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横浜市住宅供給公社の転職・求人情報
営業（賃貸住宅の管理メイン）◆土日祝休み／年休120日以上／昨年度賞与4.5ヶ月分／ノー残業デーありの転職・求人情報

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営業（賃貸住宅の管理メイン）◆土日祝休み／年休120日以上／昨年度賞与4.5ヶ月分／ノー残業デーあり

横浜市住宅供給公社

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プロ取材

横浜市にある本社を撮影スタッフと訪問し、総務課の方々に取材しました。1966年、全額横浜市出資のもと設立された同公社。横浜市の住まい・まちづくりの実績について、詳しくお話を伺いました。

エン転職取材担当者

澤田

募集情報
クチコミ情報

横浜市住宅供給公社NEW

掲載期間24/08/26～24/09/22

営業（賃貸住宅の管理メイン）◆土日祝休み／年休120日以上／昨年度賞与4.5ヶ月分／ノー残業デーあり

正社員完全週休2日転勤なし

約377万人の横浜市民を支える、住まい・まちづくりを。

1966年の設立以来、横浜市の住宅政策の一翼を担ってきた横浜市住宅供給公社。地方住宅供給公社法に基づき、横浜市が資本金を全額出資して設立した特殊法人です。

設立当初の役目は、人口増加・世帯の細分化の進む横浜市に、より多くの住宅を供給することでした。その役目は時代とともに変化。現在私たちに求められているのは、安心・安全な市民の住まいや、まちづくりの実現に貢献することです。

住まい・まちづくりを通じて、環境・防災・少子高齢化などの地域課題に対応してきました。たとえば、高経年化した大規模団地を再生したり、保育園・老人ホームを併設した分譲住宅をつくったりすることで、地域を活性化。また、家賃補助住宅の取扱いや住宅確保のセーフティネットとしての役割も果たしています。

あなたにお任せしたいのは、このように「横浜の暮らし」を支えていく仕事。横浜市の特定協約団体である当公社だからこそ、約377万人の横浜市民に貢献するやりがいを感じられます。

