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「株式会社ネッツイーテクノロジー/フルリモートエンジニア◆95%還元/全国から首都圏PJ参画/前年収UP・毎年昇給保証/月平均残業8H」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

フルリモートエンジニア◆95%還元/全国から首都圏PJ参画/前年収UP・毎年昇給保証/月平均残業8H
株式会社ネッツイーテクノロジー
プロ取材
ネッツイーテクノロジー・人事の山塚さんにお話を伺いました。エンジニアのスキルアップを促進するため、売上の殆どをエンジニアの給与と教育に費やしているという同社。まさに『エンジニアファースト』の会社です!
エン転職 取材担当者
山田
取材担当者-山田
株式会社ネッツイーテクノロジー
掲載期間24/08/2624/10/20

フルリモートエンジニア◆95%還元/全国から首都圏PJ参画/前年収UP・毎年昇給保証/月平均残業8H

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
フルリモートエンジニア◆95%還元/全国から首都圏PJ参画/前年収UP・毎年昇給保証/月平均残業8Hイメージ1
技術スキルに自信がなくても意欲があれば大丈夫。教育ノウハウとやりがいに繋がる成長機会が豊富な当社なら、スキルも収入もグングン上げていけます!
フルリモで自由な働き方と自分らしいキャリアをつかもう!
【案件選択×単価評価×教育研修】で社員ファーストを実現
入社初年度の年収が平均165万円アップ!入社した技術者全員が、前職を超える年収を初年度から手にしています。技術者の平均年収は、平均年齢32.4歳で、652万円!31歳で入社し「入社時に年収210万円UP」その翌年に「さらに年収130万円UP」した先輩も。

『学びながら収入をアップしたい』そんな向上心旺盛で熱意をお持ちの方を【実践的なZoomフルリモIT技術研修】【案件選択】と案件単価の【75%から最大95%】を給与還元する「ワンランクアッププロジェクト制度」でお迎えします。

代表の石井は、リクルート出身。「会社は人でありテック企業はエンジニアが主役」「安定的に事業継続していく100年企業を目指す」という考えから売上の大部分を育成と給与に投資還元。直取引率86%の商流が浅く高単価案件を常時1200件以上抱え、望むキャリアを叶えます。

【スキルも収入も一つ上のエンジニア】を目指しませんか。

※給与還元率【75%から最大95%】の枠をあえて設けることで「前年収UP・毎年昇給保証制度」を運用しています。

募集要項

仕事内容
フルリモートエンジニア◆95%還元/全国から首都圏PJ参画/前年収UP・毎年昇給保証/月平均残業8H
あらゆる業界向けのアプリ・システム開発を行う当社。案件の86%が直取引。要件定義から実装までモダンで多彩な案件からご自身のキャリアプランにマッチした案件をお選びください。

同じ案件で5年、10年と開発~運用を繰り返す環境ではスキルを磨くのは難しいもの。当社ではエンジニアが案件を選べる【案件選択】、還元率75%から最大95%の【単価評価】、最新技術を学べる【教育研修】を軸とした『半年から2年毎に案件を変えスキルと給与を上げていく【ワンランクアッププロジェクト制度】』を設けています。
この制度は、同一案件のエンジニア数を順次増やして少チーム化していき受託開発につなげたり、リーダー経験を積んでもらうという側面も持ちます。さらにノウハウ共有を活性化することで会社としての生産性がアップし顧客満足度も向上します。エンジニア・当社・顧客の三者にメリットのある制度です。

【進行中のリモートワークプロジェクト例】
食品通販プラットフォーム開発
└Java,Kotlin/SpringBoot
美容サロンネット予約サイト開発
└Java,C#,Ruby/Rails,SAStruts,Spring
ネットコンビニ配送システム開発
└Java/Spring
ドローン自動操縦アプリ開発
└Python,Go,TypeScript/Node.js,React
ヘルスケアVRアプリ開発
└Python/Unity,UnrealEngine
ミュージックSNSサービス開発
└Python/Django
漫画アプリサービス開発
└JavaScript/React,Vue.js
結婚情報サイト開発
└JavaScript,Ruby/Rails
健康管理WEB開発
└TypeScript,JavaScript,Ruby/Bulma,Rails,Vue.js
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<フルリモートで、学びながらスキルと収入をアップし、プライベートの充実も果たしたい方にはピッタリ!>

◎「フルリモで働きたい」「残業したくない」「遠慮なく有給休暇を取りたい」「長期休暇がほしい」「もっと収入を増やしたい」「ちゃんと評価してほしい」「モダンプログラミングを習得したい」「フルスタックエンジニアを目指したい」「案件は自分で選びたい」「商流の浅い案件に就きたい」「様々なプロジェクトで経験を積みたい」「PMを目指し要求分析など上流に挑戦したい」「成長企業で活躍したい」「技術とマネジメントの両面で長期ビジョンを築きたい」など、向上心旺盛で意欲ある方、ぜひご応募ください!

