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「株式会社Second Game/キャリアアドバイザー◆保育業界を支援/ベストベンチャー100/未経験歓迎/土日祝休/月収30万円以上」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、人材コーディネーター、派遣コーディネーターの転職・求人情報が満載です!

キャリアアドバイザー◆保育業界を支援/ベストベンチャー100/未経験歓迎/土日祝休/月収30万円以上
株式会社Second Game
もうすぐ掲載終了(2024/10/6)
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の塚本さんにお話を伺いました。AIを使ったDX化で保育業界を支援している同社。事業拡大に伴い、新規ポジションが続々と誕生しているそうです。
エン転職 取材担当者
相原
取材担当者-相原
株式会社Second Game掲載終了間近
掲載期間24/08/2624/10/06

キャリアアドバイザー◆保育業界を支援/ベストベンチャー100/未経験歓迎/土日祝休/月収30万円以上

正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
キャリアアドバイザー◆保育業界を支援/ベストベンチャー100/未経験歓迎/土日祝休/月収30万円以上イメージ1
北海道から沖縄まで全国の保育士さんの転職を支援します。担当した保育士さんの、活躍の報告を受けることも。日々やりがいを感じられる仕事です。
保育士不足の日本社会に、光を与える人材へ。
保育業界が抱える「人手不足」「高い離職率」といった課題が、子どもたちの未来を奪っていることをご存じでしょうか。保育士が本来の業務に専念できる環境を整え、子どもたちが健やかに成長できる世界を実現したい。そんな想いで、私たちは立ち上がりました。

保育士・エージェント向け求人データサービス『AgentOne』を運営している当社。目覚ましい事業成長が評価され、ベストベンチャー100にも選出されました。

そこであなたが担うのは、人材獲得に悩む保育園と、保育士に求人を紹介するエージェントの架け橋となる仕事。経験豊富な執行役員のもと、最大6ヶ月間のOJT研修で実践的なスキルを磨いていただきます。

あなたが保育業界の課題解決に貢献した実績は、惜しみなく評価・還元。インセンティブとして年4回支給します。入社1~2年目の社員であっても、1回の支給で10~20万円を獲得できる環境です。

社会課題にテクノロジーで挑み、これからの日本社会になくてはならない人材へ。あなたの挑戦を待っています。

募集要項

仕事内容
キャリアアドバイザー◆保育業界を支援/ベストベンチャー100/未経験歓迎/土日祝休/月収30万円以上
――保育業界にとって“当たり前”となるツールを。
自社サービス『AgentOne』は、全国の保育園の求人情報が、充実な内容で掲載されているデータベースサービス。それを見たエージェントが最適な保育士を紹介し、マッチングを実現させます。

<仕事内容>
実は新たな保育士が必要なのに、うまく採用活動をする方法が分からないという保育園が多数。まずは、アドバイザーとしてそのような保育園と保育士をマッチングさせながら、ゆくゆくは保育園に自社サービスを広めていくことがミッションです。

<仕事の流れ>
▼提携しているエージェントからの情報共有
「このエリアでこんな条件の保育園を求める保育士さんがいます」などの情報が届きます。必要に応じて保育士へ電話し、詳しい条件をヒアリングします。

▼保育園と保育士をマッチング
求人を出していない保育園も多数あるので、電話をかけ条件に合う保育園を探します。連絡がつけば面談を実施。保育園と保育士をマッチングします。

▼入職決定後のサポート
保育士が無事入職できるまで、月に1回ほどサポートします。また、入職後も定期的に連絡を取り、その方の活躍を支援します。

<ゆくゆくは…>
▼自社サービスの提案
人材紹介で支援した保育園に『AgentOne』『EngageOne (保育士のコンディションを可視化して離職防止につなげるツール)』などを提案。このようなツールを通して、保育園側の採用業務の負担を減らすお手伝いをします。

<仕事のポイント>
★保育業界の変革に挑むベンチャー企業です。
入職後3年以内に離職する保育士の数は、約50%にも及ぶと言われる保育業界。私達は、その課題を抜本的に解決するため、AIを活用したDX支援で保育園側の負担を軽減し、保育士が選べる求人の数を増やし、人材の定着を目指しています。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

\こんな方にピッタリです/
◎成長中の企業で自分自身も成長したい方
◎年次に関わらず挑戦できる風土が良い方
◎社会貢献・意義性のある仕事をしたい方

★「保育業界に関心がある」という方も、「保育業界に接点はないけど、キャリアアドバイザーに興味がある」という方も、ぜひご応募ください。

――日本の未来をつくる、社会貢献度の高いお仕事です。
私たちの仕事は、保育園が取り巻く環境を、AIを用いたサービスを通して、より効率的に、より生産性をあげていくお手伝いをすることです。未来を担う大切な子どもたちが、良い環境で育ってくれることが、私たちの日本の未来につながります。
募集背景 <5年以内に上場を目指す企業で、新しいメンバーを募集>
保育を中心とした福祉業界で、AIを使って「採用」をより効率的に、適切に行なうための支援をしている当社。保育士やエージェント向けの求人データサービス『AgentOne』、従業員の状況を可視化して離職防止につなげるサービス『EngageOne』、PCやスマホなどで履歴書が作れるサービス『履歴書One』などを展開しています。

