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就労支援スタッフ(未経験歓迎)◆障がいのある方を支える/完休2日制/残業月20h以内/賞与年2回
株式会社ジーエル
株式会社ジーエル
募集職種
就労支援スタッフ(未経験歓迎)◆障がいのある方を支える/完休2日制/残業月20h以内/賞与年2回
転職者インタビュー詳細

自分の人生経験すべてが、「誰かのため」につながる仕事。

職業指導員
多田 浩章

徳島生まれ、大阪育ちの48歳男性。前職では自動車の整備工場長を20年務めるかたわら、児童養護施設でのボランティアに15年以上取り組んでいた。コロナの煽りを受けた工場閉鎖を機に、転職活動を開始。ボランティアの経験から福祉業界に憧れがあり、同社へ入社する。

190cmという背の高さを活かし、高校まではバスケットボールに励む。社会人になってから、フットサルチームを結成。その影響か、息子さん・娘さん2人ともサッカー好き。週末はそんなお子さんたちを車に乗せ、朝から夕方まで出かけている。

前職
自動車・輸送機器業界
技能工・作業員(整備・メカニック)
転職後
医療・福祉・介護サービス業界
生活相談員・生活支援員・ケースワーカー

転職理由と、この会社に決めた理由

これまで3社、自動車業界の会社を経験していて、前職は工場長として20年ほど続けていました。ただ、コロナの影響で工場の閉鎖が決まってしまい……それで転職活動に踏みきったんです。

せっかく転職するなら、以前から憧れのあった福祉業界にチャレンジしたくて。前職のころから15年以上、地元にある児童養護施設のボランティアをしていたんですよ。ちょうど障がいを持っている方とも関わる機会があり、「この子はどんな人生を歩むことになるんだろう」と気にかかって。そうした子のサポートを調べるうちに、就労支援の存在にたどり着いたんです。

福祉には、ボランティア前から関心がありましたね。社会に出て給料をもらう立場になってから、「誰かのためになりたい!」と思って毎月募金を続けていたのですが、お金じゃなくて何か直接行動できる人に、ずっとなりたかったんです。そういうわけで、無資格から福祉の仕事ができるこの会社の門を叩きました。

仕事の感想と、入社してよかった点

転職者インタビューイメージ1
障がいを持つ方の就職を叶えるための訓練を担当しています。業界も違う転職だったので不安でしたが、案外前職の経験が活きる機会ばかりなんですよ。

常に臨機応変な対応が求められる仕事ですが、前職でいろんな失敗をしていたから、イレギュラーも楽しんで対処できています。しかも過去の失敗談が、思わぬ形で利用者さんの行動改善に役立つこともあって、おもしろいです。

入社後の印象深い経験は、利用者さんに心を開いてもらえたことですかね。入社数ヶ月後に迎えた、はじめての面談。感情の起伏が激しい方だったので、「どんなふうに話せばいいんだろう……」と不安でいっぱいだったことを覚えています。

週2~3回の面談を設け、傾聴に徹する日々が続きましたが、そんな対応が信頼として実り「何でも話せるのは多田さんだけです!」と言ってもらえたときは嬉しかったなあ。その方はもうここを卒業されましたが、いまだに電話でお話しするご縁が続いています。

中途入社だから分かる社風・カルチャー

無資格・未経験でも安心してスタートできる環境です。「自分の人生経験をまるごと活かそう」という気持ちで、経験の壁を意識せず仕事に取り組めています。経験豊富な先輩たちは頼りやすく、相談も持ちかけやすくて助かります。

入社後に何よりびっくりしたのは、利用者さんたちのポテンシャル!頭の回転が速かったり、手先が器用だったりと素敵な個性をお持ちの方が本当に多いんですよ。そんな特徴を活かして社会で活躍してもらえるよう、一緒に試行錯誤するのが楽しいですね。

訓練の現場を担当するだけでなく、訓練内容そのものを考えたり、外部の機関に連携を頼んだりと、自分で行動範囲を広げてさまざまな挑戦ができる会社です。頑張った分の評価は、役職にも反映されるのでモチベーションも高く保てますよ。

成長も失敗も、自分の起こす行動が直接誰かのためになる。昔のぼくが憧れたのは、こんな働き方だったんです。
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