■全国にお住いのIT実務経験をお持ちの方
※経験年数は問いません
※経験した開発言語・基盤構築環境、工程も問いません
※ブランクのある方、離職中の方もご応募ください
※充実の教育研修で、スキルに自信がない方、経験の浅い方も大丈夫!
募集背景 ◎100名体制を目指し、全国からフルリモートエンジニア【年間30名以上の積極採用】

独立系SIerとして幅広い業界のWebシステム・アプリ開発を請け負う当社。リクルート出身の代表が立ち上げ、多くのエンドユーザー、大手SI企業から直接取引を頂いています。DX時代を迎えた昨今、当社に寄せられる依頼も急増。すべての要望に応えきれていない状況です。
現在は、要求分析・要件定義・設計・実装フェーズを得意工程としていますが、グループ企業のITコンサルティング部門との連携強化で業務分析や戦略立案などの最上流領域にも注力していきます。今回の採用はエンジニア100名体制の実現。その先の上場を見据えたアクションです。
雇用形態
正社員

※試用期間3ヶ月(期間中の条件に変動はありません)

フルリモートで学んで働く★直近1年間の社員定着率は98%★
【社員満足度の追及が顧客満足度を高める】を人事コンセプトに技術者が高いモチベーションでワンランク上のキャリアを築いていく制度・環境を創出。充実の教育研修や案件選択、給与還元率75%から最大95%のワンランクアッププロジェクト制度で私たちと一緒にスキル、キャリア、年収アップいただきます。
勤務地・交通
【働く場所を選ばない。フルリモートワークで自由な働き方を!】

――* 会社都合の案件にアサインされることはありません!
案件選択制度により「フルリモートワーク」「ハイブリッドワーク」「フルオフィスワーク」3つの勤務形態から参画案件を選んでください。

1)フルリモートワーク:ご自宅が勤務地です。全国各地からフルリモートで、首都圏プロジェクトに参画ください。
2)ハイブリッドワーク:工程、ポジションなどにより、リモートワークと首都圏のプロジェクト先や自社内勤務とのハイブリッドでお力を発揮ください。
3)フルオフィスワーク:首都圏のプロジェクト先及び自社内勤務でご活躍いただきます。

※「教育研修」「1on1ミーティング」「プロジェクトチームミーティング」など、社内業務は、全てオンライン(リモート)で実施します。
※帰社日はありません。オンサイトイベントは、年4回自由参加で開催している社員交流イベントのみです。
交通
★選択案件、選択勤務形態(フルリモートワーク/ハイブリッドワーク/フルオフィスワーク)により交通アクセスは異なります。
★ワンランクアッププロジェクト【案件選択×単価評価×教育研修】制度により、半年から2年毎に、ご希望のタイミングで参画案件を選択いただきます。

――* リモートワーク(フルリモートワーク・ハイブリッドワーク)プロジェクト多数!
現在、エンジニアの【91%がリモート(ハイブリッドワーク含む)】で勤務しています。「ハイブリッドワーク」「フルオフィスワーク」案件参画エンジニアの平均通勤時間は【ドアツードアで45分】です。

<表参道オフィス(本社)>
東京都渋谷区神宮前4-3-15 東京セントラル表参道ビル
└東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線「表参道駅」A2出口より徒歩2分