保育業界に新たな価値を創造し、“人材不足課題”に立ち向かっている私たち。ベストベンチャー100にも選出され、急成長を遂げています。そんな当社で、新たなメンバーを募集。経験豊富な先輩も多い環境下で、自分自身も成長できます。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。
勤務地・交通
<本社>
東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア1階

◎転勤なし

\生産性向上のため、成果に応じて裁量も手にできる/
保育園や保育士さんと連絡がつながりにくい夕方頃は、在宅勤務に切り替えて生産性を最大化しています。
さらに面接同席などで保育園に直行する際は、前後にカフェやワークスペースなどでのリモートワークも可能です。
限られた時間の中で生産性を最大化し、効率良く業務を進めていきましょう。
交通
京王井の頭線「神泉駅」徒歩5分
各線「渋谷駅」徒歩10分

◎交通費全額支給
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
給与 年俸制360万円~540万円(年俸の1/12を毎月支給)
└月給換算:30万円~45万円

◎前職の年収と経験を考慮。
◎年俸額には年720時間分、113万2867円以上(月60時間分、9万4406円以上)の固定残業代を含む。時間超過分は追加支給。

★保育系人材業界の経験者は、年俸420万円~600万円を予定。

\成果はインセンティブで還元/
■Q達成インセンティブ
└チームで達成時、全員に15万~30万円を支給
└個人で達成時、1万~24万円を支給

※業績による
年収例
360万円/24歳(入社1年目)
420万円/25歳(入社2年目)
600万円/30歳(入社3年目)
休日休暇 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
└入社初月に80%出勤すれば、2ヶ月目に3日付与
└それ以降は法定通り支給
■妊活休暇(※月2日まで有給、時間単位での有休取得OK)
■生理休暇(※月1日まで有給、時間単位での有休取得OK)
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(4月・10月)
■インセンティブ制度あり
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分を支給)
■ストックオプション
■オフィス内禁煙
■服装自由(私服OK)
■髪色・ネイル・服装自由(※服装規定はありません)
■社員旅行(2022年、2023年、2024年は沖縄へ行きました!)
■フリードリンク(コーヒー/水/炭酸水など)
■達成会費用全額負担(1人あたりの上限なし)
■歓迎ランチ
└新入社員の入社月に、代表・役員とランチに行きます。

\5年以内の株式上場を目指しています/
社員一丸となって、株式上場を目指して業務に取り組んでいます。仕事を妥協するような社員はいないため、日々モチベーション高く働ける環境です。
入社後の流れ ―――経験豊富な先輩が教育します。
当社には、人材業界出身者や管理職経験者が多数。あなたの育成は、最長6ヶ月間かけて経験豊富な執行役員が担当します。入社後3ヶ月間は、商談のロープレなどを実施し、実際の提案に向けたスキルを習得。OJT期間を終えてひとり立ちした後も、マネージャーが成果を出すためのフォローをします。

―――先輩があなたをサポートします。
一緒に働くマネージャーとチームのメンバーがあなたをサポートしていきます。分からないことは、チャットなどで質問できる環境です。たとえなかなか成果が出なくても、決して見捨てることなく、成果が出るまで応援してくれる仲間に囲まれて働けます。
社内の雰囲気について ★お昼はランチでリフレッシュできます。
渋谷駅から徒歩10分の場所にオフィスがあるため、お昼はみんなでランチに行くことも多々。プライベートも含めて色々な話をしており、1人で悩みを抱え込まずに相談しやすい環境です。

★ベンチャー企業だからこそ、みんなにチャンスあります。
今年で創業4期目の当社。まだ立ち上げたばかりだからこそ、年次や役職に関わらず、意見を交換しあっています。ぜひあなたのアイデアも聞かせてくださいね。

★多彩なキャリアが広がっています。
新規事業の立ち上げ、プロジェクトマネージャー、経理や人事など、さまざまなポジションに挑戦することが可能です。
転職・求人情報イメージ1
創業期だからこそ、未来の幹部候補も目指せます。実際に入社10ヶ月でマネージャーに昇格した社員もおり、実力次第で早期キャリアアップが可能です。
転職・求人情報イメージ2
洋服回収ボックスを保育園に設置し、新しい洋服が買えない子どもたちに届ける活動なども実施。あなたのアイデアで、色々なことに挑戦できます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

人手がほしい保育園と、求職者に最適な保育園を紹介したいと考えるエージェントをつなぐサービスを提供している同社。業界でいち早くこうしたサービスを手がけたことで、圧倒的な成長率を誇っています。