これまでの経験を活かして、横浜の未来の暮らしをより良くしていきませんか。

募集要項

仕事内容	営業（賃貸住宅の管理メイン）◆土日祝休み／年休120日以上／昨年度賞与4.5ヶ月分／ノー残業デーあり＜横浜市民の安心・安全な暮らしを守る仕事です＞住まい・まちづくりのプロフェッショナルとして、横浜市民の居住水準の向上、住環境の整備に取り組んできた横浜市住宅供給公社。あなたには「賃貸住宅事業の営業」として、賃貸住宅の管理などをお任せします。 ※キャリア形成を視野に入れ、将来的には賃貸住宅事業以外の事業にも携わっていただきます。＜具体的な仕事内容＞～～メインで担当していただく事業～～ ■賃貸住宅事業公社所有の賃貸マンションやオーナー様から管理を任されている賃貸マンションについて、家賃の管理や建物の管理などを行ないます。また、管理物件の空室率を下げるためのオーナー様向け提案や、新規管理物件の獲得に向けた営業活動を行います。この他にも契約更新などの事務作業や入居者からのお問い合わせを受け、建物の修繕対応なども行います。～～将来的に携わっていただく事業～～ ■管理事業公社が受託している分譲マンションの管理組合の方との調整事を担当します。理事会や総会の運営の補助やマンションの資産価値の維持向上の提案などを行ないます。 ■まちづくり事業横浜市や横浜市内の各区から、地域のコミュニティづくりや再開発、団地再生などを受託した際に発生する調整事を担当します。市と打ち合わせを行ない、目標に向けた進め方、役割分担などを取りまとめます。また、再開発にかかわる各民間企業と連携し、事業を推進するにあたっての調整、協議を行ないます。 ■総務部門・総務課：給与計算、税金や保険関連の計算などを担当します。また、事務所内の設備や備品の管理、職員が働きやすい環境整備も行ないます。・経営企画課（経理部門）：各事業の事業進捗などを確認し、各部門から情報を集めて事業計画書などを作成。出納や契約関係の管理、決算業務なども行ないます。
応募資格	大卒以上＜社会人経験10年以上の方も歓迎＞ ■不動産業界での実務経験をお持ちの方 └特に、賃貸住宅業においてオーナー向けの営業を経験された方を想定しています。＜以下のような方、特に歓迎します＞ □「仕事を通じて社会貢献したい」と考える方 □ワークライフバランスを整えたい方 □賃貸マンションなどの建物管理、不動産賃貸管理などに関わった経験をお持ちの方（優遇）
募集背景	＜組織強化に伴う増員募集です＞ 1966年の設立以来、横浜市の住宅政策の一翼を担ってきた横浜市住宅供給公社。住まい・まちづくりのプロフェッショナルとして、半世紀にわたり横浜市民が安心・安全に暮らせる住まい・まちづくりに取り組んできました。今回は、組織体制の強化に伴う増員募集。これまでと同様のサービスを今後も長く提供し続けるため、新たな仲間をお迎えしたいと考えています。
雇用形態	正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇に変わりはありません。
勤務地・交通	本社／神奈川県横浜市神奈川区栄町8番地1　ヨコハマポートサイドビル ※市外への転勤はありません。 ※将来的に昇進などに伴い、以下の事務所で勤務いただく可能性があります。【事務所】野庭事務所（横浜市港南区）三ツ境事務所（横浜市瀬谷区）上大岡事務所（横浜市港南区）綱島事務所（横浜市港北区）交通 JR「横浜」駅（東口）より徒歩15分 JR「横浜」駅（きた東口）より徒歩10分京急本線「神奈川」駅より徒歩5分
勤務時間	8：30～17：15（実働7.75時間） ※残業は月平均23時間程度です。 ※毎週水曜日はノー残業デーです。
給与	月給25万6360円～33万2108円（一律支給の地域手当含む）＋賞与年2回 ◎別途、残業手当は全額支給いたします。 ◎他にも住宅手当や扶養手当など、福利厚生も充実しています！ ※横浜市職員給与に準じます。また、過去の職歴や年齢により、基本給は変動します。年収例年収475万円／32歳（入社10年）年収508万円／37歳（入社7年）年収695万円／43歳（入社13年）
休日休暇	＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ※休日出勤の場合は、振替休暇の取得が可能です。 ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇（20日）※時間休暇制度あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得・復職実績あり） ■特別休暇（病気休暇、子の看護休暇、社会貢献活動休暇など） ※その他横浜市の休暇制度に準ずる
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月、昨年度実績4.5ヶ月分） ■交通費支給（月5万5000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■扶養手当（配偶者：月6500円、子1人：月1万円） ■住宅手当（40歳未満・賃貸の場合：月1万9600円） ■財形貯蓄 ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■保養所（箱根・伊東にリゾートマンション各1室） ■互助会（会費を集めて社内懇親会などを実施） ■資格取得支援制度（資格取得後、年10万円まで取得にかかった費用を支給） ■制服貸与 ■年間シート契約あり（横浜DeNAベイスターズ、横浜F・マリノス）
教育制度	部署内でのOJTを中心に、仕事の進め方をお教えします。基礎的な人権研修、コンプライアンス研修、個人情報の取扱い方に関する研修などは、毎年行なっています。また、年に1回程度のペースで、役割や経験に合わせた研修も受講していただきます。たとえば、年次の低い方には「社会人のマナー」「上司への報告・連絡・相談の仕方」、30代の方には「マネジメント研修」といったテーマです。
配属部署	◎配属部署 ■賃貸住宅事業部公社が管理する賃貸住宅を活用し、高齢者の方や子育てをしている家庭が安心・安全に過ごせる良質な住まいの提供に取り組んでいます。～キャリア形成のため、以下への異動可能性があります～ ■管理事業部分譲マンションや複合施設の総合管理、賃貸店舗・施設や市営住宅の管理業務を行ないます。また、住民や施設に集まる人々の地域コミュニティづくりにも取り組んでいます。 ■まちづくり事業部団地再生事業、分譲事業、リフォーム事業、市の施策事業など時代のニーズに合わせたまちづくりに取り組んでいます。 ■総務部職場環境整備などの庶務全般、給与、税務の他、事業計画の策定、契約、収納、決算業務を行ないます。

