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取材から受けた会社の印象
同社の母体となるのは「東京海上日動火災保険株式会社」。国内4大損害保険会社と言われるうちの1社として業界を牽引してきました。そして、『東京海上グループ』は、45ヶ国で268社を展開する大手グループ。同社もそのグループの一員です。
同社は、全国200を超える施設の管理を手がけています。事業規模の拡大を実現し、成長の最中にあります。
そして、現場で働く社員の負担を減らすための体制強化も目的とのこと。依頼数が増えても現在の人員でどうにか対応するのではなく、積極的に新しい社員を採用していきます。
これまでも、そのように事業拡大することで、社員1人に負担が偏ることを防いできました。これが、残業時間を月10時間程度と少ない状況を実現できている理由です。
安定基盤があり、社員を大切にした環境づくりを行なう同社。ここなら、腰を据えて活躍できるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■経験を活かして、新しい現場をつくっていける
これまでの施設管理で身につけてきた、効率的にチェックを進めるコツや、データ測定や分析に関する知識などを活かすことができる環境です。そして、今回は新規受託物件でのビル管理スタッフの募集。初期メンバーだからこそ、自分の経験が役に立つ場面も多いです。周りのメンバーと一緒に経験を重ねながら、新しい現場をイチからつくる面白さがあるでしょう。
■感謝される嬉しさ
建物が当たり前に利用できる「安心・安全な状態」を守るのがビル管理の役割です。利用者の方から依頼を受けて対応した際などには、「ありがとう」と直接言葉をかけてもらえることもあるのだとか。こういったとき、人々の生活を支えることができている嬉しさを感じるとのことでした。
これまでの施設管理で身につけてきた、効率的にチェックを進めるコツや、データ測定や分析に関する知識などを活かすことができる環境です。そして、今回は新規受託物件でのビル管理スタッフの募集。初期メンバーだからこそ、自分の経験が役に立つ場面も多いです。周りのメンバーと一緒に経験を重ねながら、新しい現場をイチからつくる面白さがあるでしょう。
■感謝される嬉しさ
建物が当たり前に利用できる「安心・安全な状態」を守るのがビル管理の役割です。利用者の方から依頼を受けて対応した際などには、「ありがとう」と直接言葉をかけてもらえることもあるのだとか。こういったとき、人々の生活を支えることができている嬉しさを感じるとのことでした。
厳しさ■建物独自の動き方を覚えるまでの大変さ
どの建物でも基本的に仕事の概要は同じですが、やはり建物ごとに動き方などに少し違いが生まれるといいます。今回は新規受託物件のため、その動き方にも前例がありません。その建物特有の対応方法やコツを掴むまでには時間がかかってしまうでしょう。コツコツと進められるようになるまでに少し期間が必要となり、大変さを感じるかもしれません。
どの建物でも基本的に仕事の概要は同じですが、やはり建物ごとに動き方などに少し違いが生まれるといいます。今回は新規受託物件のため、その動き方にも前例がありません。その建物特有の対応方法やコツを掴むまでには時間がかかってしまうでしょう。コツコツと進められるようになるまでに少し期間が必要となり、大変さを感じるかもしれません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■コツコツ取り組むことが得意な方
点検や維持管理は、細かい部分に気を配りながら、コツコツ取り組むことが大切。「1つのことに集中して取り組むことが得意」「地道な作業が得意」「縁の下の力持ち的ポジションにやりがいを感じる」という方は向いています。
■協調性を大切にできる方
チーム体制で管理を行ない、トラブルが起きた際には周りと協力し合うことが大切です。「チームワークを大切にできる」という方は向いています。
点検や維持管理は、細かい部分に気を配りながら、コツコツ取り組むことが大切。「1つのことに集中して取り組むことが得意」「地道な作業が得意」「縁の下の力持ち的ポジションにやりがいを感じる」という方は向いています。
■協調性を大切にできる方
チーム体制で管理を行ない、トラブルが起きた際には周りと協力し合うことが大切です。「チームワークを大切にできる」という方は向いています。
向いていない人■幅広いキャリアアップを望む方
新しい資格取得に挑戦するなどのスキルアップは可能ですが、業務はビル管理から変わることはありません。「もっと幅広い現場や業務内容に挑戦したい」という方は、マッチしないかもしれません。
新しい資格取得に挑戦するなどのスキルアップは可能ですが、業務はビル管理から変わることはありません。「もっと幅広い現場や業務内容に挑戦したい」という方は、マッチしないかもしれません。
