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「フォスターリンク株式会社/ITエンジニア(開発)◆フルリモート/フルフレックスタイム制/月給35万円以上/年間休日122日」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、プロジェクトマネージャー(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア(開発)◆フルリモート/フルフレックスタイム制/月給35万円以上/年間休日122日
フォスターリンク株式会社
プロ取材
東京都新宿区の本社にいらっしゃる、採用担当の藤井さんとマネージャーの小倉さんに取材。これまで700社との取引実績があり、多くの企業から信頼されています。同社が選ばれている理由について、伺いました。
エン転職 取材担当者
福永
取材担当者-福永
フォスターリンク株式会社NEW
掲載期間24/09/1224/11/06

ITエンジニア(開発)◆フルリモート/フルフレックスタイム制/月給35万円以上/年間休日122日

正社員契約社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ITエンジニア(開発)◆フルリモート/フルフレックスタイム制/月給35万円以上/年間休日122日イメージ1
自社開発のため、エンドユーザーの声まで聞けることもポイント。「便利になった!ありがとう!」とユーザーの反応を見た時、やりがいを感じます。
フルリモ×フレックスで、働き方もスキルもレベルアップ。
◆フルリモート×フルフレックスで、人生にゆとりを。
通勤時間はゼロ。7時から22時までの間であれば、好きな時間に勤務できます。あなたの生活スタイルに合わせて、柔軟に働き方をカスタマイズ。時短勤務も可能で、子育てなどと両立しているメンバーも多いです。

◆スキルアップ・キャリアアップも叶える。
当社のエンジニアは、要件定義から開発、実装、運用まで一貫して担当。上流~下流工程まで携わることで、幅広いスキルを習得できます。将来的には、マネージャーなどにキャリアアップすることも可能。マネジメントスキルも磨ける環境です。

2000年から先駆けて、人事系のクラウドサービスを提供する当社。アウトソーシングと組み合わせたサービスも展開することで、人事ならではのニーズに一貫して対応しています。

取引実績社数は、700社。多くの企業から信頼され、安定した経営基盤があるからこそ、当社では【ゆとりある働き方】が叶います。

柔軟に働きながら、成長できる環境も手に入れる。あなたが思い描く”エンジニア人生”を、ここで叶えませんか。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア(開発)◆フルリモート/フルフレックスタイム制/月給35万円以上/年間休日122日
人事業務を一元管理できる独自のクラウドサービス、『HR-Platform』の開発・運営などを行なう当社。経験のある業務からお任せし、最終的には、要件定義~開発、実装、運用保守まで一貫して担当いただきます。

イチからシステムをつくるのではなく、基盤のサービスをより良いものへと開発する仕事。エンジニアとしての幅広いスキルが身につく環境です!

<開発するもの>
人事系のクラウドサービスのひとつ、『HR-Platform SHRPA(シェルパ)』を担当。シェルパは、人材管理をメインに扱うものとして構築され、現在も開発を推進している段階です。

<開発環境>
□PC:Windows
□OS:Windows Linux
□プラットフォーム:GCP、Minikube、Docker
□言語:Python、React、TypeScript、CSS
□DB:MySQL、MongoDB
□ その他: github、JIRA

<開発の流れ>
▼必要な機能の企画・提案
エンジニアが主導しサービスに新しく追加する機能など、企画して提案します。

▼設計・開発
お客様や社内のアウトソーシングメンバーから、要望や課題などをヒアリング。ニーズに応じてシステムをカスタマイズしたり、開発したりします。

▼実装・運用保守
企画提案~実装までの期間は、3ヶ月ほど。エンドユーザーの反応を見ることができるので、やりがいや貢献実感も日々感じられます。

<仕事のポイント>
◎無理のないスケジュールで進められる!
お客様には、エンジニア側から無理のないスケジュールを提案しています。ゆとりを持って、開発に注力できる環境です。

◎柔軟な働き方が叶う!
フルリモート勤務や、フレックスタイム制など、柔軟に働ける環境。時短勤務も可能で、子育てと両立しているメンバーも多いです。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK

■業務としてWebシステムの開発経験をお持ちの方(5年以上を想定)
└中でも、要件定義の経験がある方を想定しています(言語不問)。

<こんなあなたにオススメ>
□エンジニアとしてのスキルアップを目指したい方
□ゆとりある働き方をしたい方
□マネジメントスキルを身につけたい方
□リーダー経験がある方(年数不問)

<キャリアアップも叶います>
ゆくゆくは、リーダー⇒マネージャーとキャリアアップすることもできます。エンジニアとしてのスキルだけでなく、マネジメントスキルも身につく環境です!
募集背景 <開発推進のために、あなたが必要です>
人事系のクラウドサービス『HR-Platform』を提供している当社。人事業務の効率化など、お客様の要望に応じてシステムを柔軟にカスタマイズしています。

