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取材から受けた会社の印象
印象に残っているのは、未経験入社の方が大半を占めていること。同社のアシスタントの平均年齢は20代後半。先輩方の前職は保育士やホテルスタッフ、キャンプ場のスタッフ、アウトドアグッズのスタッフなど様々だそう。代表の村上さんは「当社で活躍する社員の特徴は、映像・番組制作に熱意と愛を持っていることですかね」と仰っていました。
実際に、未経験で入社した方が「こんな企画はどうですか？」と提案し、それが番組に採用された…といった事例も珍しくないとのこと。中には、同社で培った知識を活かし、自身のYouTubeチャンネルを立ち上げた方もいるそうです。取材を通して、社員の皆さんがいきいきと働いている様子が伝わってきました。
そんな環境だからか、勤続年数は平均7～10年と長く、ここ2～3年の定着率は90％以上と業界高水準。「番組・映像制作に携わりたい」と考えている方にとって最適な職場だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自身の努力が報われた嬉しさ
自分が手がけた番組について、SNSで反響を得ることもしばしば。「この企画考えた人天才」「スタッフ頑張りすぎ（笑）」など、嬉しいコメントを目にしたときには、大きな手応えを感じるはずです。さらに、同社は映像制作において高い実力を有しており、受賞実績も豊富だといいます。そんな環境で着実に実力を磨いていくことで、自身の作品が公に評価される…なんてことも。頑張りが報われた瞬間には、「この仕事を始めてよかった」と思えるそうです。
■無事に生放送を終えられた達成感
映像制作をリレーで例えると、送出は“アンカー”となる存在です。あらかじめ決められた構成に基づいて、出来上がった映像を放送します。「どのタイミングでテロップを出すか」「VTRに誤字・脱字がないか」など、何度も確認した上で生放送に対応していくとのこと。そのため、無事に放送を終えられた瞬間には、大きな達成感と心地よい疲労感に包まれると仰っていました。
自分が手がけた番組について、SNSで反響を得ることもしばしば。「この企画考えた人天才」「スタッフ頑張りすぎ（笑）」など、嬉しいコメントを目にしたときには、大きな手応えを感じるはずです。さらに、同社は映像制作において高い実力を有しており、受賞実績も豊富だといいます。そんな環境で着実に実力を磨いていくことで、自身の作品が公に評価される…なんてことも。頑張りが報われた瞬間には、「この仕事を始めてよかった」と思えるそうです。
■無事に生放送を終えられた達成感
映像制作をリレーで例えると、送出は“アンカー”となる存在です。あらかじめ決められた構成に基づいて、出来上がった映像を放送します。「どのタイミングでテロップを出すか」「VTRに誤字・脱字がないか」など、何度も確認した上で生放送に対応していくとのこと。そのため、無事に放送を終えられた瞬間には、大きな達成感と心地よい疲労感に包まれると仰っていました。
厳しさ■常に考え、努力し続ける大変さ
アシスタントとして活躍するためには、常に勉強し続ける必要があるそうです。特に、映像・番組制作では多くの人と関わるため、それぞれの役割を正しく理解して、少しずつ関係性を築いていかなければなりません。また、先輩からの指示を待つのでなく、自身で現場の状況を読んで、ベストな動き方を模索することが大切だとか。現場では柔軟な対応が求められることを、あらかじめ理解しておくべきでしょう。
■ミスが許されない厳しさ
「VTRを流すタイミングがズレた」「テロップに間違いがあった」など、些細なミスが放送事故に繋がってしまいます。最悪の場合、番組全体の構成を崩してしまうことも。生放送ではやり直しがきかないため、決してミスが許されないことに、プレッシャーを強く感じると仰っていました。
アシスタントとして活躍するためには、常に勉強し続ける必要があるそうです。特に、映像・番組制作では多くの人と関わるため、それぞれの役割を正しく理解して、少しずつ関係性を築いていかなければなりません。また、先輩からの指示を待つのでなく、自身で現場の状況を読んで、ベストな動き方を模索することが大切だとか。現場では柔軟な対応が求められることを、あらかじめ理解しておくべきでしょう。
■ミスが許されない厳しさ
「VTRを流すタイミングがズレた」「テロップに間違いがあった」など、些細なミスが放送事故に繋がってしまいます。最悪の場合、番組全体の構成を崩してしまうことも。生放送ではやり直しがきかないため、決してミスが許されないことに、プレッシャーを強く感じると仰っていました。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎映像・番組制作に携わりたい方
入社にあたって経験や知識は一切不問とのこと。入社後は業界用語や業界知識、番組作りの流れなど、一つずつ業務を学んでいけます。「映像・番組制作に携わりたい方」「テレビ業界に興味がある方」は向いているでしょう。
入社にあたって経験や知識は一切不問とのこと。入社後は業界用語や業界知識、番組作りの流れなど、一つずつ業務を学んでいけます。「映像・番組制作に携わりたい方」「テレビ業界に興味がある方」は向いているでしょう。
向いていない人▲人と話すのが苦手な方
手厚い研修制度が備わっているとはいえ、先輩に質問しにいく…といった主体的に学ぶ姿勢が欠かせません。また、日々の業務を円滑に進めるには、報連相の徹底が大切だとか。「人と話すのが苦手な方」は向いていないでしょう。
手厚い研修制度が備わっているとはいえ、先輩に質問しにいく…といった主体的に学ぶ姿勢が欠かせません。また、日々の業務を円滑に進めるには、報連相の徹底が大切だとか。「人と話すのが苦手な方」は向いていないでしょう。
