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取材から受けた会社の印象
大手スーパーなどで販売されているピザの製造を行なう同社。近年普及した在宅ワークの影響もあり、お昼ごはん用にピザを購入される方も多いのだとか。同社の売上も右肩上がりに伸びています。
同社の売れ筋商品は『ミニピザ』。電子レンジで約50秒温めるだけで、手軽に美味しいピザを食べられることから、幅広い世代に好評です。
お客様のニーズを満たす商品開発で、独自性のあるピザをつくれることは同社の強みのひとつ。発売から約30年経つ今でも時代に対応した改善を繰り返し、ミニピザは主力の商品として安定的な売上を支えています。
同社では、社員への感謝の気持ちも大事にしているのだとか。創業者の「しっかり働いてくれた社員へ恩返ししたい」という想いのもと、退職金制度も整備しています。
今働いている社員には、定期昇給に加えて、業績などに応じて臨時昇給も実施。今回入社される方も、安心して長く働ける環境だと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■チーム一丸となって、全国に美味しいピザを届けること
製造スタッフが安心・安全なピザを製造するからこそ、日本全国に美味しいピザを届けることができます。多くのお客様にピザを提供し続けるためには、スタッフが気持ち良く働ける環境づくりも大切なのだとか。製造管理スタッフとして、日々メンバーをサポートすることにやりがいを感じるといいます。
たとえば、スタッフに対して「今日もありがとう」と感謝を伝えたり、「最近はどう？」と近況を聞いたり、「今日も頑張ろう」と元気を与えたり。こういった声かけや、細かい配慮、コミュニケーションの一つひとつが、製造スタッフのモチベーションにつながります。
スタッフが気持ち良く働けることで、チームワークが発揮され業務の効率が上がることもあるといいます。チームが一丸となれる組織づくりに貢献することにも、大きなやりがいを感じるでしょう。
製造スタッフが安心・安全なピザを製造するからこそ、日本全国に美味しいピザを届けることができます。多くのお客様にピザを提供し続けるためには、スタッフが気持ち良く働ける環境づくりも大切なのだとか。製造管理スタッフとして、日々メンバーをサポートすることにやりがいを感じるといいます。
たとえば、スタッフに対して「今日もありがとう」と感謝を伝えたり、「最近はどう？」と近況を聞いたり、「今日も頑張ろう」と元気を与えたり。こういった声かけや、細かい配慮、コミュニケーションの一つひとつが、製造スタッフのモチベーションにつながります。
スタッフが気持ち良く働けることで、チームワークが発揮され業務の効率が上がることもあるといいます。チームが一丸となれる組織づくりに貢献することにも、大きなやりがいを感じるでしょう。
厳しさ■スタッフとの信頼関係を構築する大変さがあること
製造ラインが正常に稼働するためには、スタッフとの信頼関係が欠かせません。特に製造スタッフは、メンバー全員が同じ目標に向かって働くことが大事だといいます。
チーム一丸となって業務を進められなければ、生産性などにも影響を及ぼすこともあるそう。全員が協力し合うため、各スタッフとの信頼関係を構築していく難しさがあるでしょう。
製造ラインが正常に稼働するためには、スタッフとの信頼関係が欠かせません。特に製造スタッフは、メンバー全員が同じ目標に向かって働くことが大事だといいます。
チーム一丸となって業務を進められなければ、生産性などにも影響を及ぼすこともあるそう。全員が協力し合うため、各スタッフとの信頼関係を構築していく難しさがあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人■チームワークを大事にできる方
安心・安全なピザづくりには、お互いの協力が必要です。決められた時間内にピザを製造できるよう的確に指示を出して、スタッフ間の連携を促すことも大事になります。全員が同じ目標に向かって業務を進められるようなチームワークを大切にできる方は、向いているでしょう。
安心・安全なピザづくりには、お互いの協力が必要です。決められた時間内にピザを製造できるよう的確に指示を出して、スタッフ間の連携を促すことも大事になります。全員が同じ目標に向かって業務を進められるようなチームワークを大切にできる方は、向いているでしょう。
向いていない人■仕事に対して受け身な方
スタッフを管理するポジションのため、自ら考えて行動するなど、主体的に動くことが求められます。「言われたことだけをしたい」という方は、向いていないでしょう。
スタッフを管理するポジションのため、自ら考えて行動するなど、主体的に動くことが求められます。「言われたことだけをしたい」という方は、向いていないでしょう。