<赤坂開発センター>
東京都港区赤坂6-18-11 ストーリア赤坂ビル
└東京メトロ千代田線「赤坂駅」7番出口より徒歩5分
勤務時間 ★月平均残業8時間

9:00~18:00(実働8時間)
担当案件により、時差勤務の場合有り

◎負担の大きい案件は請けていません
案件を請ける際には週40時間のワークユニットで「WBS/大日程/中日程」がキチンと決められているかを確認。開発スケジュールの遅れを残業や稼働で負担するような案件には参画していません
給与 月給30万円~95万円+賞与年2回
※上記月給には、みなし残業手当(月25時間分/5万円~16万円)が含まれます。残業が発生しない場合でも毎月満額が支給され25時間を超過した分は別途支給
※初年度想定年収/400万円~1330万円
◎技術者平均年収/652万円(平均年齢32.4歳)
◎前年収UP保証/入社技術者全員年収UP(平均+165万円)
◎毎年昇給保証/入社後も毎年年収UP(平均+71万円)
◎単価連動型/単価×還元率75%~最大95%
◎案件情報公開/単価、商流など契約内容を開示。高い透明性で案件選択
年収例
592万円/26歳/経験4年/Java(入社後+140万円UP)
635万円/27歳/経験5年/JavaScript(入社後+128万円UP)
779万円/29歳/経験7年/C#(入社後+171万円UP)
休日休暇 【年間休日128日/有給休暇消化率97%/5日以上連続休暇取得可能】
★女性社員も多数活躍中!
ワークライフバランスを大切に、オン・オフのスイッチをうまく切り替えながらモチベーションを高めメリハリをつけて働いています。
■完全週休2日制(毎週土曜日・日曜日)
■祝日
※すべての土曜日・日曜日・祝日が休日です。
■年末年始休暇(2024年度は、10連休/2024年12月27日~2025年1月5日)
■夏季休暇(2024年度は、7月から9月までの間に、土日祝を除き平日5日間休暇を取得)
■有給休暇(消化率97%)
※消化率100%を目指し毎月コンスタント取得下さい。
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇(取得実績あり)
福利厚生・待遇 定期社員交流イベント(年4回開催/自由参加)
昇給 年1回
賞与 年2回(1.5~5カ月/昨年度実績)
各種社会保険完備
交通費全額支給
入社祝い金(10万円)
永年勤続表彰(10年毎に10万円支給)
退職金(勤続3年以上)
健康診断
ベネフィット・ステーション
(家族で使える福利厚生サービス。飲食店、ホテル、テーマパーク、映画館、スポーツクラブなどをお得な割引価格で利用)

※株式上場を視野に「社員持株」「ストックオプション」導入準備中

<ライフフィット/キャリアアップ支援>
ワンランクアッププロジェクト【案件選択×単価評価×教育研修】制度
└半年から2年毎に案件を選びながら75%~95%給与還元でキャリア形成と給与UPを実現
リモートワーク制度
└全国各地で在宅勤務が可能
個別キャリアカウンセリング制度
└オンライン1on1ミーティング。最適なキャリア・スキルアップ計画の立案、実行フォロー
副業制度
└事前申請・許可制で副業可
教育研修制度/フルリモート研修プログラム ■リアルタイムオンライン講習
★Zoomオンライン講習を【リアルタイムで平日ほぼ毎日開催】
『翔泳社』のIT教育研修機関と提携し技術研修を実施。年間約500コース1000回以上開催。実機を用いた演習、グループディスカッションなど様々な形態から選んで参加。コースは半年ごとにアップデートし最新技術を学び続けられます。
★IT書籍を執筆の【プロの講師陣】
「何を学ぶか」と同じく「誰から学ぶか」も重要です。「書籍を執筆できる」実力あるプロ講師陣から学べ、リアルタイム配信なので講師に直接質問できます。入門から上級のレベル別講習を全15分野(PG/DB /OS/NW/AIなど)で展開し体系的なスキルアップを実現。
教育研修制度/セルフラーニングプログラム ■アーカイブ動画配信
★リアルタイムオンライン講習を【スマートフォンにも対応した動画で配信】
開講した講習を録画しチャプターに分かれた動画として公開。倍速再生や資料閲覧が可能です。

■技術書籍読み放題
★【採用内定段階から利用できる】デジタル書籍
パーフェクトマスター/逆引き大全シリーズなどを発行する『秀和システム』の書籍コンテンツが使い放題の法人会員です。

■資格受験料全額補助
★IT資格の【受験料全額補助】
<推奨資格例>
AWS認定/Pythonエンジニア認定/オラクルJava認定/PHP技術者認定/Rails技術者認定/オラクルマスター/Microsoft認定/Linux技術者認定/シスコ技術者認定など
転職・求人情報イメージ1
在宅勤務率91%、残業月平均8時間、年間休日128日、有休消化率97%!働き方に寄り添う職場環境を提供するワークライフバランス重視の会社です
転職・求人情報イメージ2
研修で最新技術を学び続け、案件を選びながらキャリアを築く!他社より商流が浅い高単価案件に対する最高水準の給与還元率で収入もかなりUPしました

