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仕事内容 | 経営企画◆東急グループ/フレックス勤務OK 設立以来、既存の枠にとらわれない柔軟な姿勢を持ち、マンションライフサポート事業、ビルマネジメント事業、リフォーム事業を展開しています。社会のニーズやライフスタイルの変化に合わせて、建物管理をベースに新たなビジネスへも取り組んでいます。あなたには経営企画・戦略担当をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■経営基本政策の立案、調整 ■全社事業の基本方針の立案、統括及び調整 ■経営計画の立案、推進 ■組織計画の立案、管理 ■職務権限の制定、改正 ■会議体の運営 ■経営管理統括部の統括及び調整 ※今期は中計を策定しており、中計策定業務に携わっていただく予定です ■その他、経営企画戦略一般業務 【配属部署について】 経営戦略統括部グループ 経営企画部 経営戦略課に配属予定です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 当社業務全般 |
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応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安3年以上) ■経営戦略に関する業務経験 ■管理会計に関する業務経験 |
募集背景 | マンション・ビル管理業界のリーディングカンパニーとして、トップクラスの事業規模・実績を誇る当社。 今後もさらなる成長へつなげていくために、組織強化は必要不可欠です。そのため、今回は新たな仲間を募集することとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
本社:東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー6階
<将来的に勤務する可能性のある場所> 本社および全ての支社、営業所 交通
東急田園都市線「用賀駅」直結
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勤務時間 | フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間) ◎コアタイム10:30~15:30 ◎月平均残業時間…20~30時間程度(時期により変動あり) |
給与 |
月給20万円以上+賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は500万円~700万円です。 |
休日休暇 | <年間休日121日> ■完全週休二日制(土・日)、祝日 ■年末年始休暇 ■結婚休暇 ■リフレッシュ休暇 ■会社創立記念日(5/1) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■家族手当 ■通勤手当:あり(会社規程に準ずる/実費支給) ■資格手当 ■結婚祝金(8万円) ■出産祝金(8万円) ■保育所利用補助金(年3万円~10万円)※入社年数による ■育児短時間勤務、繰上げ、繰下げ勤務 ■職種転換制度 ■時差出勤制度 ■東急共済組合 ■協定保養所170ヶ所(東急ハーヴェストクラブ) ■東急グループ優待利用 ■資格取得支援 ■資格取得褒賞金 ■入社時合同研修 ■従業員持株会 ■財形貯蓄制度 ■東急グループ保険 ■健康診断 ■メンタルヘルス窓口 ■受動喫煙防止策あり:屋内全面禁煙、屋外に喫煙所設置 |
設立 | 1970年 |
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代表者 | 代表取締役社長 木村 昌平 |
資本金 | 16億5380万円 |
従業員数 | 単体:1万276名 グループ連結:1万3296名 ※2024年3月31日時点 |
事業内容 | ■マンションライフサポート事業 マンション管理 公営住宅管理運営 生活支援サービス コミュニティー形成支援 ■ビルマネジメント事業 ビル管理 公共施設管理運営 プロパティマネジメント 施設運営 プラネタリウム運営 ■リフォーム事業 大規模改修事業 設備改修工事 |
事業所 | 本社:東京都世田谷区用賀四丁目10番1号 世田谷ビジネススクエアタワー |
関連会社 | 東急ビルメンテナンス株式会社 株式会社湘南コミュニティー 第一ビルサービス株式会社 用賀熱供給株式会社 株式会社東急Re・デザイン 株式会社TCフォーラム 株式会社インフィールド HOCパートナーズPFI株式会社 PT.TOKYU PROPERTY MANAGEMENT INDONESIA |
企業ホームページ | https://www.tokyu-com.co.jp/ |
入社までの流れ |
※この求人情報は、エン・ジャパン転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
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応募受付方法 |
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連絡先 |
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