- 【事業内容】
- ■貸宅地（底地）の買取・再生業務 ■貸家・古アパートの買取・再生業務 ■一般不動産の売買・仲介業務 ■上記に付随するコンサルティング業務 ＝許可登録＝ 宅地建物取引業免許 東京都知事(4)第88319号 【加盟団体】 公益社団法人 全日本不動産協会 公益社団法人 不動産保証協会
勤務地
特長
不動産関連営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 不動産のコンサル営業◆土日祝休／年間休日125日／年収1000万円も目指せる／住宅手当あり／手当充実 不動産オーナー様に向けて、土地や物件の買取・販売を提案していきます。1件契約ごとにインセンティブが発生するため、頑張るほど収入が増えていく環境です。==未経験でも安心！3年間は先輩がサポート！== 入社後の1ヶ月は、先輩に同行するなどして業務の流れを学ぶことからスタート。その後は、あなたが主体となってオーナー様にアプローチをしていきます。困ったときには先輩に質問できますし、3年間は先輩が付いてサポートしますので、安心して働くことができますよ！ ＜仕事の流れ＞ ▼ヒアリング～アポイント取得 不動産オーナー様に電話でアプローチを行ないます。「処分に困っている」「借家人とのトラブルがある」などの困りごとをヒアリングし、アポイントに繋げていきましょう。 ▼訪問・調査 オーナー様と直接お会いして、販売方法などを提案します。また、役所などで該当の土地・物件の詳細を調べ、相場と比較しながら買取価格を決めます。 ▼買取・販売 買取が完了したら、半年ほどかけて借家人などの関係者と調整・交渉を進めましょう。その後、「誰に・いくらで・どのように売るか」などを考え、販売していきます。 ＼＼仕事のポイント／／ ★信頼関係の構築が大切です！ 不動産はお客様の大切な資産です。そのため、売買を任せてもらうためには信頼を得ることが大切になります。お客様と仲良くなることで、知り合いのオーナー様を紹介いただけることもあります。 ★専門知識をイチから学べます！ 当社の強みは、他社では扱えない“複雑な土地・物件”の取り扱いに特化していること。専門知識を踏まえた上での提案を行なえるので、当社へのニーズも高まっています。経験者の方はもちろん、未経験者の方でも、今後求められる知識やノウハウをしっかり学んでいくことが可能です！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎意欲重視の採用です。転職回数も不問です。 ◎経験や知識は一切必要ありません。 ★「年収を上げたい！」「稼げるようになりたい！」などの志望動機も聞かせてください！熱意さえあればOKです！ |
| 募集背景 | ＜5名以上の積極採用です！＞ 設立以来、首都圏を中心に不動産の総合コンサルティングを手掛けてきた当社。建物の所有や土地の利用・転売などに関する法律に精通したプロが、オーナー様の有益な資産活用のために不動産買取業務を行なっています。 そんな当社では、2015年の相続税改正をきっかけに、貸宅地や遊休不動産の売却を希望するオーナー様が増加。首都圏の資産価値上昇などもあってビジネスチャンスが拡大しました。業績も好調であり、今後も売り上げを伸ばしていくためにも、営業としてご活躍いただける方を新たにお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇・給与は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】
東京都大田区西蒲田七丁目32-2 東京都港区港南二丁目16‐4 ※転勤はありません。 交通
【本社】
・各線「蒲田駅」より徒歩4分 ・東急電鉄池上線「蓮沼駅」より徒歩6分 ・JR・東海道新幹線・京急線「品川駅」より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：45～18：45（実働8時間／休憩1時間） ※残業月20時間以下です！ |
| 給与 |
月給25万円＋各種手当＋インセンティブ（1件：30万円～無限大） ※上記にはみなし残業代（30時間分・5万円以上）を含みます。超過分は別途全額支給。 ※インセンティブは1件で数百万円に上ることもあります。 ＼稼げるポイント／ ★入社1年目でも約4割が目標達成！頑張りは社員にしっかり還元。 ★初契約時にはお祝い金を支給 あなたが取ったアポイントが契約に繋がった場合、10万円を支給します！先輩クロージングでもOK ★役職給（3万～10万円）＋職位給（5万～30万円）を用意。役職につけるとさらに稼げます。 年収例
部長＆マネージャー（36）
