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「株式会社マンツーマンアカデミー(ヤマノホールディングスグループ)/教室運営スタッフ(未経験歓迎)◆「やる気スイッチ」で有名な『スクールIE』/東証スタンダード上場G」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、教室長・スクール運営の転職・求人情報が満載です!

教室運営スタッフ(未経験歓迎)◆「やる気スイッチ」で有名な『スクールIE』/東証スタンダード上場G
株式会社マンツーマンアカデミー(ヤマノホールディングスグループ)
プロ取材
千葉県にある同社が運営する校舎にいらっしゃる、採用担当の方に取材しました。個別指導塾『スクールIE』のフランチャイズを手がける同社。中でも、トップクラスの実績を持ち、安定経営を続けているそうです。
エン転職 取材担当者
望月
取材担当者-望月
株式会社マンツーマンアカデミー(ヤマノホールディングスグループ)
掲載期間24/10/1424/11/24

教室運営スタッフ(未経験歓迎)◆「やる気スイッチ」で有名な『スクールIE』/東証スタンダード上場G

正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間
教室運営スタッフ(未経験歓迎)◆「やる気スイッチ」で有名な『スクールIE』/東証スタンダード上場Gイメージ1
自分が主体となって働きかけられることに、やりがいを感じられる仕事です。生徒1人ひとりに合わせたカリキュラムで、夢の実現を応援できます。
“自分なり”の校舎で、生徒のやる気を引き出す。
――ただ教える“だけ”よりも、深く生徒と関わりたい。
約2年間、個別指導塾の講師でアルバイトをしていました。大学時代は教育学部で学んでいて、もともとは教員志望。ただ何かを教えるだけではなく、自分なりの校舎を作りたいと思い『スクールIE』を選んだんです。

――“自分の色”を出せる校舎づくりが、仕事の醍醐味になる。
現場主体で運営を進めるため、各校舎に裁量があります。たとえば、少しでも学習塾に行きたいと思ってもらえるように、校内を季節ごとの装飾に変更したり。生徒の競争心を掻き立てるために、模試の結果をランキング形式で発表したりすることも。これらも、ほんの一部にすぎません。

――生徒の”やる気スイッチ”を、引き出す。
校舎づくりのためのアイデアは、どれも生徒の“やる気スイッチ”を引き出すためのもの。思うような結果が出ずに悔しそうな子も、前回よりも模試の順位が伸びて嬉しそうな子も、私が試行錯誤してつくった校舎で成長していく。それこそが、『スクールIE』で働くやりがいです。(教室長/2023年入社)

募集要項

仕事内容
教室運営スタッフ(未経験歓迎)◆「やる気スイッチ」で有名な『スクールIE』/東証スタンダード上場G
★手厚い教育体制があるので、未経験の方も安心です。
「やる気スイッチ」でおなじみの個別指導塾『スクールIE』で、生徒の学習サポート・講師の育成やマネジメント・保護者対応などを手がけます。担当教室の教育の質を高め、入塾希望者を増やす役割です。

<スクールIEの特徴>
生徒1人ひとりに合わせてカリキュラムを組む、完全オーダーメイドの個別指導塾。学校の授業の予習や受験のために通う小中高校生・資格取得を目指す社会人など、様々な生徒の学習をサポートしています(各教室の生徒数は50~100名ほど)。

現在はオンライン授業が増えていることもあり、個別指導だけでなく多種多様なコース・授業スタイルをご用意。それぞれの生徒に合ったコースをオススメします。

<具体的な仕事内容>
■生徒の学習サポート
できたことを褒めたり、悩みの相談に乗ったりと生徒とのコミュニケーションを通じ、モチベーションアップを目指します。授業は講師が担当しますので、あなたは教室運営に専念できます。

■講師の育成・マネジメント
講師向けの研修を実施し、定期的なミーティングでは生徒との接し方や指導方法などをアドバイスします。

■保護者対応
1人の生徒につき最低年3回、多い生徒では毎週、保護者・生徒と面談を行ない、学習進捗を共有。特に、受験を控えた生徒や保護者は緊張やプレッシャーを感じているので、精神的なフォローにも気を配ります。

★講師は、現役の大学生から社会人まで様々。大学生の講師ばかりではないので、「テスト期間にシフトに入ってもらえない」といった悩みもありません。

★入塾希望者の対応や、講師の採用・勤怠管理・給与計算、備品の発注、収支管理なども担当。ヒト・モノ・カネの管理を通じて、生徒に質の高い教育を提供します。
応募資格
短大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

★丁寧な教育制度があるので、「教育業界未経験の方」や「自分に運営なんてできるかな?」という方もご安心ください!