そんな当社では、人事部の運用を請け負うアウトソーシング事業も展開。システムとアウトソーシングの融合により、多くのお客様から選ばれております。

今回は、ITエンジニアをお迎え。クラウドサービスのシリーズのひとつ、『HR-Platform SHRPA』の機能追加や、開発推進のために新たな仲間を募集します。上流~下流工程まで一貫して携われるので、エンジニアとしてのスキルアップを目指したい方など、ぜひご応募ください。
雇用形態
正社員契約社員

※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変更はありません。
※試用期間中のみ、8:30~18:30の中の8時間勤務となります。
※正社員・契約社員で条件面の変更は一切ありません。
勤務地・交通
【フルリモート勤務】
完全在宅勤務のため、出社の必要はありません。全国どこからでも働くことが可能です。

※入社後、最初は顔合わせも兼ねて一度出社していただく可能性もありますが、最初からフルリモート勤務でも問題ございません。
※現在活躍しているエンジニア8名全員、フルリモート勤務です!

<本社>
東京都新宿区高田馬場1-34-6 八光ビル 7F
※転勤はありません。
交通
<本社>
JR山手線・西武新宿線「高田馬場駅」(戸山口)より徒歩1分
東京メトロ東西線「高田馬場駅」(5番出口)より徒歩5分
勤務時間 フルフレックスタイム制(標準労働時間1日8時間/休憩1時間)
└フレキシブルタイム/7:00~22:00

◎コアタイムはありません。
◎育児を優先したい場合などは、時短勤務も相談可能です。
◎残業は月平均7時間程度です。

※9:00~18:00で勤務しているメンバーが多く、遅くとも19時迄には退勤しています。
給与 月給35万円~46万円+各種手当+賞与年1回
※上記月給には、一律支給の技術部手当(4万円)と固定残業手当(4万7327円以上/20時間分)を含みます。超過分は別途、支給します。

<マネジメント経験のある方>
マネジメント経験をお持ちの方は、【月給37万円】からのスタートも可能です!経験や能力などを考慮のうえ、決定いたします。
年収例
450万円/40歳(入社1年目)
480万円/42歳(入社3年目)
550万円/46歳(入社5年目)
休日休暇 <年間休日122日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇(取得・復職実績あり) 
■慶弔休暇

◎5日以上の連続休暇を取得できます!疲れをゆったり癒してください。

\急用で休みが必要な時も、安心/
「子どもを病院に連れて行きたい」といった時には柔軟に対応します。急用で休みが必要な時は、気軽にご相談ください。育児と仕事の両立を頑張る社員を、会社全体で応援しています!
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回(10月)
■賞与 年1回(10月)※業績による
■交通費(上限月2万円)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業手当分を超えた場合支給)
■報奨金
■託児所・育児サポートあり
└ベビーシッター利用券をお配りしています。
■退職金あり
■オフィス内禁煙
■服装自由(私服可)
■在宅勤務手当(月4000円)
■副業OK
■時短勤務OK
└育児や介護などで時短勤務をご希望の場合は、ご相談ください。入社すぐでもOKです。
入社後の流れ 入社後は先輩社員のOJTのもと、システム開発の流れや開発環境の構築について学んでいきます。研修期間は特に設けていないため、あなたに合わせてフォローします。研修後は、あなたの経験に応じて業務をお任せ。たとえば、システムの設計・開発を手掛けていた方であれば、「設計・開発」の業務から担っていただきます。最終的には、要件定義~実装、運用保守まで一貫して携われるよう目指していきましょう。

<気軽に質問できます>
「フルリモートだと、質問しにくいのでは?」という方も、ご安心ください。私たちは、チャットや電話を通じてコミュニケーションを取っています。質問できる環境を整えているので、遠慮なく相談してください。
配属部署 計8名のエンジニアが在籍。年齢層は30代~40代です。メンバーの中には、「前職ではエンドユーザーの反応まで見られなかったけど、今はお客様の声も聞けるから嬉しい」という人も。上流~下流工程まで携われるからこそ、エンジニアとしてのマルチなスキルも身につけられます。

<事例&お客様の声>
とある企業の人事考課は、紙で管理していました。社員の評価データの集計も手作業で行なっており、人為的ミスも発生しやすい状況。そこで『HR-Platform 人事評価』を導入していただきました。すると、システム化によって業務効率化に成功。「システムのカスタマイズ性も高くて便利!」と声をいただきました。
転職・求人情報イメージ1
マネージャーの小倉です。当社は、柔軟な働き方で自分の時間も大切にしつつ、エンジニアとしてのキャリアも磨けます。皆さん親切で、温かい職場です!
転職・求人情報イメージ2
オンラインで忘年会を開催するなど、社員同士のコミュニケーションも大切にしています。他部署との交流もあり、毎回皆で盛り上がります。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