転職・求人情報イメージ1 — 地域課題解決型市有地活用事業「リプラ保土ヶ谷」地域ケアプラザや保育所の整備、地域交流スペースの開放など地元の方々に根付いた多世代交流拠点。

転職・求人情報イメージ2 — 「本社」高経年マンションの再生をはじめ、社会的、政策的ニーズに応え、住まいや地域の課題解決に挑戦し市民の信頼に応える事業運営に取り組みます。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

＜全額横浜市出資の特殊法人。設立背景は…＞
同公社は、横浜市が資本金を全額出資して設立した特殊法人。設立時の1966年は、東京のベッドタウンとして年間10万人というペースで人口が増え、世帯も細分化していたため、横浜では住宅不足の状況が続いていました。また地価の高騰によって、中堅勤労者がマイホームを持つのは厳しい状況にあったようです。

＜変化を続けながら設立57年を迎えました＞
そんな中、同公社は設立9年で約5800戸もの分譲住宅を供給したのだとか。その後は時代のニーズに合わせ、民間企業と同じように賃貸住宅事業を開始したり、震災や地球温暖化、子育て世帯の住居不足、超高齢化社会などの課題に対応した取り組みを行なったりと、変化を続けることで半世紀の歴史を重ねてきたようです。

住まい・まちづくりのプロフェッショナルとして、豊富な実績を持つ同公社でなら、社会貢献性の高い仕事ができそうだと感じた取材でした。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎地域の方々に貢献できる喜び。
同公社では、年に1回、事業部ごとに「管理物件の空き家を◎％にする」といった目標を定め、それぞれの役職・役割に応じた目標を設定しています。その目標を達成できたときに、個人としては日々の積み重ねが実った喜び、事業部としては地域の方々に貢献できたことに対する達成感を得られるそうです。

厳しさ△幅広い知識を身につける難しさ。
まちづくりや物件管理など、手がけている業務の幅が広いため、一連の業務の流れや知識を身につけるまでは苦労するでしょう。また、事務手続きや提出書類が多いため、各部署と連携して期日に遅れることがないよう正確に業務を進めることに、難しさを感じるかもしれません。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎社会貢献性の高い仕事をしたい方
地域にお住まいの方がより過ごしやすいように物件を管理したり、地域の活性化に取り組んだりする仕事です。横浜に住む人々の役に立つ仕事ができるため、「仕事を通して社会貢献したい」という方に向いています。

向いていない人△協調性のない方
役所の方やオーナー様、管理組合の方はもちろん、社内でも事務職・技術職など別の役割のスタッフ同士で連携して事業を進めていくため、協調性のない方には不向きです。

△責任感のない方
各フローで提出すべき書類が多く、重要な書類や個人情報を取扱うこともあるため、責任感のない方には不向きです。

会社概要横浜市住宅供給公社

設立	1966年
代表者	理事長　小林一美
資本金	1000万円（全額横浜市出資）
従業員数	155名（2024年8月時点）
売上高	72億3489万円（2024年3月期実績）
事業内容	・まちづくりを中心とした分譲住宅および関連施設等の建設事業・賃貸住宅および関連施設等の管理事業・市営住宅管理の受託事業、その他の受託事業
事業所	本社：横浜市神奈川区栄町8番地1　ヨコハマポートサイドビル事業所：市内4ヶ所
企業ホームページ	https://www.yokohama-kousya.or.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 適性テスト STEP3 面接2回 STEP4 内定＜ここまでお読みいただきありがとうございます＞ ■応募から内定までは7～11週間を予定しています。 ■応募から入社までは15～18週間を予定しています。 ※内定後、給与および福利厚生について説明を行ないます。
応募受付方法	エン転職の応募フォームよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
面接地	〒221-0052 横浜市神奈川区栄町8番地1 ヨコハマポートサイドビル
連絡先	〒221-0052 横浜市神奈川区栄町8番地1 ヨコハマポートサイドビル担当採用担当 TEL045-451-7710

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