- 【事業内容】
- メディア企業から提供されるコンテンツの集約およびインターネットを利用したコンテンツ配信 コンテンツの企画、制作、権利の譲渡、譲受、使用許諾
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 社内SE◆動画配信サービス『Hulu』を運営／リモートワークOK！／フルフレック勤務 当社は動画配信サービス「Hulu」を運営しており、映画、ドラマ、バラエティ、アニメ、スポーツ、音楽など14万本以上のコンテンツを提供しています。2011年に日本でサービスを開始し、2014年から日本テレビグループに加わりました。＜お任せする仕事内容＞ あなたには、変化に柔軟な当社にて従業員の生産性を向上する仕組みやツールの導入から運用をお任せします。コーポレートIT担当として、会社を支え事業の成長に伴走しながら、攻めと守り両軸で会社の基盤を支える業務となります。 ＜具体的には…＞ ■ITシステムに対しての企画立案、導入、運用、改善・改修等の実施 ■業務効率化や従業員体験の向上に関するツールや仕組みの企画、開発、導入、運用 ■PCセットアップ、ヘルプデスク業務 ■各種セキュリティ対策の推進 ＜仕事のポイント＞ ◎競争の激しい業界ですので、新しいことを自ら学ぶ姿勢や意欲が求められます。 ◎Huluに限らず、動画配信サービスに理解や興味がある方は親和性が高いです。 ＜当社で働く魅力＞ 当社は「日本テレビグループ」の一員として、Huluの運営に携わり、14万本以上の多彩なコンテンツを提供しています。リモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 入社時には15日の有給休暇が付与され、プライベートも大切にできます。外資系の良さを取り入れた職場で、あなたのスキルを最大限に発揮しませんか？ ＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞ 当社業務全般 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
■情報システム部門やコーポレートIT部門での経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 当社は動画配信サービス「Hulu」を運営しており、映画、ドラマ、バラエティ、アニメ、スポーツ、音楽など14万本以上のコンテンツを提供しています。2011年に日本でサービスを開始し、2014年から日本テレビグループに加わりました。 今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都港区東新橋1-2-17 汐留ウイング13階
◎転勤はありません。 ◎リモートワークOK！（週2～3日） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし 交通
都営大江戸線「汐留駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイムなし） ※フレキシブルタイム5：00～22：00 ※月の平均残業時間…20時間 |
| 給与 |
年俸制360万円以上 ※月々1／12を支給（月収30万円以上） ※残業代は別途全額支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■病気有給休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回 ■決算賞与あり ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■Hulu視聴アカウント ■ティップネス法人契約 ■インフルエンザ予防接種補助 ■社内フリードリンク ■設置型軽食 ■日本テレビ内社員食堂利用可能 ■確定拠出年金(401k)制度 ■カフェテリアプラン ■クラブ活動（野球、映画、テニス、ストレッチなど） ■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） |
| 会社名 | HJホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高谷 和男 |
| 資本金 | 400万円 |
| 従業員数 | 129名（2023年8月1日現在） |
| 事業内容 | メディア企業から提供されるコンテンツの集約およびインターネットを利用したコンテンツ配信 コンテンツの企画、制作、権利の譲渡、譲受、使用許諾 |
| 事業所 | 本社：東京都港区東新橋1-2-17 汐留ウイング13階 |
| 企業ホームページ | https://www.hjholdings.jp/ |
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