大阪府一般任期付職員（スマートシティ戦略部戦略推進室課長補佐）◆データ戦略・利活用担当（1308534）（応募資格：【学歴不問】■民間企業等のデジタル技術を活用する部門で働いた…　雇用形態：契約社員）｜大阪府庁の転職・求人情報

大阪府一般任期付職員（スマートシティ戦略部戦略推進室課長補佐）◆データ戦略・利活用担当の過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2024/09/02 - 2024/10/13）

大阪府一般任期付職員（スマートシティ戦略部戦略推進室課長補佐）◆データ戦略・利活用担当

契約社員学歴不問完全週休2日転勤なし

担うは、大阪の未来に繋がる″革新”を、生む土壌づくり。

技術革新、グローバル化の進展、経済構造の変化、環境問題──。社会を取り巻く環境の変化は加速し、都市に求められる役割も多様化する昨今。大阪府では、さまざまな課題解決に対応できる次世代都市へのアップデートをめざし、公共・民間で蓄積されたデータの利活用を推し進めています。

あなたが手がけるのは、そんなスマートシティ・スーパーシティの実現に不可欠な、「大阪広域データ連携基盤【ORDEN（オルデン）】」運用などの業務。あらゆる分野で活動する公的機関・民間企業が、自分達に合ったデータにアクセスでき、より便利で革新的なサービス開発に活用できる。そんな“データの適材適所”を推進する、重要な役割を担います。

交通・環境・医療・福祉・防災など、膨大なデータの中には、現代の生活を飛躍的に進化させるためのカギが眠っているかも知れない。あなたの存在があったからこそ届けられた1つのデータが、やがて大きく社会を変えるきっかけになるかも知れない。やがて大きな革新に繋がる、土壌をつくる。確かな貢献性を実感できるはずです。

