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仕事内容 | DX推進(業務改善)◆フレックス勤務/リモートワークOK/充実した福利厚生! 自動車部門と航空宇宙カンパニー部門の2つの事業を展開している当社。1958年の「スバル360」から始まり、水平対向エンジンやシンメトリカルAWDシステムなど、独自技術を駆使した車両を提供しています。また、運転支援システム「EyeSight」や新世代トランスミッション「リニアトロニック」など、安全性と楽しさを追求しています。<お任せする仕事内容> あなたには、IT技術活用による業務プロセス改善をお任せします。全社部門横断的なプロセス改革推進を進めております。 <具体的には…> ■業務改革のニーズを取り纏め、自社業務プロセス改革や技術活用、システム企画の活動企案から推進 ■先進技術の業務課題への技術適用シナリオ構築と提案 ■部門横断の情報活用による業務プロセスの見直しと必要なIT施策の立案し、トライアルを伴走型で推進 ■標準ツールと標準手法による改善活動の提案や支援 ■全社統制視点や情報統括視点での各種技術調査や社内先行活動との整合取り纏め ■アジャイルと市民開発によるコンパクトな改善活動の提案や支援 ※社内の情報共有のあり方や情報共有の仕組み作りといったことも業務に含まれます。 <仕事のポイント> ◎2027~28年に業務プロセス改革の完了を目指しており、現状全体の40~50%程度まで完了している状況です。 ◎自動車開発の上流から販売後のアフターフォローの担当部門等、幅広い領域の関係者を巻き込みながら、全社横断的な業務改革という非常にスケールの大きな業務に関わることが出来ます。 <配属先について> IT統括部ビジネスプロセスイノベーション主査へ配属となります。 現在は16名の社員が在籍しています。 <将来的に従事する可能性のある仕事内容> 当社業務全般 |
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応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■事業会社における社内業務改革またはDX推進、DX企画業務の経験をお持ちの方 ■IT業界における業務経験をお持ちの方 |
募集背景 | 自動車部門と航空宇宙カンパニー部門の2つの事業を展開している当社。1958年の「スバル360」から始まり、水平対向エンジンやシンメトリカルAWDシステムなど、独自技術を駆使した車両を提供しています。また、運転支援システム「EyeSight」や新世代トランスミッション「リニアトロニック」など、安全性と楽しさを追求しています。 今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※2ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
勤務地・交通 |
東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル
◎リモートワークOK!(週4~5日/要相談) <将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 交通
JR山手線「恵比寿駅」より徒歩5分
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勤務時間 | フルフレックスタイム制(標準労働時間1日8時間、コアタイムなし) ※月の平均残業時間…20時間 |
給与 |
月給33万円以上+賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は580万円~700万円です。 |
休日休暇 | <年間休日121日> ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇※取得率97.8% |
福利厚生・待遇 | ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給) ■家族手当 ■育児支援手当 ■在宅勤務手当 ■退職金制度 ■寮、社宅(寮:月1万円程度、社宅(駐車場込み):3万円~4万3000円程度/月) ■住宅預金 ■企業年金制度 ■社員食堂 ■研修センター ■公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援制度 ■持ち株会制度 ■カフェテリアプラン ■財形貯蓄制度 ■受動喫煙防止対策:あり(屋内に喫煙可能室設置) |
設立 | 1953年 |
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代表者 | 代表取締役社長 大崎 篤 |
資本金 | 1537億9500万円(2024年3月末日時点) |
従業員数 | 【連結】3万7693名 【単独】1万7347名 (2024年3月末日時点) |
売上高 | 4兆7029億円(2024年3月期実績) 3兆7745億円(2023年3月期実績) 2兆7445億円(2023年3月期実績) |
事業内容 | 【自動車】 自動車ならびにその部品の製造、修理および販売 【航空宇宙】 航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理 |
事業所 | 【本社】 東京都渋谷区恵比寿1-20-8 エビススバルビル |
企業ホームページ | https://www.subaru.co.jp/ |
入社までの流れ |
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。 |
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応募受付方法 |
応募フォームよりエントリーください。追って、こちらからご連絡いたします。 ※GW・夏季休暇・年末年始などの連休前後は、選考に通常よりお時間がかかる場合や、各種連絡までにお時間をいただく場合がございます。予めご了承ください。 |
連絡先 |
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 担当エン・ジャパン株式会社 エン エージェント
E-MAILenagent-cs@enagent.en-japan.com
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