動画でCheck!
取材から受けた会社の印象
ITシステム開発や、海外のパートナー企業でソフトウェア開発などを行なう「オフショア開発」を手がける同社。特に証券、金融、公共、医療分野の企業に対してサービスを提供しているそう。クライアントも野村総合研究所グループやNEC、富士フイルムなど大手企業と直接取引しています。そんな同社の強みをお聞きしました。
強みは対応力。SIサービス事業に加え、インフラ事業やデータソリューション事業、物流事業、ヘルスケア事業まで展開。さらに生成AIやクラウド技術など、最新技術も導入しています。このような対応ができるのは多くのエンジニアがいるから。オフショア開発のエンジニアを含めると、800名以上のエンジニアがいるそう。多くのエンジニアがいることで、クライアントの多様なニーズにも応えられています。
今後は日本での認知度をもっと広めていく予定だそう。独自の強みを持ち、競合にも引けを取らない同社。今後の成長が楽しみです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■希望すれば様々なことに挑戦できる
自社でクライアントと直接取引しており、様々な業界や自社事業のプロジェクトを上流や下流工程まで担当している同社。関わる人々は自社社員やパートナー企業の方々です。「ゆくゆくは上流工程に挑戦してみたい」という方であれば、同じチームの先輩に教えてもらうことも可能。このように、ほとんど自社で担当するプロジェクトだからこそ、工程や分野など様々な案件に挑戦でき、成長できることがやりがいだとか。また、エンドユーザーとのやり取りすることも多いからこそ、「自分の仕事がどう役立っているのか」も理解しやすくモチベーション高く働けるそうです。
自社でクライアントと直接取引しており、様々な業界や自社事業のプロジェクトを上流や下流工程まで担当している同社。関わる人々は自社社員やパートナー企業の方々です。「ゆくゆくは上流工程に挑戦してみたい」という方であれば、同じチームの先輩に教えてもらうことも可能。このように、ほとんど自社で担当するプロジェクトだからこそ、工程や分野など様々な案件に挑戦でき、成長できることがやりがいだとか。また、エンドユーザーとのやり取りすることも多いからこそ、「自分の仕事がどう役立っているのか」も理解しやすくモチベーション高く働けるそうです。
厳しさ■常に自分の管理が求められる
世の中には、経歴や学歴、役職などを重視する環境も少なくありませんが、同社はそのようなことが一切ありません。大学を中退した人、第二新卒、大きな組織での不自由さを感じていた人、様々なバックグラウンドを持つ人々が集まっており、自己管理を問われることも多いそう。だからこそ、自分で計画を立てて、常に新しい技術を学習していく心構えが求められます。
世の中には、経歴や学歴、役職などを重視する環境も少なくありませんが、同社はそのようなことが一切ありません。大学を中退した人、第二新卒、大きな組織での不自由さを感じていた人、様々なバックグラウンドを持つ人々が集まっており、自己管理を問われることも多いそう。だからこそ、自分で計画を立てて、常に新しい技術を学習していく心構えが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎自走できる方
同社は、今までの経験、年齢、性別、国籍など関係なく、年功序列的な要素はありません。自分を持っている人、自走できる方は向いています。
同社は、今までの経験、年齢、性別、国籍など関係なく、年功序列的な要素はありません。自分を持っている人、自走できる方は向いています。
向いていない人△目的意識がない方
理想のキャリアを歩めるよう支援する環境はありますが、目的意識がないといつまで経っても成長しません。目的意識がなく、受け身な方は向いていないでしょう。
理想のキャリアを歩めるよう支援する環境はありますが、目的意識がないといつまで経っても成長しません。目的意識がなく、受け身な方は向いていないでしょう。