人事系クラウドサービスを提供する同社。業界問わず、様々な企業の組織人材マネジメントを支援しています。

同社では、人事業務を一元管理できる独自のシステム『HR-Platform』を開発。マネージャーの小倉さん曰く、「企業の要望や課題に合わせて、システムを柔軟にカスタマイズできることが強み」といいます。『HR-Platform 360度評価』もその一例で、企業に応じて最適な質問項目などを設計できるそうです。

システムの提供に加えて、人事・労務の運用を請け負うアウトソーシング事業も展開しています。採用担当の藤井さんによれば、長期的に安心して運用してもらうために、システムの導入~活用までサポートしているのだとか。システムとアウトソーシングの融合で、支援できることも同社の強みです。

これまで700社との取引実績があり、多くの企業から信頼されている同社。今回入社される方も、安心して働けると感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■エンドユーザーの反応まで見られること
同社では、システムを自社で開発しています。エンジニアは、要件定義~開発、実装、運用まで全て一貫して担当。そのため、自分で開発したシステムがどのようにして役に立っているのか、実感できるといいます。お客様の喜ぶ反応を見た時、エンジニアとして大きなやりがいを感じるでしょう。

たとえば、とある企業から「人事部でしか閲覧できない人事データを、公開権限の設定を設けて現場でも見られるようにしたい」という要望があった時のこと。エンジニアは、現場の上長も社員の人事データを閲覧できるようにシステムを設計・開発したといいます。

実際にシステムを導入した後、企業の方から「現場でも社員の情報を見られるようになって、育成もしやすくなりました!助かっています!」と声をいただけたのだとか。自分が開発したシステムを通じて、企業の課題を解決できた時にもやりがいを感じるでしょう。

お客様から以外にも、社内のアウトソーシングメンバーや、窓口メンバーを通じてエンドユーザーの声を聞けると伺いました。「便利になった!」「ありがとう!」など、多くの喜びの声をもらえるたびに、嬉しくなります。
厳しさ■自分で考えて、タスクを管理する大変さがあること
自社でシステムを開発しているため、納期の融通が利きやすいです。お客様に対しても、エンジニアから無理のないスケジュールの提案をしています。ある程度、自由にスケジューリングできる分、やるべきことを自分で管理する難しさがあるでしょう。

また、フルリモート勤務のため、分からないことはチャットを通じて質問することが大切です。ただ「分からない」と伝えるだけでなく、「こういう仕方で進めたいのですが、合っていますか?」など、自ら考えたうえで質問する難しさもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人■お客様の課題と真摯に向き合える方
エンジニアは、お客様の課題をヒアリングすることを通して、システムを設計・開発しています。課題解決のためにどんなシステムが必要なのか、丁寧に向き合える方は活躍できるでしょう。

■やりがいを持ってスキルアップしたい方
自社でシステムを開発しているため、お客様の反応も見られます。エンドユーザーの声も聞きながら、エンジニアとしてのスキルアップを目指せる方は向いているでしょう。
向いていない人■一人で黙々と作業したい方
フルリモート勤務となりますが、案件はメンバーと共に協力し合って進める必要があります。そのため、一人でシステム開発したいという方は向いていないでしょう。

会社概要フォスターリンク株式会社

設立 2000年
代表者 代表取締役社長 倉島 秀夫
資本金 3300万円
従業員数 53名(2024年8月時点)
事業内容 クラウドシステム「HR-Platform」の提供を通じた人事業務のアウトソーシング
事業所 【本社】
〒169-0075
東京都新宿区高田馬場1-34-6 八光ビル 7F
取得認証 ■Pマーク(JIS Q 15001)
■ISMS(ISO/IEC27001)
企業ホームページ https://www.fosterlink.co.jp/
採用ホームページ フォスターリンク株式会社 アンケート調査事務スタッフ(フレックス制・コアタイム…
https://en-gage.net/fosterlink

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接 ※Web面接
STEP3
二次面接 ※Web面接
STEP4
内定
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◎面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
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※ご応募から内定までの期間は、2週間を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
※面接は全て、オンラインにて実施いたします。

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◎面接にはリラックスしてお越しください!
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求人広告で分かることには限りがあります。面接は、お互いを知る時間にしたいと思っていますので、「気になること・詳しく知りたいこと」も遠慮なくご質問ください。「この会社で頑張っていきたい!」と思えたら、一緒に頑張っていきましょう。
応募受付方法 \最後までご覧いただきありがとうございます!/
当ページの応募フォームよりご応募ください。

※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っています。少しでも当社に興味を持っていただけた方は、お気軽に「気になる」ボタンでお知らせください。
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連絡先 【本社】
〒169-0075 
東京都新宿区高田馬場1-34-6 八光ビル 7F
担当採用担当
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個人名の表記について
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