- 【事業内容】
- ■ホテル施設の企画 ・ 運営事業 ■レストラン施設の企画 ・ 運営事業 ■ウェディング施設の企画 ・ 運営事業 ■バンケット（宴会）施設の企画 ・ 運営事業 ■フラワー施設の企画 ・ 運営事業 ■コンサルティング事業
勤務地
特長
Webマーケティング、リサーチ、分析と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 事業マーケティング◆ウェディング事業の商品企画などを担当／在宅勤務OK／賞与年4回／月給30万円～ ウェディング事業のマーケティングや商品企画をお任せ。衣装・写真・映像・引出物・引菓子などの関連商品すべてを統括し、パートナー選定から商品企画、開発、運用を担っていただきます。＜具体的な仕事内容＞ ■式のオプションとなる商品の企画開発、運用 ■市場・競合分析 ■各メディア、SNSの運用と改善 ■ブライダルフェアの考案 ■広告撮影用の撮影企画、ウェディングドレスの企画 ■ブライダルフェアの運営 など お客様のニーズを汲み取り、商品開発、改善、運用を進めます。 そして何より大切なのはお客様の想い。しっかり市場分析を行なってそれをカタチにしていくことで、お客様の一生モノの結婚式をお手伝いできる仕事です。 ＜施策の事例＞ ★ウェディングドレス関連 花嫁のニーズやトレンドを踏まえ、自社ドレスブランドのブランディング、ドレスの仕入れ・販促、ドレスショップのサービスコンテンツの開発、イベントの企画などを実行。 ★写真や映像の品質向上 全国のフォトグラファーと協力し、お客様が思わずシェアしたくなるような写真や映像を撮るための、仕組みや仕掛けをUGCマーケティングの観点で構築。 ★”生涯顧客化”を推進 結婚式までのお付き合いではなく、生涯を通して当社を使い続けていただくために、「compass（コンパス）」というサービスサイトを立ち上げ。結婚式を終えた花嫁のインサイトとエンゲージメントを捉えたサイト運営を通して生涯顧客化へつなげます。 ＜仕事のポイント＞ ★自由度の高い環境でトータルに携われる！ ターゲット分析から二―ズの把握、見つけた優位性をカタチにするまで、裁量大きく担当できるのがこの仕事の魅力。業態、コンセプト、サービス、オペレーション設計、現場の改善まで一貫して手がけられるため、スキルや経験もどんどん身につく環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■ブライダル業界での経験（ウエディングプランナーなど） ■事業会社での商品企画・SNS運用の経験 ■商品企画・サービス企画関連業務の経験（OEM営業など） ＼こんな方は、歓迎です！／ □ウェディング業界の現場経験があり、より上流の仕事をしたい方 □事業企画に携わっていたけれど扱うサービスを変えたい方 □人々に感動を与える仕事をしたい方 □これまでの経験を活かしてさらにキャリアアップしたい方 |
| 募集背景 | ＜ウェディング事業の強化のための増員募集＞ 1997年に設立し、今年で27周年を迎えた当社。“感動の創出”に特化した独自のメソッドを強みに、ホテル、ウェディング、レストラン、バンケット、フラワー、コンサルティングの6分野で事業を展開しています。 今回は、ウェディング事業の体制をさらに強化するための増員募集です。より多くのお客様に選んでもらえるサービスを提供し続けるために、事業マーケティングの担当者を増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル4F
◎転勤はありません ◎週に3～4回のリモートワークが可能です！ 交通
JR山手線、JR埼京線、東京メトロ日比谷線ほか各線「恵比寿駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 11：00～20：00（実働8時間） ※リモートワーク可能＆遅めの出社時間で、通勤ラッシュの負担もありません！ ※残業は繁忙期には月40時間程度になることもありますが、基本的には月平均30時間以内です。 |
| 給与 |
月給30万円～50万6000円＋賞与4回＋インセンティブ ※経験・年齢・スキルなどを考慮して決定します。 ※月給には固定残業代（月45時間分／6万2608円以上）が含まれます。超過分は別途支給します。 年収例
450万円／入社3年目（26歳）