\下記のような方にピッタリな仕事です/
□子どもが好きな方
□教育に携わる仕事をしたい方
□子どもたちの成長を支える仕組みづくりに興味がある方

<『1年間』で伝授する、『36年間』のノウハウ>
◎2週間の新人研修
◎月2~3回の本部研修
◎講師のマネジメント法
◎やる気スイッチを押すノウハウ
◎完全オーダーメイドのサービスに関する知識

当社は一人前になるまで、上記を学ぶ【1年間の教育期間】を設けています。設立から36年にわたって蓄積してきたノウハウを元に、未経験からでも成果を出せるようなサポートもご用意。生徒たちから信頼される対応ができればOKです。
募集背景 <より多くの子どもたちの成長を支えるため、積極的な採用を行ないます>
美容事業・和装事業などにおいてトップクラスのシェアを誇るヤマノホールディングスグループ。当社は、その一社として、『スクールIE』のFC展開を行なっています。設立36年と地域に密着して安定した経営を実現。数ある『スクールIE』のFC企業の中でも、20年以上、生徒数全国トップクラスの実績を誇っています。

おかげさまで入塾希望の方や教室数が年々拡大中です。そこで、より多くの子どもたちの成長を支えるため、新たな仲間を複数名お迎えすることになりました。
雇用形態
正社員契約社員

※雇用形態は希望に沿って決定します。
※6ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。
※契約社員で入社後、正社員登用もあります。
勤務地・交通
<埼玉・千葉・茨城・福岡にある校舎>
※希望を考慮して勤務地を決定いたします。
※車通勤・自転車通勤可・駐車場完備

■埼玉県
深谷市、熊谷市、上尾市

■千葉県
旭市、八街市、匝瑳市、富里市、銚子市、香取市、香取郡多古町、山武市、山武郡横芝光町、市川市、松戸市、佐倉市、流山市、千葉市

■茨城県
石岡市、那珂郡東海村、鹿嶋市、北茨城市、潮来市、神栖市、ひたちなか市、鉾田市

■福岡県
福岡市
交通
勤務地により異なります。

※詳細はこちらをご覧ください。
https://www.school-ie.co.jp/class_annai.html
勤務時間 13:40~21:55(実働7.5時間)

※土曜日に出勤する必要がある場合は、13:30~19:50となります。
※残業は月20時間以下です。メリハリをつけて働けます。
※勤務時間に間に合えば、午前中などの早い時間から出社する必要はありません。
給与 月給27万2000円~30万5000円+各種手当+賞与年2回
※上記には、固定残業代(月30時間分/固定残業代4万425円~)を含む。時間超過分支給。

★経験・年齢・能力などを考慮して、加給優遇します。
★教室長候補としてお迎えする場合、月給23万5000円以上+各種手当+賞与年2回です。
└固定残業代(月30時間分/固定残業代3万8000円~)を含む・超過分支給。
★別途、指導手当や売上に応じた報奨金(歩合)を支給。頑張りが給与に還元される環境です!
★正社員・契約社員で待遇の差はありません。
年収例
400万円/25歳/入社3年
600万円/30歳/入社8年
800万円/35歳/入社13年
休日休暇 ■隔週休2日制(隔土曜・日曜)
└土曜日に出勤する必要がある場合も、勤務時間は13:30~19:50と平日より短めです。
■年末年始休暇(7日)
■夏季休暇(7日)
■GW(7日)
■産休・育休(産休の取得・復職実績があります)
■有給休暇
└授業代行を講師に頼めるので、自分の都合に合わせて有給休暇を取得しやすい環境です。
■介護休暇
■特別休暇
※年間休日108日
福利厚生・待遇 ■給与改定年2回(5月・11月)
■賞与年2回
■交通費(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<手当>
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■職能手当
■指導手当
■家族手当(配偶者:月5000円、子ども1人につき:月5000円)
■住宅手当(月2万円)※転勤者が対象です。
■引越手当 ※会社指示の場合のみ対象