豊富な求人をエージェントへ届けることで、良質なマッチングを実現。その後、保育士がしっかりと活躍・定着するための『EngageOne』といったサービスも提供しています。これは、保育士のコンディションや価値観を可視化できるツール。早期に離職リスクを発見して離職防止を図ることができ、その保育園で活躍しやすい人材を見極めていけるサービスです。

他にも、保育士が少ない負担で作成できる『履歴書One』サービスなども展開。このようなサービスにより離職や人手不足が叫ばれる保育業界を、根本から変えていくことを目指しているそうです。

今後どのように保育業界が変革していくのか、楽しみだと感じられた取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎保育業界の新しい道を切り開いていけること
人手不足が常態化している保育業界。そんな中で、“多数の人材紹介エージェントから、毎日たくさんの営業電話が来てしまい、本来の保育業務を圧迫してしまっている”といった実情もあるそうです。人手不足な状況下でも、保護者様や行政からの連絡の可能性があるため、電話対応を無視することができません。その結果、電話への対応作業が本来1番時間をかけたい“子どもとの時間“を逼迫してしまい、より良い保育の実現において強い課題感があります。

そのため、もっと効率的な採用を実現すべく立ち上がったのが同社です。『AgentOne』をはじめとした同社サービスの導入実績は右肩上がりに伸びており、今後保育園にとって“当たり前”のように使われるサービスへと成長していくことを目指しています。自分の手で、保育業界に新しい価値をもたらすサービスを広げていける面白さがあるでしょう。

◎自身の成長が感じられる環境です。
ベストベンチャー100にも選出され、新規事業も続々と展開し、新たなポジションも増加中の同社。職場の仲間も、前職で管理職を担っていた社員が多数在籍しているためレベルが高く、そうしたチームの中で切磋琢磨して働ける環境のため、自分が成長している手ごたえが感じられ、日々充実感が感じられます。

またその頑張りが評価されグループ長や、執行役員などへの昇格のチャンスも得られたり、また希望すれば新規事業などにもアサインできるため、モチベーション高く自身の仕事に向き合うことができるとのことでした。
厳しさ△誠実さを持って成果を追わなければならない大変さ
目標を見据えて行動することに加え、誠実さを持って成果を追うことを大切にしている同社。保育士が本来の業務に専念できる環境を整え、子どもたちが心身ともに健やかに成長できる世界の実現を目指しているからこそ、売上重視の提案は推奨されていません。

保育士にとってその保育園に入職することが本当に良いことなのか、考えて提案することが求められます。常に誠実さを持った相手のためになる提案を徹底しつつ、目標を見据えて行動しなければならないことに、慣れるまでは大変さを感じるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎成果を出すことに一生懸命になれる方
会社がどんどん成長していく過程を間近で感じられるだけでなく、実力ある先輩が近くにいることで、自分自身も成長していくことができます。また、同社には成長に対して貪欲な社員がたくさん。年次や役職に関わらず意見を発信し、会社の成長を支えています。「成長環境に身を置きたい」「成果にこだわる姿勢を大切にしたい」という方にはピッタリです。
向いていない人△さまざまな制度が整っている中で、マイペースに働いていたい方
全メンバーが自身や会社の成長の為に生産性を常に考え続けて行動しています。より良い方法があれば、会社のルールが柔軟に変わっていきます。「常に変化する環境」や「生産性を意識してスピード感をもって成長していく」ことを楽しめない方は向いていません。

会社概要株式会社Second Game

設立 2020年
代表者 代表取締役 里吉 孝太
資本金 500万円
従業員数 31名(2024年8月時点)
事業内容 ◆人材紹介事業
◆AgentONE事業
◆EngageOne事業
◆履歴書One事業
事業所 <本社>
〒150-0036 
東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア1階
企業ホームページ https://www.secondgame.net/
採用ホームページ 株式会社SecondGame 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/secondgame_jobs

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
WEB面接(代表と15分~30分)
STEP3
対面面接(執行役員を含めた現場社員で30分~60分)
STEP4
内定(おめでとうございます!)
\ 最後までお読みいただきありがとうございます! /
なるべく多くの方とお会いしたいと思っていますので、少しでもご興味をお持ちいただけましたらぜひご応募ください。

――― 選考について―――
■応募から内定までは2週間以内を予定。決まった入社日はないので、応募から1ヶ月以内の入社も可能です。
■面接日・入社日はご希望を考慮します。就業中の方も気兼ねなくご応募ください。
■平日の19時以降も面接可能ですので、お気軽にご相談ください。

※ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。「応募するか、もう少し考えたい…」という方は、『気になる』のボタンを押しておくと便利です。
面接地 <本社>
〒150-0036 
東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア1階
連絡先 <本社>
〒150-0036 
東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア1階
担当採用担当(塚本)
TEL03-6824-1090
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/10/6まで )
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