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

代表の石井さんは、元々、株式会社リクルートのマネージャー職として、新商品や新サービスの企画開発業務をしていた人物です。ネットビジネスの可能性に魅せられリクルートを退社し、ITコンサルティング事業を展開するネッツイーシステムズを創業され、2012年にソリューションの開発実装までサービス領域を拡大するためグループ会社として同社を設立したそうです。同社が常に1200件以上の多彩な業界のプロジェクトを抱え、プライム、元請けとの取引率が86%であるのは、リクルート時代やコンサルティング事業で築いた強力なコネクション、ネットワークが基盤になっているのだと伺いました。

昨今のDX化の追い風を受け同社へ寄せられる開発依頼は急増中。開発会社として培ってきた技術をもとに自社でのネットビジネス展開も計画中です。エンジニア100名体制、そして株式上場を目指している今なら会社と共に成長していく面白さも味わえそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい75%から最大95%という業界でも稀に見る給与還元率の「ワンランクアッププロジェクト制度」をはじめとした、独自のキャリアアップ支援でエンジニアのやりがい、成長機会を豊富に用意している同社。技術者全員が前職を超える年収を初年度から手にしています。入社初年度の年収は平均165万円もアップし、平均年齢32.4歳のエンジニアの平均年収は652万円に達しています。31歳で入社したあるエンジニアは、入社時に年収が210万円アップ、その翌年にはさらに130万円アップしたとのことです。

半年から2年単位でプロジェクトを変えながら、自分の目指す理想像に向かって新たなスキルを着実に身につけていけます。前のプロジェクトで身につけたスキルを活かせるプロジェクトにアサインしてもらえるため、自分の成長を定期的に実感できるそうです。

また「社員満足度の追求が顧客満足度を高める」を人事コンセプトに、社員満足度を重視してきただけあって「年間休日128日」「残業は月平均8時間」「有給休暇消化率97%」など、働きやすい環境づくりは徹底しています。さらに教育研修体制、待遇、福利厚生も充実し、エンジニアにとって理想的な環境が整っていると言えます。「社員定着率98%」も納得の数字です。

「会社は人であり、テック企業はエンジニアが主役」売上の大部分を育成と給与に投資還元し「安定的に事業継続していく100年企業を目指す」同社。入社後、スキルアップを図り、単価評価による適正な給与を得ながらワークライフバランスを優先に、ネッツイーテクノロジーを最後の転職先として、この先転職することなく、生涯エンジニアとして活躍することができそうです。
厳しさ平日ほぼ毎日開催しているZoomを利用したリアルタイムオンライン講習は、全エンジニア共通で、就業時間に受講可能です。実機を用いた演習やグループディスカッションなど多様な講習形式が選べ、コース内容は半年ごとに最新技術にアップデートされます。講師陣はIT書籍執筆経験を持つプロフェッショナルで、リアルタイム配信により直接質問も可能です。全15分野のレベル別講習を通じて、エンジニアたちは体系的なスキルアップを実現しています。

同社は「社とチームと共に、エンジニアとして成長していくこと」を大事にする社風であり、先輩エンジニアも意欲旺盛な人ばかり。
さらにプラスしてアーカイブ動画配信や技術書籍読み放題などを利用し、就業時間外に自己学習している方もいます。急速な進化を続けるIT業界では、随時新たな技術も生まれていますので「いくら勉強してもキリがない…」という感覚に陥ることもあるでしょう。

また、同社では20代から60代まで幅広い年齢層のエンジニアが活躍されていますが、「部長」や「課長」といった社内での役職は設けられていません。
現在、マネジメントラインは、プロジェクト単位の「テクニカルリーダー」「テックリード」「プロジェクトマネージャー」「システムアーキテクト」「シニアアーキテクト」であり、そのスタンスは、技術とマネジメントの両面で、自らも個別プロジェクトに取り組むプレイヤー。
生涯エンジニアとして、技術を磨き続けていきたい方には最適な環境ですが、ゆくゆくは「個別プロジェクトから離れ、要員管理などがメインの管理者になりたい」といった希望が出てきた場合には、叶わないもどかしさを感じることになりそうです。
この仕事の向き&不向き
向いている人スペシャリストとしてのポジション確立やフルスタックエンジニアへの移行後「技術とマネジメントの両面で、自らも個別プロジェクトに取り組むプレイヤー」というミドルキャリアのコンセプトに共感し「生涯エンジニアとして腕を磨き続けたい」と考えている方にとってあらゆる成長フォローや教育制度が整った同社は最適な環境でしょう。また、株式上場を目指しているので会社と一緒に自身の成長を実感していきたい方も向いています。
向いていない人高い給与還元率と在宅勤務や少ない残業などワークライフバランスが魅力的な同社ですが、それは「スキルアップに集中できるように」と考えての図らいでもあります。入社後は、IT研修の受講など、学び続ける姿勢が求められますので、受け身で、待遇面しか見えていない方は、入社後に小さくないミスマッチを感じるでしょう。