<その他>
■報奨金
■退職金制度
■慶弔見舞金
■出産祝金
■結婚祝金
■教室内禁煙
■社員持株会制度
■車通勤・自転車通勤可・駐車場完備
■健康診断
■私服勤務可
■社員旅行
■ネイルOK(規定あり)
■福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)
■社員のお誕生日に花束贈呈
■独立支援制度

★教室長⇒グループ長⇒副マネージャー⇒部長と、スキルや希望に応じてキャリアを築けます!
入社後の教育 <1年かけて教育!未経験から活躍している社員がたくさんいます>
最初は研修生というポジションでスタート。座学研修を受け、教室運営スタッフとしてデビューします。入社後は約2週間のスタートアップ研修で、当社のことや『スクールIE』のこと、教室運営に必要な知識などを習得。また、当社独自の新人研修マニュアルやライセンス制度もあるため、着実に知識を身につけることが可能です。

入社後すぐの研修だけでなく、本部と提携して行なう月1回の全体会議や、年1~2回の宿泊研修、エリア研修など、研修も充実。サービスのことや、やる気スイッチを押すノウハウ、講師のマネジメント法などをゼロから学べます。
社風 <裁量を持って教室運営ができます!>
・フロアが狭いから、もう1フロア借りて、教室を拡大。
・新たにオンラインの学習サポートサービスを導入。
・講師のモチベーションアップのために、評価制度を整備。
・学校の授業前(早朝)に、定期テスト対策の集まりを開催。

――これらは、教室運営スタッフの声がカタチになったものの一例。各教室の運営スタッフの意見を取り入れ、より良い教室づくりをしています。

<20代の若手社員が多数活躍中です!>
新卒社員や20代の社員が多数活躍しており、若手社員での食事会を定期的に開催。各校舎で疑問点が生じた際には、気軽にチャットやメール、電話で連絡を取り合うことができます。
転職・求人情報イメージ1
『スクールIE』のFC展開を行なう企業の中でも、直近では2022年度に最優秀オーナー賞や最優秀教室賞を受賞するなど、トップクラスの実績です。
転職・求人情報イメージ2
生徒や講師との年齢が近いからこそ、ちょっと年上のお兄さん的存在に。「○○さん!」と気さくに話しかけてもらえます。(先輩社員)

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「やる気スイッチ」でおなじみの個別指導塾『スクールIE』のFC展開をしている同社。『スクールIE』をFC展開する企業の中でも、20年以上、生徒数全国トップクラスをキープ。そのため、『スクールIE』の本部である「やる気スイッチグループ」からも、重要なFC加盟店として評価され、手厚い協力を受けています。

そんな同社に目をつけたのが、教育事業に力を入れたいと考えていたヤマノホールディングスグループ。美容室や和装用品の販売などで有名な大手グループです。豊富なノウハウや実績、本部からのサポートがあることが評価され、同社はそんなヤマノホールディングスグループに加入することが決まりました。その結果、同社の安定性はますます増しています。

今後は、新規出店だけでなく、新しいサービスや手法を取り入れ、さらなる成長を目指す方針だそう。未経験から新たなキャリアを築くために、最適な会社だと感じました。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎生徒の大事な局面を支えるからこそ、とても感謝してもらえます。
サポートするのは、受験などの人生の岐路に立っている生徒たち。前向きに学習に取り組めるようアドバイスをしたり、できるようになったことを褒めたりと、生徒の成長を後押しします。これまでには生徒の家まで迎えに行って、継続的に勉強を続けられるようサポートしたこともあるそうです。