1624万円：基本給624万+歩合1000万 次長＆リーダー（38） 1292万円：基本給492万+歩合800万 課長＆リーダー（50） 1044万円：基本給444万+歩合600万 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上！＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇（10連休）※2024年 ■夏季休暇（10連休）※2024年 ■年末年始休暇（7連休）※2024年 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎不動産業界では珍しい土日休み 不動産業界では個人のお客様の対応が発生することから、土日に休めない企業も多くあります。そんな中でも当社は、“家族との時間を大切にしてほしい”という想いから土日休みを導入。そのため、「お金があっても使う時間がない」「友人と休みが合わなくて出かけられない」などと、悩むこともありません。 長く活躍できる環境をお求めの方も、最後の転職にしたい方もぜひご応募ください。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇格（随時） ■成果給（7月・1月、個人の業績に応じて支給） ■インセンティブ ■目標達成手当（目標達成・半期目標達成・営業キャンペーン） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険） ■交通費支給（月15万円まで） ■職位手当 ■インフレ手当（20万円支給実績あり） ■住宅手当（最大5万円） ■資格手当（宅地建物取引士：月2万円） ■役職手当 ■扶養手当（1万5千円） ■法人会員リゾート（エクシブ） ■スポーツクラブ加入（ゴールドジム・駅直結のJEXER） ■ゴルフ教室 ■社内ゴルフコンペ（年2～3回くらい） ■社員旅行 ■住宅取得祝金（5万円） ■慶弔見舞金 ■携帯電話貸与 ※調査業務など、業務上に必要な経費は全額支給します。 ■オフィス内禁煙 ＜手当を見直しました！＞ 住宅手当、役職手当、職位手当など、社員がしっかり収入を高め、長く働けるように制度改革しました。引き続き、社員の働き方が改善する改革を続けていきます。 |
| 頑張りが最大限評価されるインセンティブ | 契約ごとのインセンティブ支給はもちろんのこと、さらに頑張りを評価するために、「月次目標達成／半期目標達成」でそれぞれ営業キャンペーンを行っており、達成すれば更なるインセンティブが別途手に入る制度があります。このように還元が大きいから、モチベーションも上がります。 また、達成者を社員全員で表彰し、賞賛しあうことで、「次は自分も！」と、他社員の意欲も高まります。いい意味で刺激し合え、みんなで切磋琢磨できる雰囲気がです。ぜひ動画でも、当社の様子をご覧ください！ |
| ユニークなビジネスモデルが誇る強み | 当社の強みは、他社が取り扱えない物件を多く扱うため、競合が少ないこと。その分、法律や不動産の知識が求められることや、成約までに時間がかかってしまう大変さもありますが、お客様から感謝される機会が多いことも嬉しいポイントです。 例えば、一つの土地に複数の権利者がいるために中々手放せなかったという案件。全員の意向を根気よくヒアリングし、全員が納得できるプランをご提案したことにより、全員からお礼の言葉をいただくことができました。そんな風に、お客様とのやりとりにおいてやりがいを感じられることも多くあります。 |
| 会社名 | 株式会社エリアライフ |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 太田 光 |
| 資本金 | 900万円 |
| 従業員数 | 12名（グループ全体137名） |
| 事業内容 | ■貸宅地（底地）の買取・再生業務 ■貸家・古アパートの買取・再生業務 ■一般不動産の売買・仲介業務 ■上記に付随するコンサルティング業務 ＝許可登録＝ 宅地建物取引業免許 東京都知事(4)第88319号 【加盟団体】 公益社団法人 全日本不動産協会 公益社団法人 不動産保証協会 |
| 事業所 | 本社／東京都大田区西蒲田7-32-2 北原ビル3F |
| 企業ホームページ | http://www.area-life.co.jp |
株式会社エリアライフの不動産のコンサル営業◆土日祝休／年間休日125日／年収1000万円も目指せる／住宅手当あり／手当充実（1307576）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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