自分の考え方も磨かれていく職場。 | 転職・求人情報なら、【エンジャパン】のエン転職

トレーナー

三岳

入社4年目、千葉県出身。大学卒業後、教員を目指していた。ただビジネスと教育の二軸が両立できるところで活躍したいと考え、民間企業を選ぶことに。1社目で学習塾を運営する企業に入社し、事業開発を担った。2社目で当法人を選んだ理由には、自身が本当にやりたかった「人格形成」に関われるところに惹かれたから。現在は当法人の大阪オフィスにて働いている。趣味はゴルフ。

前職	教育業界教室長・スクール運営
転職後	教育業界教員・教師、講師

動画でcheck！インタビューの様子

転職理由と、この会社に決めた理由

大学卒業後、学習塾を運営する企業に入社しました。そこで新規事業の開発を行なっていたのですが、一旦ひと段落して。1社目で20年働いたうえで、次やりたいことを考えたときに、本質的な成長に深く携わりたいと感じたのです。

そこで見つけたのが、当法人。学習塾は学問を身につける場ですが、当法人が運営する「FiveKeys」は人としての在り方・考える力・コミュニケーションなど、子どもの成長に欠かせない要素を身につける場。次世代のリーダーとなる人材をマインドから育てていくことに興味を持ちました。また、このジャンルにおいてビジネス化しているところは珍しく、ビジネスと教育の二軸が両立できる環境が良いと考えていた僕にとっては理想の職場だったのです。

また、代表の「画一的・詰め込み型の教育ではなく、子どもの思考力や創造力を鍛えるような教育スタイルに移行すべき」という想いに共感したことも、入社の決め手の一つでした。

仕事の感想と、入社してよかった点

第一に、社風がいいなと感じています。スタッフ全員が挑戦を恐れない姿勢を持っているのです。仕事をしていてもちろん上手くいくこともあれば、上手くいかないこともあって。失敗しても「次どうしようか」を考えながら改善していく、そんなポジティブな気持ちを持つスタッフが多いですね。

あと、トレーナー同士の関係も良好です。悩んでいることがあれば、周りに相談して解決し合う風土が根付いているので、入社してから不安を感じない日のほうが多かったです。

常に先輩もアドバイスをくれます。堅苦しい指導とかではなくて、「今の子どもとのやり取り、こうしたほうが良かったかも」と、無意識に使っている言葉や動作を自然にフィードバックしてくれるのです。先輩たち自身の意見というより、「FiveKeys」としての考え方などを踏まえて意見をくれるので、納得度の高いアドバイスだなと感じています。自分自身の考え方も磨かれていく感じですね。

中途入社だから分かる社風・カルチャー

子育てにおいて、保護者の方は「子どもの成長のためには、どう導いていくといいか？」「何を身につけさせるといいか？」など、悩んでいる方は結構多いです。そこに対し、多くの成功者が兼ね備えている5つの成功要素を総合的に高めるため、トレーニングを継続的に行ない、子どもの成長を見守る、導いていく役割が私たちだと考えています。

5つの要素とは「愛される人格」「考える力」「目標達成スキル」「信念・セルフイメージ」「コミュニケーション能力」のことを指します。自分の考え方で動くのではなくて、「FiveKeys」の観点から育成していくため、子どもや保護者の方とのコミュニケーションも取りやすいです。

また、お子さんの成長ぶりに保護者の方から感謝される機会も多いです。子どもの変化を直接見られたとき、「◎◎くんがこんなに変われたのは、トレーナーさんのおかげです」という言葉をもらえたときが何よりも嬉しいですね。