生徒の大事な局面を支えるからこそ、生徒の努力が報われ、希望の学校に合格したときなどには、とても感謝してもらえます。「苦労もかけたけど、先生のおかげで◎◎高校に合格できた。ありがとう」といった言葉をもらうと、これまでの苦労が報われた気持ちになるそうです。

◎教室づくりの提案が歓迎されています。
どんなカリキュラムやサポートがあれば生徒の成績アップにつながるのか、どうしたら講師がモチベーションを持って取り組めるのかなど、自分の考えを活かせる機会が多いといいます。

実際、オンラインの学習サポートサービスを新たに導入したり、講師のモチベーションアップを上げる評価制度を作ったりと、より良い教室づくりのための提案が実現しているとのお話でした。
厳しさ△時間がかかっても、やり抜く力が求められます。
郊外エリアの校舎であることから競合となりうる学習塾が多く、生徒を集める大変さを感じやすいそう。生徒の成績も、講師の指導力も、集客も、すぐに成果が表れるものではありません。それどころか、一時的に後退してしまうこともあるでしょう。特に、相手は子どもなので、気分のむらなどで成果が出にくいタイミングも多いといいます。

そんなときには、「この生徒のやる気スイッチはどこにある?」「正解が分からない…」と心が折れそうになることも。それでも、成果につながる施策なら、固い意志を持ち、結果が出るまでやり続ける大変さがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎未経験から教育運営にチャレンジしたい方
入社1年ほどの手厚い教育体制があるため、未経験の方も成果を出しやすい環境です。「充実したサポート体制がある環境で、運営業務にチャレンジしたい」という方にピッタリです。

◎誰かを支える仕事がしたい方
子どもたちの成長や人生、夢をサポートする仕事です。「子どもと関わることが好きな方」「誰かのために頑張れる方」は活躍できるでしょう。
向いていない人△一人ひとりに合わせてコミュニケーションを工夫できない方
小中高校生のほか、資格取得を目指す社会人、生徒の保護者、講師など、様々な年齢や考えの方と接します。そのため、「相手に合わせたコミュニケーションを意識できない方」は、良好な関係を築くことが難しいでしょう。

会社概要株式会社マンツーマンアカデミー

設立 1988年
代表者 代表取締役社長 鈴木 美惠
資本金 1000万円
従業員数 50名(2023年1月時点)
売上高 4億7494万円(2022年2月期実績)
4億6986万円(2021年2月期実績)
4億506万円(2020年2月期実績)
事業内容 個別指導塾『スクールIE』のFC展開
事業所 本社/〒289-2504 千葉県旭市二1394-15 マンツーマンアカデミービル5階
関連会社 ヤマノホールディングスグループ
企業ホームページ https://www.school-ie.co.jp/index.html
採用ホームページ 子ども達の応援団 「やる気スイッチ」で有名な個別指導塾『スクールIE』を千葉県・…
https://en-gage.net/yhc-net

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1~2回+適性テスト(Webまたは対面)
STEP3
内定です。これからどうぞよろしくお願いいたします。
<平日の夕方や土日の面接も可能です。お気軽にご相談ください>
※面接時間はご都合に合わせて柔軟に対応させていただきます。
※面接はWebで行ないます。来社のための移動の時間をかけずに面接を受けられます。
※ご応募から内定までは1~2週間以内、入社まで1ヶ月以内を予定しています。

※入社日時はご相談に応じます。前職のご都合などがある方も遠慮なくご相談ください。

<“面接”というより“面談”のような雰囲気です>
生徒にマンツーマンで寄り添う当社。当社に入社してくださるあなたのキャリアにも、丁寧に寄り添いたいと考えています。かしこまった雰囲気ではなく、面談のような穏やかな雰囲気でお話を伺う予定です。安心してご応募ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
お忙しい中、最後までご覧いただきありがとうございました!
面接地 ※面接はWebで行ないます。来社のための移動の時間をかけずに面接を受けられます。
※勤務を希望する教室で実施することも可能です。詳細は、下記をご覧ください。
https://www.school-ie.co.jp/class_annai.html
連絡先 本社/〒289-2504
千葉県旭市二1394-15 マンツーマンアカデミービル5階
担当採用担当 鈴木・林
TEL0479-63-9502
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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