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取材から受けた会社の印象
同社は2019年に設立された若い会社ですが、メインとなる人材事業では既に紹介先企業が2万社にも達しているそうです。そして今回は、そんな人材業界において拡大中の同社による新たな領域での募集となります。
今回募集する事務領域の事業は、まだまだスタートしたばかり。ですが、エリア・業界ともに急拡大中だと言います。人材についても今回の募集を始めに、数十名規模の大幅な増員を予定しているのだとか。事業拡大に合わせて組織体制も進化しており、研修制度や待遇の見直しなども柔軟に検討されていて、社員が安心して働き成長していける環境づくりに注力しているそうです。
社員の声を取り入れながら、今後も資格取得支援制度などの体制をさらに充実させていく同社。クライアントから厚い信頼を寄せられている成長企業の正社員として、自分自身も大きく成長していける。そんな魅力的な環境が整っていそうですね。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分自身の成長を強く実感できる！
専任サポート担当との面談では、業務面やスキル面に関する評価をしっかりと行なっているそうです。たとえば「○○さんはこういう点でとても成長していると思います。新しいスキルも身につけたので、さらに活躍できそうですね！」など、日々の頑張りをきちんと認めてくれます。一方で、現状の課題についてもしっかりと話してくれるので、不足しているスキルなども的確につかむことができます。自分の良い点や改善点を見つめながら、日々の成長も実感できる。そんな風に、やりがいや手応えをしっかりと感じながら働ける環境があると言えるでしょう。
専任サポート担当との面談では、業務面やスキル面に関する評価をしっかりと行なっているそうです。たとえば「○○さんはこういう点でとても成長していると思います。新しいスキルも身につけたので、さらに活躍できそうですね！」など、日々の頑張りをきちんと認めてくれます。一方で、現状の課題についてもしっかりと話してくれるので、不足しているスキルなども的確につかむことができます。自分の良い点や改善点を見つめながら、日々の成長も実感できる。そんな風に、やりがいや手応えをしっかりと感じながら働ける環境があると言えるでしょう。
厳しさ■現場に必要な知識やスキルを求められること
一括りに事務職といっても、業種や企業によって求められる知識やスキルは変わってきます。たとえば前職と異なる業種の会社に配属された場合、新しい知識をゼロから身につけていく必要もあるでしょう。就業先からの期待に応えるためにも、常にスキルアップをし続ける努力が求められます。
一括りに事務職といっても、業種や企業によって求められる知識やスキルは変わってきます。たとえば前職と異なる業種の会社に配属された場合、新しい知識をゼロから身につけていく必要もあるでしょう。就業先からの期待に応えるためにも、常にスキルアップをし続ける努力が求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■自分の可能性をもっと広げられる場所を求めている方
自分をもっと高められる仕事にチャレンジしたり、ゆくゆくは事務職以外の職種にジョブチェンジしたり、意欲次第でいくらでもチャンスをつかむことができます。「いろんなことに挑戦したい！」「キャリアアップしたい！」など、成長意欲が高く、自分の可能性をさらに広げていける場所を求めている方にとっては最適な環境が整っています。
自分をもっと高められる仕事にチャレンジしたり、ゆくゆくは事務職以外の職種にジョブチェンジしたり、意欲次第でいくらでもチャンスをつかむことができます。「いろんなことに挑戦したい！」「キャリアアップしたい！」など、成長意欲が高く、自分の可能性をさらに広げていける場所を求めている方にとっては最適な環境が整っています。
向いていない人■「自分の仕事はこれだけ」と決めがちな方
就業先によってはマルチタスクで仕事を担当するなど、柔軟な姿勢が求められる現場もあります。そのため、「この作業だけをやっていたい」「業務範囲外のことはやりたくない」といった気持ちが強すぎる方は、周囲から期待されるような活躍ができないかもしれません。
就業先によってはマルチタスクで仕事を担当するなど、柔軟な姿勢が求められる現場もあります。そのため、「この作業だけをやっていたい」「業務範囲外のことはやりたくない」といった気持ちが強すぎる方は、周囲から期待されるような活躍ができないかもしれません。