会社概要株式会社ネッツイーテクノロジー

設立 2012年
代表者 代表取締役社長兼グループCEO 石井照夫
資本金 1000万円
従業員数 46名
事業内容 ■ソフトウェアデザイン事業部
コンシューマー向けWEBシステム開発
エンタープライズIT/業務系WEBシステム開発
スマートデバイス(WEB/ネイティブ/ハイブリッド)アプリケーション開発
AI/IoTアプリケーション開発
XR(VR/AR/MR/SR)アプリケーション開発

■インフラデザイン事業部
クラウド環境、クラウドサービス設計構築
サーバ仮想化、デスクトップ仮想化設計構築
サーバ、ストレージ設計構築
ネットワーク(スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサ)設計構築
ミドルウェア、データベース、監視ソフト、バックアップ、アンチウイルス、クラスタソフト設計構築
【事業許認可】
労働者派遣事業 派13-311649
事業所 ■本社/東京都渋谷区神宮前4-3-15 東京セントラル表参道ビル
(交通/表参道駅A2出口より徒歩2分)

■開発センター/東京都港区赤坂6-18-11 ストーリア赤坂ビル
(交通/赤坂駅7番出口より徒歩5分)
取引先/グループ企業/組織構成 大手/一流クライアントとの直取引で安定成長を果たしてきた設立12年目の独立系SIer!

【取引先】リクルートグループなどメディア・商社・広告・ネット系エンドユーザー企業、NTT/NEC/日立/富士通グループなど大手元請SIer企業

【グループ企業】株式会社ネッツイーシステムズ
「DXコンサルティング」「デジタルビジネス開発/デジタルマーケティングコンサルティング」などITコンサルティング事業を展開するグループ企業。ネッツイーテクノロジーとの連携でコンサルティングから開発までワンストップITサービスを実現しています

【組織構成】ソフトウェアデザイン事業部/インフラデザイン事業部/営業部/人事・教育研修部
ミッション、ビジョン、コンセプト ■得意分野
コンシューマー及びエンタープライズIT『WEBシステム/ WEBアプリケーション開発(バックエンドアーキテクチャ設計・実装、フロントエンドUI/UX開発)』が得意分野。

遂行中のPJの46%がJava、JavaScriptによる開発。Python、C#、PHP、TypeScript、Rubyと続きます。

■理念/ミッション
【熱意と技術で、社会に新たな価値を実装する】
※「熱意と技術(ネッツイーテクノロジー)」は社名の由来でもあります。

■ビジョン
短期【エンジニア100名体制】
中期【株式上場】
長期【安定的に事業継続していく100年企業】

■人事コンセプト
【社員満足度の追及が、顧客満足度を高める】
企業ホームページ https://nets-limited.com/
採用ホームページ 『熱意と技術で、社会に新たな価値を実装する』 ネッツイーテクノロジー社員からの…
https://en-gage.net/nets-limited

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
応募
STEP2
Web履歴書による書類選考
STEP3
面接1回(Web/服装自由)
STEP4
内定
STEP5
入社・研修
★面接から内定まで5日!
★応募から2週間以内の内定や1ヶ月以内の入社が可能です!
※面接日・入社日、いずれもご希望を最大限考慮いたします

【書類選考】あなたのこれまでの頑張りを知るため、応募データにじっくり目を通します!
キャリアやテクニカルスキルだけでなく、モチベーションやスタンス、ポテンシャルも重視しますので、ブランクのある方、もう一度チャレンジしたい方、離職中の方、また、第二新卒の方やご経験が浅い方も、心配なくご応募ください

【面接】Web会議サービス「Zoom」にて実施いたします
面接回数は、1回となります
面接日時は、夜間・土日祝含めご都合に合わせ調整いたします
※社長も「さん」付けのフラットなカルチャーですので、リラックスしてご参加ください
※面接時の服装は私服・ビジネスカジュアルでも結構です
※相互理解を深めるコミュニケーションの場として、自己紹介の時間を設け、バックグラウンド、キャリア、そしてビジョンに誠心誠意しっかり向き合った面接を実施することをお約束します

【内定】年収UP保証と給与還元率75%から最大95%の明確な評価制度でお迎えします!
内定までの期間は、面接後、5日以内を予定しております

<内定段階から、スキルアップを支援します>
内定後、「技術書籍読み放題制度」を無料で利用いただけます。「パーフェクトマスター」や「逆引き大全シリーズ」などを発行する『秀和システム』のデジタル書籍コンテンツが使い放題!

