- 【事業内容】
- グループ戦略立案及び各事業会社の経営管理 【ハウス・リースバック事業】 ・ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメント
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | AIエンジニア（未経験OK）◆全国に約700店舗を構える不動産FC『HOUSE DO』の事業持株会社 ハウスドゥグループのDXを加速させるため、生成AIの利活用に向けた各種業務をお任せします。サービス品質の担保や生産性の向上に貢献できる仕事です。――導入している生成AIは？ ChatGPT、Claude、Gemini、Difyの4種類です。生成AIに入力する質問・指示「プロンプト」を工夫することで、日本語を綺麗にしたり、適切な回答を引き出したりします。 ■データの蓄積 4種類の生成AIは、機能が少しずつ異なります。機能にあわせて不動産用語のほか、顧客情報や取引履歴、ノウハウなど自グループの独自のデータを入力し、精度を高めていくイメージです。 ■現場のヒアリング 各事業部の業務フローを理解し、定期的にヒアリングを実施。手間のかかる業務はないか、生成AIの活用方法に悩んでいないかなどを把握し、継続的に業務改善を提案します。 ■プロンプトの研究 よくある悩みの一つが、「思っていた回答が得られない」というもの。そうならないよう、SNS等を活用し常に情報を収集。試行錯誤を重ねてより良いプロンプトを作成していくイメージです。 ■利活用の促進 各事業部に推進役を置き、連携して利活用を促進。似たような業務を行なっている事業部が複数ある場合、事業部の垣根をこえて同じ生成AI・プロンプトを導入して並走することもあります。 ※今後は自グループや加盟店の社員に対して生成AIに関する研修を行なったり、それに伴う資料を作成したりすることもあります。 ＜ポイント＞ ◎多くの人と関わるポジションです！ 部署数は、10つ以上。『Python』などのプログラミング言語を扱えるバックエンドエンジニアや外部パートナーと連携し、様々な分野でのAI利活用に関して研究開発を行なうこともあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■AIへの興味とITリテラシーがある方 └仕事でAIを活用したことがなくてもOKです。「プロンプト」という用語の意味が分かったり、データ入力ができたりするレベルを想定しています。 ＜歓迎する知識・経験＞ □プログラミングやデータ分析の基礎知識 □自動化ツールやAI技術に関する基本的な知識 □SEの経験 □プロジェクト管理や業務改善の経験 ＼以下に当てはまる方は歓迎します／ □意欲を持って主体的に学び続けることができる方 □チームワークを大切にし、協力して仕事に取り組める方 □愚直に行動できる方 □SNSに対して苦手意識がない方 |
| 募集背景 | 東証プライム上場企業『And Doホールディングス』を中心としたハウスドゥグループ。全国にて、不動産売買における仲介専門のフランチャイズ事業を手がけ、708店舗（2024年7月末時点）を展開、業界でも随一の店舗数を誇っています。 ハウスドゥグループの想いは、「業界を変える、お客様のための業界へ」。目標とする“国内店舗1000店”を実現するために、社内外問わず様々なツールの作成が必要です。 そこで、3年前からデジタル化をスタート。不動産テック企業として最先端のテクノロジーを積極的に活用して成長し続けるハウスドゥグループのサービス品質の担保や生産性の向上を目指し、AIエンジニアを募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※入社後、3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
京都本店／京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670 京都フクトクビル5階
└希望を無視した転勤はありませんが、状況によりご相談させていただく場合があります。 交通
京都本店／京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」・阪急京都線「烏丸駅」より徒歩2分
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分／休憩60分） ※残業は月20時間以内です。定時退勤が多く、プライベートと両立できます。 ◎水曜日はノー残業デーとして、定時帰りを推奨しています！ |
| 給与 |
月給23万円以上＋残業代＋各種手当＋賞与2回 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※月収は残業代を含め25万円以上を想定。 年収例
＜想定年収＞
年収319万円～500万円 |