550万円／入社5年目・チーフ（32歳） 620万円／入社10年目・マネージャー（39歳） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（シフト制／月9日）※基本土日休み ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休（取得実績100％） ■慶弔休暇 ◎有休取得奨励制度あり 1回あたり有休取得5日間を年間2回取得し、年間10日間を有休取得の目安日数としています。 ◎長期休暇も実現できる環境です！ 夏場や年末年始には有給休暇を集中させ、5日間ほどの連休を取得することも可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（5月・11月） ■賞与年4回（8月・11月・2月・5月） ■各種社会保険完備 ■通勤手当（上限月5万円） ■役職手当 ■職務手当 ■全国勤務手当 ■その他各種手当 ■健康診断 ■転勤時引越し代補助 ■慶弔見舞金 ■社内公募プログラム ■カフェテリアプラン ┗規定条件達成でポイント付与 ■出産・育児支援制度 ┗ポジティブ・ママズ制度 ※男女ともに対象 ■各種研修制度 ┗PDPビジネスカレッジ、パートナー勉強会研修など ■ウェディング社員割引制度 ┗婚礼料理・飲料・衣装・装花・写真・映像・ペーパーアイテム・演出・ギフト類 ■誕生日ディナー ┗PDPレストランチケット5000円をプレゼント ■社員割引・紹介割引 ┗宿泊30%、レストラン・フラワー20%オフ ■披露宴参加サポート制度 ┗披露宴参加1回あたり5000円を補助 ■ロングラン表彰制度 ┗勤続年数10年・15年・20年を迎えるメンバーへの祝い金：社員の場合：10万円～30万円 |
| 入社後の流れ | ★入社後は… 基本的に上司によるOJT研修を通して仕事をレクチャー。まずはサポート業務からスタートし、少しずつ担当業務をお任せしていきます。業務に慣れてきたら、週2～3日は在宅勤務も可能です。 ★将来的には… チームのマネジメントに挑戦することも可能。他事業部でのマーケティングをお任せすることもあり、経験を活かしてさらにステップアップできる環境です。 |
| 配属先について | 配属先は、20代～40代の4名で構成された少数精鋭の組織です。チームワークを重視し、気軽にコミュニケーションを取りながら仕事をしています。 先輩たちの前職はウェディングプランナーやホテル業界、人材業界、イベント運営など、バックグラウンドは様々。ウエディング業界の経験がある方もそうでない方も、それぞれがお客様にとって魅力的なプロダクトを作るために積極的にアイデアを出しながら、前向きに仕事に取り組んでいます。 |
| 会社名 | 株式会社ポジティブドリームパーソンズ |
|---|---|
| 設立 | 1997年 |
| 代表者 | ファウンダー 杉元 崇将 代表取締役社長 西村 輝夫 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 915名（2024年5月末時点） ※アルバイト含む |
| 売上高 | 168億円（2019年4月期実績） |
| 事業内容 | ■ホテル施設の企画 ・ 運営事業 ■レストラン施設の企画 ・ 運営事業 ■ウェディング施設の企画 ・ 運営事業 ■バンケット（宴会）施設の企画 ・ 運営事業 ■フラワー施設の企画 ・ 運営事業 ■コンサルティング事業 |
| 事業所 | 本社／東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE 恵比寿南ビル4F |
| 当社のサービスを公開中！ぜひご覧くださいませ。 ＠positivedreampersons_inc ＠pdp_restaurant ＠pdp_wedding @saint_jordi_flowers |
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| 受賞歴 | ・働きがいのある会社7年連続ベストカンパニー選出 ・ウェディングプランナーの全国大会「GOOD WEDDING AWARD」 →2021年度 弊社ウェディングプランナーが「TOP50」にランクイン →2020年度 弊社ウェディングプランナーが「BEST50」に選出 →2019年度 弊社ウェディングプランナーが最終選考ファイナリスト登壇 ・アート・フローラル国際コンクール 世界第5位 ・フラワーアートアワード2017 最優秀作品賞 |
| 企業ホームページ | https://www.positive.co.jp/ |
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