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取材から受けた会社の印象
今でこそ全国的に高い知名度を誇る同社ですが、その道のりは簡単なものではなかったそう。岡村社長は元々クリーニング店を経営しており、自らの手で”毛生え薬”を研究開始。17年という月日を経て、設立されたのが同社です。
今年で創業48年目を迎えた同社。多くの会員様に選ばれ続けている理由は、長年の研究による独自のノウハウにあるのだとか。2005年に大阪にて『リーブ21毛髪研究所』を開設し、遺伝子工学や生化学的手法を駆使して、脱毛の原因解明・商品開発に取り組んでいるとのこと。
また、カウンセラーの質も評価されています。社長は現在、カウンセラーの方一人ひとりと個人面談を実施。各個人の課題を見極め、アドバイスをしているのだとか。社長自らが相談に乗るからこそ、一定の質の高さを保てているのでしょう。
事業に対して真摯に取り組む印象が強い社長のもとであれば、日々成長しながら働くことができるのではないでしょうか。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◆先回りした行動が結果に繋がった時の嬉しさ
言われたことだけでなく、自ら考え先回りした結果、仕事がスムーズに運んだ時に嬉しさを感じるとのことでした。例えば、社内の役員の方が来社される時には「念のためこの資料を準備しておこう」「関連するあの件について先に担当部署へ確認しておいた方がいいかも」と、どうすれば効率良く業務が進むかを考えて行動しているとのこと。その努力によって、滞りなく予定が進むと達成感を味わえるとのことでした。
また、「どうすれば社長が仕事をしやすいか」などを常々考えて行動することにより、以前よりも気配りが出来るようになったとのこと。経営者の前でも恥じないビジネスマナーも身に付き、成長実感を味わえると仰っていました。
◆取り組んでいた課題がクリアになった時の達成感
定期的に社内から意見を募り、課題解決に取り組んでいる同社。プランを実行するまでの、前段階の準備を担うのも秘書の役目です。プランを実現するために、必要な情報を社内の各部署へ確認したり、先んじて協力をお願いしたり。そういった細やかな準備が実を結び、プランが軌道に乗った際には「自分が役に立った」という嬉しさを感じられるとのことでした。
◆経営者の考え方をすぐ近くで学べる
ほとんど常に社長と行動するのが秘書。決裁の進捗状況なども確認することがあるため、経営者の判断軸や判断スピードを間近に見ることができます。経営者がどんな考えを持ち、どのように仕事に取り組んでいるのか。日々学ぶことは多いと仰っていました。
言われたことだけでなく、自ら考え先回りした結果、仕事がスムーズに運んだ時に嬉しさを感じるとのことでした。例えば、社内の役員の方が来社される時には「念のためこの資料を準備しておこう」「関連するあの件について先に担当部署へ確認しておいた方がいいかも」と、どうすれば効率良く業務が進むかを考えて行動しているとのこと。その努力によって、滞りなく予定が進むと達成感を味わえるとのことでした。
また、「どうすれば社長が仕事をしやすいか」などを常々考えて行動することにより、以前よりも気配りが出来るようになったとのこと。経営者の前でも恥じないビジネスマナーも身に付き、成長実感を味わえると仰っていました。
◆取り組んでいた課題がクリアになった時の達成感
定期的に社内から意見を募り、課題解決に取り組んでいる同社。プランを実行するまでの、前段階の準備を担うのも秘書の役目です。プランを実現するために、必要な情報を社内の各部署へ確認したり、先んじて協力をお願いしたり。そういった細やかな準備が実を結び、プランが軌道に乗った際には「自分が役に立った」という嬉しさを感じられるとのことでした。
◆経営者の考え方をすぐ近くで学べる
ほとんど常に社長と行動するのが秘書。決裁の進捗状況なども確認することがあるため、経営者の判断軸や判断スピードを間近に見ることができます。経営者がどんな考えを持ち、どのように仕事に取り組んでいるのか。日々学ぶことは多いと仰っていました。
厳しさ◆自分のミスや仕事に対する姿勢に、厳しい指摘が入ることも
社長と仕事をしていく上で特に重要となるのが、報連相。スケジュールやタスクなど、細かな点まで抜け漏れなく共有していく必要があります。もし一つでもミスがあれば、大事な会議の予定を後ろ倒しせざるを得なくなるなど、社内に大きな影響を及ぼすことも。常に「正確に進めなければいけない」という緊張感があるでしょう。
また、社長は仕事に対して真摯に取り組むことを大事にされています。ミスがあったり、責任感に欠けている様子があれば、厳しい指摘が入ることも。指摘されたことを何度も繰り返すと、信用を失うことにも繋がります。自分に足りていない点を改善し続ける大変さもあるでしょう。
社長と仕事をしていく上で特に重要となるのが、報連相。スケジュールやタスクなど、細かな点まで抜け漏れなく共有していく必要があります。もし一つでもミスがあれば、大事な会議の予定を後ろ倒しせざるを得なくなるなど、社内に大きな影響を及ぼすことも。常に「正確に進めなければいけない」という緊張感があるでしょう。
また、社長は仕事に対して真摯に取り組むことを大事にされています。ミスがあったり、責任感に欠けている様子があれば、厳しい指摘が入ることも。指摘されたことを何度も繰り返すと、信用を失うことにも繋がります。自分に足りていない点を改善し続ける大変さもあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎責任感を持って正確に取り組める方
会社を率いる社長の業務を支える仕事です。万が一漏れがあれば大きな影響に繋がることも。そのため、任されたことはきっちりやり遂げられる方に向いています。
◎人をサポートすることにやりがいを感じる方
社長だけでなく、たくさんの社員と連携を取る機会があります。仕事を通じて会社の成長に貢献できるため、人と関わることが好きな方や、コミュニケーションが得意な方は活躍できるでしょう。
会社を率いる社長の業務を支える仕事です。万が一漏れがあれば大きな影響に繋がることも。そのため、任されたことはきっちりやり遂げられる方に向いています。
◎人をサポートすることにやりがいを感じる方
社長だけでなく、たくさんの社員と連携を取る機会があります。仕事を通じて会社の成長に貢献できるため、人と関わることが好きな方や、コミュニケーションが得意な方は活躍できるでしょう。
向いていない人▲受け身に徹してしまう方
指示されたことを確実にやり遂げることはもちろんですが、さらに「これもしておいた方が良さそう」などと、先回りして行動する姿勢が求められます。そのため、主体的に取り組めない方には向いていません。
指示されたことを確実にやり遂げることはもちろんですが、さらに「これもしておいた方が良さそう」などと、先回りして行動する姿勢が求められます。そのため、主体的に取り組めない方には向いていません。