募集要項

仕事内容	大阪府一般任期付職員（スマートシティ戦略部戦略推進室課長補佐）◆データ戦略・利活用担当スマートシティ戦略部戦略推進室課長補佐（データ戦略・利活用担当）として、大阪府が推進するスマートシティ・スーパーシティの実現に向けたプロジェクトの推進に携わっていただきます。具体的には ■ORDENの運用にかかるガバナンスの整備・運用 ■データを活用したサービス構築を促す、データ仲介のためのプラットフォーム「ODPO（Open Data Platform in Osaka）」の拡充 ■データを活用した行政サービスの展開を図る広域総合ポータル「my door OSAKA」の拡充 ■その他データ利活用の促進に関すること　など【期待する成果】 ■自治体運営によるデータ連携基盤特有のガバナンス（相互運用性、セキュリティ確保、プライバシー対策、ステークホルダーとの運用体制、利用規定やPIA、ガイドラインの策定等）の整備、管理 ■公民のデータを活用したサービスユースケースの提案、効率的な運用の設計、持続可能なスキームの構築 ■データ連携基盤で流通させるためのデータ整備の実践スキームの提案、設計、関係機関との調整　　　など
応募資格	学歴不問 ■民間企業等のデジタル技術を活用する部門若しくは情報システムを所管する部門で勤務又は同等の経験を有する方【任用期間】令和6年12月1日から令和7年3月31日まで ※採用日は令和6年12月1日以降で、合格者と調整のうえ決定します。 ※任期は採用日から令和7年3月31日までですが、令和7年度以降は勤務実績などにより年度ごとに更新し、最長で令和9年3月31日までとなります。 ※任期を通じて勤務実績が特に優秀で、引き続き高いパフォーマンスを発揮できると認められる人については、令和11年3月31日までの間で、年度ごとに任期を更新する場合があります。 ※勤務成績の不良や適格性の欠如が認められるときは、他の職への異動や分限処分（降任・免職）がなされることがあります。
募集背景	大阪府では、公民の様々なデータの利活用を促進し、住民のQOL向上や、大阪の都市競争力の強化につなげていく、スマートシティ・スーパーシティの実現に不可欠な社会インフラとして「大阪広域データ連携基盤【ORDEN】」の運用に取り組んでいます。このたび、ORDENの充実とさらなる強化に向け『スマートシティ戦略部戦略推進室課長補佐（データ戦略・利活用担当）』を募集します。
雇用形態	契約社員 ※正職員（一般職の任期付職員）としての採用です。
勤務地・交通	◆咲洲庁舎／大阪市住之江区 ※原則として、転居を伴う転勤はありません。【咲洲庁舎】大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16 交通 OsakaMetro中央線「コスモスクエア駅」より徒歩約8分 OsakaMetro南港ポートタウン線「トレードセンター駅」下車、ATCビル直結（徒歩約5分）
勤務時間	原則として9：00～17：30又は9：30～18：00（実働7.75時間／休憩45分）
給与	月給38万円以上＋期末手当（賞与）年2回 ※初任給は、経歴その他に応じて一定の基準により決定されます。 ※上記見込み額以外に、通勤手当等の諸手当がそれぞれの条件に応じて支給されます。年収例約664万円（地域手当・期末手当を含む/行政職4級1号給で試算） ※大学卒、45歳、課長補佐級職員の平均モデル年収は約774万円です。
休日休暇	■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇　※年間20日。1時間単位で取得可能。 ■特別休暇　※ ■病気休暇 ■介護休暇 ■介護時間 ■子育て部分休暇 ■年末年始の休み ■育児休業 ※特別休暇の一例産前産後休暇、服喪、結婚、夏期（5日）
福利厚生・待遇	■期末手当（賞与）年2回（6月・12月） ■勤勉手当年2回（6月・12月） ■退職手当 ■通勤手当（月5万5000円まで） ■扶養手当（配偶者：月6500円、子1人につき：月1万円） ■住居手当（月2万8000円まで） ■財形貯蓄 ■社員食堂（勤務地によっては食堂がないところもあります） ■私服勤務可能 ■庁舎敷地内終日禁煙 ■共済制度（健康保険・年金）
求める人物像	■デジタル分野におけるプロジェクトの提案、立ち上げから実装までの各プロセスにおけるプロジェクト担当者として、専門的な知識と経験を有する方 ■大阪府が推進するデジタル施策の実現に対する情熱があり、課題発見及び解決能力、企画推進力を有する方 ■新しい環境に順応し、多様な関係者と効率的かつ円滑にコミュニケーションを行うことができる方 ■大阪府のデジタル改革推進における課題解決に向けて、戦略的かつ精力的に自ら行動できる方
入庁後の流れ・働く仲間について	【入庁後の流れ】まずは先輩職員の活動に同行しながら、実務を通して業務を覚えていただきます。これまでの取組内容、進捗等については、同じ部の職員がきちんと説明するのでご安心ください。【配属部署】配属先となるスマートシティ戦略部には、民間企業出身者や市町村からの研修生も多く在籍。20代～60代まで幅広い年代が活躍しています。中でも比較的20～30代の若手職員が多いことが特徴です。また情報分野を得意としている職員が多く、活気にあふれています。ワンフロアで働いていますので、質問・相談などあればぜひ気軽に話しかけてくださいね。

会社名	大阪府庁
設立	1868年
代表者	大阪府知事　吉村洋文
資本金	公共機関のため、資本金はありません。
従業員数	7万4512名（警察官、教員含む）※令和5年4月1日現在
事業内容	大阪府の行政に関わる各種施策・事業の企画・立案及び実施　ほか
事業所	【大手前庁舎】〒540-8570 大阪府大阪市中央区大手前2 【咲洲庁舎】〒559-8555 大阪府大阪市住之江区南港北1-14-16
企業ホームページ	https://www.pref.osaka.lg.jp/

会社名

大阪府庁

設立

1868年

代表者

大阪府知事　吉村洋文

資本金

公共機関のため、資本金はありません。

従業員数

7万4512名（警察官、教員含む）※令和5年4月1日現在

事業内容

大阪府の行政に関わる各種施策・事業の企画・立案及び実施　ほか