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取材から受けた会社の印象
設立から12年という期間で、すでに上場に向けて準備を進めている同社。海外の求職者に向けた人材サービスを展開し、業界のリーディングカンパニーとして急速に成長しています。
東京・名古屋・ベトナムに拠点を展開しており、今後はハノイなど海外での拠点立ち上げも計画中とのこと。介護業界など他分野における人材紹介サービスや、日本企業の海外進出を支援するコンサル事業なども構想中だといいます。また、意欲に応える風土があり、過去には社内公募で新拠点の立ち上げメンバーが決定したこともあるそうです。
さらに、“10ヶ国のスタッフが活躍し、多言語が飛び交っている職場環境”というのも同社の魅力。入社時の英語力は不問とのことですが、入社後は外国籍スタッフとのコミュニケーションや毎朝の勉強会を通じて英語スキルを向上させることも可能。自分を成長させるには、理想的な環境と言えるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎就労希望者の方と企業双方に喜んでもらえる
外国籍の方が日本で働くためには、複雑な申請手続きや法律関係の知識などが必要。しかし企業も就労希望者の方もこうした知識を持っていないことがほとんどです。だからこそ企業と就労希望者に寄り添いながらサポートをすることで、双方の希望を実現でき喜んでもらえるのだといいます。
サポートをする側も、申請が通って双方が喜んでいる姿を見るのは嬉しく、達成感も感じられるとのお話でした。「日本で働きたい」という外国籍の方の夢を叶えられるやりがいが、大いにあるようです。
外国籍の方が日本で働くためには、複雑な申請手続きや法律関係の知識などが必要。しかし企業も就労希望者の方もこうした知識を持っていないことがほとんどです。だからこそ企業と就労希望者に寄り添いながらサポートをすることで、双方の希望を実現でき喜んでもらえるのだといいます。
サポートをする側も、申請が通って双方が喜んでいる姿を見るのは嬉しく、達成感も感じられるとのお話でした。「日本で働きたい」という外国籍の方の夢を叶えられるやりがいが、大いにあるようです。
厳しさ▲〆切までにマルチタスクで進めなければいけない
ひとりで何十人という就労希望者の方をサポートするため、タスク管理やスケジュール管理、タイムマネジメントが必須。同時並行で複数業務を進めていく必要があります。優先順位を自分でつけ、効率的に進めるなど、〆切を厳守できるようにマルチタスクで取り組まなければいけない大変さがあるでしょう。
ひとりで何十人という就労希望者の方をサポートするため、タスク管理やスケジュール管理、タイムマネジメントが必須。同時並行で複数業務を進めていく必要があります。優先順位を自分でつけ、効率的に進めるなど、〆切を厳守できるようにマルチタスクで取り組まなければいけない大変さがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎マルチタスクが得意な方
申請に〆切がある中で、複数名の外国籍就労希望者の方をサポートしていく仕事です。常に同時並行で業務を進めていく必要があるため、マルチタスクが得意な方や、タスク管理やスケジュール管理を責任感を持って行なえる方が向いているでしょう。
申請に〆切がある中で、複数名の外国籍就労希望者の方をサポートしていく仕事です。常に同時並行で業務を進めていく必要があるため、マルチタスクが得意な方や、タスク管理やスケジュール管理を責任感を持って行なえる方が向いているでしょう。
向いていない人▲主体的に行動することが苦手な方
同社が掲げているのは「相手の期待を超えていくことが大事」という考え。先輩のサポートもあり、業務はイチから教えてもらえますが、自ら知識を吸収していく姿勢がなければ成長は止まってしまいます。主体性を持って行動することが苦手な方には向いていないでしょう。
同社が掲げているのは「相手の期待を超えていくことが大事」という考え。先輩のサポートもあり、業務はイチから教えてもらえますが、自ら知識を吸収していく姿勢がなければ成長は止まってしまいます。主体性を持って行動することが苦手な方には向いていないでしょう。