| 休日休暇 | ＜年間休日115日＞ ■完全週休2日制（土、日） ■GW公休 ■夏季公休 ■年末年始公休 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■育児休業 ■産前・産後休業（取得実績あり） └復帰率90％以上と、長期就業が望める環境です。 ■看護休暇 ■生理休暇 ■災害休暇 ■ライフサポート休暇 ■社会貢献休暇（ドナー休暇／裁判員休暇） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給1回（7月）※評価・業績による ■賞与2回（8月・2月）※評価・業績による ■社会保険完備 ■残業代（全額支給） ■通勤交通費（5万円まで／月） ■子女手当（18歳以下で扶養されている子ども一人につき1万円／月） ■資格手当 └宅地建物取引士（宅建）…2万円／月 └一級建築士…5万円／月 └二級建築士…2万円／月 └不動産鑑定士…2万円／月 ※各手当については社内規定に準じて支給します。 ■社内慶弔見舞金支援制度 ■各種表彰制度 ■社員持株会 ■企業型確定拠出年金制度 ■ワークライフバランス制度（時短勤務制度） ■従業員割引 ■資格受験費用負担制度あり（社内規定あり） ■食事会 ■会社イベント ■健康診断 ＼研修制度を豊富に用意しています／ ■OJT制度 ■eラーニング ■キャリア入社者向け入社式 ■キャリア入社者向け半年後研修 ■階層別研修 ■事業部内研修 |
| 一緒に働く仲間 | ◎少数精鋭の新部署です！ 現在、新規事業開拓戦略本部 デジタルトランスフォーメーション推進部の責任者 兼 執行役員の村田（男性）、そして外部パートナー（男性）の計2名が活躍中です。村田はタイ駐在、外部パートナーは常勤のため、コミュニケーションを盛んにとっています。分からないことや困ったことがあれば、いつでもすぐに質問・相談してください。 |
| 入社後の流れ | ◎ノーコードで活躍できます！ 入社後は、村田と外部パートナーが実務を通して仕事をお教えします。また、バックエンドエンジニアから社内システムについて教えてもらうことも。プログラミングを必要としない仕事をお任せしますので、プログラミング言語を扱うスキルがなくても大丈夫。色んな関係者の力を借りながら、業務を進めていきましょう。 |
| 会社名 | 株式会社And Doホールディングス |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 冨永 正英 |
| 資本金 | 34億5700万円（2024年6月末時点） |
| 従業員数 | 275名（2023年6月末時点）※757名（2023年6月末時点・グループ合計） |
| 売上高 | 675億7000万円（2024年6月期実績） 495億5000万円（2023年6月期実績） 413億9000万円（2022年6月期実績） 390億3000万円（2021年6月期実績） 328億7000万円（2020年6月期実績） 315億4000万円（2019年6月期実績） 225億1700万円（2018年6月期実績） 168億4800万円（2017年6月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | グループ戦略立案及び各事業会社の経営管理 【ハウス・リースバック事業】 ・ハウス・リース、ハウス・リースバック、アセット・リースバックの企画・マネジメント |
| 事業所 | ■東京本社／東京都千代田区丸の内1丁目8番1号 丸の内トラストタワーＮ館17階 ■京都本店／京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670 京都フクトクビル5階 |
| 関連会社 | 株式会社ハウスドゥ住宅販売 株式会社ハウスドゥ・ジャパン 株式会社フィナンシャルドゥ 株式会社ハウスドゥ販売管理 株式会社京葉ビルド H-DO (THAILAND) Limited |
| 免許登録 | 宅地建物取引業 国土交通大臣(3)第8077号 一般建設業許可 京都府知事(般-3)第43402号 銀行代理業許可番号 近畿財務局長(銀代)第216号 |
| 加盟団体など | (公社)全日本不動産協会 京都府・愛知県・東京都・大阪府・埼玉県・福岡県・神奈川県・北海道・千葉県・宮城県・岡山県・兵庫県 (公社)不動産保証協会 (公社)近畿地区不動産公正取引協議会 (公社)首都圏不動産公正取引協議会 東海不動産公正取引協議会 東北地区不動産公正取引協議会 中国地区不動産公正取引協議会 (一般)九州不動産公正取引協議会 (一般)北海道不動産公正取引協議会 NPOエコリフォーム推進協議会 国土交通省許認可法人日本木造住宅耐震補強事業者協同組合 |
| 企業ホームページ | https://www.housedo.co.jp/and-do/ |
株式会社And Doホールディングス（東証プライム上場）のAIエンジニア（未経験OK）◆全国に約700店舗を構える不動産FC『HOUSE DO』の事業持株会社（1307651）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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