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取材から受けた会社の印象
1959年の設立（創業は1939年）以来、65年の長きにわたり自動車輸送を手掛けてきた同社。日本が世界に誇る自動車産業を縁の下から支えており、自動車産業の発展と共に成長してきました。
そんな同社の強みは、キャリアカーによる新車・中古車輸送の実績とノウハウがあること。三菱自動車工業をはじめとした大手自動車メーカーと直接取引をしており、生産された完成車を工場から全国の各拠点に安全確実に輸送。競合の多い運送業界の中で独自の強みがあるからこそ、安定した経営を続けてこられたのだと思います。
また、2006年からは東証プライムに上場する「ニッコンホールディングス」の一員となり、さらに安定性が増した同社。働く上での安心感や将来性も、申し分なさそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■経営に近いポジションで活躍できる
経理部の管理職として、日常業務やマネジメントはもちろん、各拠点の所長や経営陣に対して提案や進言をしていくこともできるポジションです。ときには事業計画の立案から実行までを手掛けることもあり、経理担当として大きな仕事に挑戦することができそうです。
経理部の管理職として、日常業務やマネジメントはもちろん、各拠点の所長や経営陣に対して提案や進言をしていくこともできるポジションです。ときには事業計画の立案から実行までを手掛けることもあり、経理担当として大きな仕事に挑戦することができそうです。
厳しさ■マネジメントにも注力しなければならない
管理職の仕事は、自分の仕事を遂行するだけでなく、部下のフォローや成長のための教育も必要となってきます。特にマネジメント経験がない・浅い方は、視野を広く持って仕事に取り組んでいくことが求められます。
管理職の仕事は、自分の仕事を遂行するだけでなく、部下のフォローや成長のための教育も必要となってきます。特にマネジメント経験がない・浅い方は、視野を広く持って仕事に取り組んでいくことが求められます。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎責任感を持って業務を遂行できる方
企業の財務面・経理面を一手に管理する経理部門。その管理者としてチームをまとめるポジションです。自分の仕事の影響力や重要性をしっかりと理解し、責任感を持ってチームマネジメントができる方に向いています。
企業の財務面・経理面を一手に管理する経理部門。その管理者としてチームをまとめるポジションです。自分の仕事の影響力や重要性をしっかりと理解し、責任感を持ってチームマネジメントができる方に向いています。
向いていない人▲人に任せることができない方
どれだけ経理のスキルが高くても、全てを自分でやってしまうと部下やチームの成長には繋がりません。メンバーの能力を見極めながら仕事を割り振り、しっかりフォローすることが管理職に求められる要素。「自分でやった方が早い」「人に任せたくない」という方には向いていません。
どれだけ経理のスキルが高くても、全てを自分でやってしまうと部下やチームの成長には繋がりません。メンバーの能力を見極めながら仕事を割り振り、しっかりフォローすることが管理職に求められる要素。「自分でやった方が早い」「人に任せたくない」という方には向いていません。
