて、やりがいを感じたい
募集背景 介護付有料老人ホーム、高齢者向け分譲マンション、介護保険法に基づく居宅介護支援、訪問介護など、シニアに向けたあらゆる事業を展開している当社。居住者様に安心・安全で快適な生活を提供しています。

中でも高齢者向け分譲マンションでは、フロント対応や食事、医療、介護などの多彩なサービスが高く評価され、多くの方に選ばれているのが特徴です。今後も上質なサービスを提供し続けていくために、マンションに常駐する新たなスタッフを迎え入れることとなりました。
雇用形態
正社員

※4ヶ月の試用期間がありますが、その間の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
【ザ・レジデンス白金スイート】
東京都港区白金6-16-6

◎転勤はありません。
交通
■東京メトロ南北線/都営三田線「白金台駅」より徒歩11分
■東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩11分
■都営バス「恵比寿三丁目」バス停より徒歩3分
勤務時間 変形労働時間制(1日平均実働8時間)

<シフト例>
9:00~18:00(こちらの時間で勤務していることが多いです)
└業務に支障がないよう考慮すれば、シフトは自分で決めることが可能です。

◎残業は月10時間以下。業務は社員同士協力して分担しています。
給与 年俸制420万円~480万円+各種手当(当社規定による)
└年俸の1/12(35万円~40万円)を月々支給します。

※経験・能力・スキル等を考慮して決定いたします。
※上記には月々20時間分(4万4450円~5万800円)の固定残業代が含まれます。超過分は別途、全額支給いたします。
年収例
500万円/45歳/5年目
560万円/55歳/9年目
休日休暇 ■月9~10日(シフト制により変動あり)
└業務に支障がない範囲で、自分でシフトを決めることができます。有休や半期休暇も使えば、月11日休みも可能です。
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休 ◎取得・復職実績あり
■半期休暇(13日/年)

<自由なシフトスタイル>
「2~3日勤務して休み」といったスタイルが可能。例えば、土・日に働いたら、月・火を休みにするといった働き方です。
福利厚生・待遇 ■給与改定(年1回/12月) ◎年齢や各種評価により、毎年昇給・昇格の機会があります。
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■超過勤務手当(みなし残業の超過分)
■資格手当
■勤続手当
■交通費(月5万円まで)
入社後の流れ <OJTで丁寧に教えます>
配属後、管轄チームの2名の先輩から業務を教わります。まずは居住者様の顔とお名前、ご家族、出入りする業者などを覚えることから始めましょう。

入社3~4ヶ月後は、できることから少しずつ1人でお任せします。業務は着実に、丁寧にこなしていくことがポイントです。経験が浅い方もサポートするのでご安心ください。
配属部署 <少数精鋭のチームで活躍できます>
配属先のマンション管理チームは、男性3名と会計担当の女性1名が在籍。40代~60代のメンバーとなっています。

男性3名の前職は、マンション管理やビル管理など。転職した理由として、「前職では現場との関わりがなかったので、お客様と関係構築ができる点に魅力を感じた」といった声が挙がっています。ご依頼を受けたらすぐ駆けつけるなど、ホスピタリティ精神を持って行動し、お客様と信頼関係を築くことができます。

また、マニュアルやルールが基本的にはなく、裁量を持って働ける点も魅力の一つです。
転職・求人情報イメージ1
居住者様のお名前は「〇〇様」とお呼びします。丁寧な言葉遣いと対応が大切な職場です。居住者様に自分自身をきちんと覚えてもらえて嬉しいですよ。
転職・求人情報イメージ2
一棟に常駐するため、「移動だけでへとへと…」なんてことはありません。館内スタッフと連携し、より良いサービスを提供していきましょう。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

今回の配属先「ザ・レジデンス白金スイート」は、空きが出てもすぐ売れてしまうほど人気のシニア向け分譲マンションです。その理由を詳しくお聞きしました。

1つは「いつまでも住み続けられるマンション」として提供される多彩なサービスがあること。クリニックが館内にあり、看護師が24時間常駐。介護支援事業所が手続きをサポートしてくれます。また、大浴場やヘアサロンなどの施設、ビリヤードやシアターなどのアミューズメントも充実しているのが特徴です。

もう1つは、レストランや受付などのサービスを、全て社内のスタッフが運営していること。スタッフ同士、共通意識を高く持ち、より良いサービスの提供に繋げています。全員が仕事に対して真摯に向き合っているからこそ、要望にもスピーディーに対応できるのだとか。

こうした理由から、今後も人気は絶えず、安定的な経営が続きそうだと感じました。今回入社される方も、長く安心して働けそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■居住者様から感謝の言葉を頂ける嬉しさ
居住者様から届く依頼は、テレビや棚の不具合、物件の売買に関する相談など、小さいものから大きいものまで様々。だからこそ、頼りにされる場面が増え、信頼関係を構築できるそうです。対応した結果、「またよろしくお願いいたします」「あなた方がいなくなったら困っちゃいますよ」といった言葉を頂くことも少なくありません。中には10年以上の付き合いになる居住者様もいるなど、密な関係を築けるのも魅力の一つだと言います。
厳しさ■求められるレベルが高いがゆえの応対の大変さ
マンションにお住まいの方々は、いわゆる富裕層と呼ばれる方が多数。求めるサービスのレベルが高く、自分の考えをしっかり持つ方が多いそう。例えば、実現が困難な要望を頂いた際に、説明が十分でなければ聞き入れてもらえないことも。理事会でもスタッフ側の意見を理解していただけない場合もあり、骨が折れることも多々あるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■相手のペースに合わせられる方
居住者様への対応では、ゆっくり丁寧に、必要があれば同じ説明を繰り返し行ないます。相手の喋るペースやその日のご気分に合わせながら、自分の考えもしっかり伝えられる方は、すぐ活躍できるでしょう。
向いていない人■物事を深く考えず、すぐに判断してしまう方
居住者様の難しい要望に対し、すぐに断るのではなく、どう対応できるかを考えることが重要です。別の可能性を考えず、すぐに物事を判断してしまう方はミスマッチかもしれません。

会社概要株式会社シティインデックスホスピタリティ

設立 2000年
代表者 代表取締役 湯本 優
資本金 8000万円
従業員数 210名(2024年8月時点)
事業内容 介護付有料老人ホーム運営、高齢者向け分譲マンション運営管理受託、介護保険法に基づく居宅介護支援事業及び訪問介護事業を行なっております。各事業を通し、「フロントサービス」、「レストランサービス」、「介護サービス」、「医療サービス」をご提供し、いつまでも安心・安全のある上質なホスピタリティを誠実に努めてまいります。
関連会社 【グループ会社】株式会社シティインデックス
企業ホームページ https://ci-hos.com/index.php

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定!
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★柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定までは2週間の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
■面接日や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。
■面接実施は平日の夕方や土日にも柔軟に対応いたします。お気軽にご相談ください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 <最後までお読みいただき、ありがとうございます!>
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