【入社・研修】入社日は「即日から6ヶ月先くらいまで」の期間で、ご希望を最大限考慮!

<【研修もフルリモート】最新技術を学び続けられる教育環境・研修システム>
案件を選びながらキャリアを構築していくためには、通年で最新技術を学び続けられる環境が必要。通年で入門から上級レベルまで最新技術を学び続けられる継続学習システムで、スキルアップ、キャリアアップを実現します。
■リアルタイムオンライン講習/開講コース
※2024年上半期開催のZoomを使ったリアルタイム講習の一部を紹介します。
《プログラミング/アルゴリズム》
・Spring Boot はじめの一歩~オブジェクト指向のデザインパターン~
・C#実践!ASP.NET Core MVCサンプルアプリを改造してみよう
・ゲームアプリ作成で学ぶ Unity実践講座
・JavaScriptフレームワーク ~Vue.js入門~
・コンポーネント指向を身に着けるReact入門
・Pythonで業務を自動化しよう~ファイル操作からExcelまで~
・ゲーム制作で学ぶ!Pythonプログラミング 実践道場
・明日から使える!最新CSSテクノロジーを使ったテクニック
・TypeScriptのメリットを味わう実践講座
・C#で理解するマルチスレッドプログラミングの基本
・なんとなくわかるからもう一歩 機械学習でよく使うPythonライブラリ
・PHPフレームワークの使い分け講座 ~LaravelとSlim~
 etc.

《OS・システム基盤/ネットワーク》
・EC2でダウンタイムゼロを目指すロードバランシング習得
・使って学ぶAzure入門
・自分でつくるDocker実行環境
・実践!Kubernetes入門
・Azure EntraID(旧AAD)の基礎理解~認証・権限の仕組みを学ぶ~
・VLAN/レイヤ3スイッチを学ぼう
・DHCP、DNSサーバーを動かす
・大事なデータを優先!QoSの仕組み
・大規模ネットワークを構築!OSPF入門
etc.

<プロジェクト&エンジニアデータ【エンジニアの平均年齢は、32.4歳】>
20代の若手エンジニアが多く在籍しており、Java/JavaScript言語を主に、モダンな技術スキルの習得とアジャイルプロジェクトの経験も積み、新規開発もエンハンス開発にも対応できる「フルスタックエンジニア」「上級PG、SE」へと成長しています。
●開発言語割合:Java 27%/JavaScript 19%/Python 17%/C# 11%/PHP 8%/TypeScript 7%/Ruby 5%/その他 6%
●ポジション分布:PG 41%/SE 26%/PL(プロジェクトリーダー、テクニカルリーダー、テックリード)19%/PM (プロジェクトマネージャー、システムアーキテクト、シニアアーキテクト)14%
●開発手法比率:ウォーターフォール 59%/アジャイル 30%/スパイラル 8%/プロトタイプ 3%
●開発プロダクト割合:新規開発 36%/拡張 28%/再開発 18%/パッケージ利用開発 10%/改修・保守 8%
●職域比率:フルスタック開発 41%/バックエンド開発 20%/フロントエンド開発 12%/データサイエンス 10%/その他 17%
●年齢構成:20代 52%/30代 28%/40代 12%/50代 8%
応募受付方法 最後までお読みいただきありがとうございます

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応募するか迷っている方は、『気になる』ボタンで原稿を保存しておいて、後日に改めて応募することも可能です。ご利用ください

※ご応募についての秘密は厳守致します
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
面接地 Web会議サービス「Zoom」による、Webオンライン面接となります。
連絡先 <本社オフィス>
〒150-0001 
東京都渋谷区神宮前4-3-15 東京セントラル表参道ビル
担当人事・教育研修部 採用担当
TEL03-5772-2591
E-MAILrecruit@nets-limited.com
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、山田の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。