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取材から受けた会社の印象
同社では、入社当初の研修だけでなく、エンジニアとしてデビューした後のフォローにも力を入れています。たとえば、初めてプロジェクトに参加した際はほぼ毎日、プロジェクトに慣れてきてからも週1回は営業スタッフが連絡をくれるそうです。
実際、建設業界から未経験でエンジニアとしてデビューした先輩もいます。前職では営業や施工などでマルチに活躍していて、国家資格を取得するなど、スキルアップしていたとのこと。ですが、将来に不安を感じて「より、世の中に求められるスキルを身につけたい」と思い、転職を決意しました。
その時、代表の尾田さんの言葉が書かれた求人を見つけ、「この人のもとで働きたい！」と思い、同グループに入社を決めたと伺いました。
現在、その先輩は入社して5、6年目になりますが、「あの時の決断は間違っていなかった」とおっしゃっていました。フォロー体制の手厚い同社であれば、安心してデビューできそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■成長実感を得られること、努力を評価してもらえること
入社後は、ITやPCに関する基礎的な知識や実務レベルの知識まで幅広く学べます。日々知識が増え、仕事の幅が広がることに成長実感を得られ、やりがいを感じられるはずです。
また、同社には明確な評価・昇給の制度が整っています。自分のスキルを磨くことで収入が着実に上がっていくとのこと。実際、入社半年ほどで月給が5～7万円ほど上がるケースも多いといいます。努力を評価してもらえることは、やりがいとなるでしょう。
入社後は、ITやPCに関する基礎的な知識や実務レベルの知識まで幅広く学べます。日々知識が増え、仕事の幅が広がることに成長実感を得られ、やりがいを感じられるはずです。
また、同社には明確な評価・昇給の制度が整っています。自分のスキルを磨くことで収入が着実に上がっていくとのこと。実際、入社半年ほどで月給が5～7万円ほど上がるケースも多いといいます。努力を評価してもらえることは、やりがいとなるでしょう。
厳しさ■臨機応変に対応しなければなりません。
実務で活躍できるように研修の内容は充実させていますが、プロジェクト先で、想定外の問題が発生することもあります。そうしたときは分からないことを調べたり、周りにいるメンバーに質問したりといった行動をとり、情報を取捨選択したうえで最適な選択をすることが大事です。臨機応変に対応しなければならないことは、厳しさとなるでしょう。
実務で活躍できるように研修の内容は充実させていますが、プロジェクト先で、想定外の問題が発生することもあります。そうしたときは分からないことを調べたり、周りにいるメンバーに質問したりといった行動をとり、情報を取捨選択したうえで最適な選択をすることが大事です。臨機応変に対応しなければならないことは、厳しさとなるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎成長意欲の高い方
同社のITエンジニアは、9割が未経験スタートです。現時点でスキルや経験、知識がなくとも「ITエンジニアになりたい」という意欲があれば活躍できるとのこと。成長意欲の高い方は向いているでしょう。
◎分からないことを調べる習慣のある方
プロジェクト先では、目の前の開発に探求心や好奇心を持って実務に取り組むことが大事です。分からないことを調べる習慣のある方は、向いているでしょう。
同社のITエンジニアは、9割が未経験スタートです。現時点でスキルや経験、知識がなくとも「ITエンジニアになりたい」という意欲があれば活躍できるとのこと。成長意欲の高い方は向いているでしょう。
◎分からないことを調べる習慣のある方
プロジェクト先では、目の前の開発に探求心や好奇心を持って実務に取り組むことが大事です。分からないことを調べる習慣のある方は、向いているでしょう。
向いていない人△一人でもくもくと仕事を進めたい方
業務を進めるうえで、何かあれば周りに情報を共有するなど、クライアントやチームのメンバーと協力することが大事といいます。一人でもくもくと仕事を進めたいという方は向いていないでしょう。
業務を進めるうえで、何かあれば周りに情報を共有するなど、クライアントやチームのメンバーと協力することが大事といいます。一人でもくもくと仕事を進めたいという方は向いていないでしょう。
