- 【事業内容】
- ■石油部門関連受託業 ■厚生（食堂運営、寮・社宅管理、不動産管理） ■人材派遣・業務受託 ■レンタル・リース・不動産 ■テニスクラブ運営 ※一般労働者派遣事業者許可番号：派08-300053
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 石油製品・LPGタンクローリーの出荷管理◆未経験歓迎／地域のインフラを支える／賞与実績4.84ヶ月分 タンクローリーや関連する設備の点検をはじめ、出荷の立ち会いなどをお任せします。【具体的な業務内容】 ■タンクローリー点検 1年に1回の定期点検のほか、新たな車両の点検を担当。危険物を積載するため、法律やコンプライアンスと照らし合わせて点検します。 ■設備の管理 燃料油、LPガスの出荷に使用するローディングアームおよび配管の点検がメイン。設備から漏れがないかなどを毎日チェックし、月に1回は詳細に点検します。 ■LPガス（プロパン・ブタン）の出荷立ち会い LPガスの出荷開始に向けた乗務員の作業手順を確認。出荷中は、乗務員とともにガスの出荷状態を監視します。途中で出荷が停止した場合には、速やかに原因を追究し、出荷の再開をサポート。なお、緊急時は乗務員を安全な場所に避難させる指示役も担います。 【将来的にお任せする業務内容】 ■出荷のサポート 燃料油やLPガスの出荷が途中で停止した際、手順やマニュアルに沿って設備を点検。出荷を速やかに再開できるよう、乗務員のサポートを行ないます。 ■メンテナンス、誘導など 出荷設備のメンテナンスを行なう際の前準備（液抜き作業など）や、メンテナンス時の車両規制・誘導を行ないます。 ■出荷監視 計器室内のモニターを監視し、積み込み車両の詳細情報や出荷数量などを監視します。また、出荷中にエラーが発生した場合は、現場担当者と連絡を取り、乗務員の出荷業務をサポートします。 ■乗務員向け教育 新たに製油所へ入構する乗務員に対し、講師となって安全面やルール改正についての教育を行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ※職種・業種経験や社会人経験10年以上・ブランク、前職の雇用形態は問いません。 ※人柄重視の採用です。 ◎「危険物取扱者乙種4類」および「中型自動車免許」を取得している方は歓迎します。 |
| 募集背景 | ＜創業から55年、安定経営を続けてきました＞ 当社は、ENEOSグループの一員である「鹿島石油株式会社」の100％出資会社として、鹿島製油所の防災警備や石油製品の出荷管理などを担っています。ENEOSグループの安定基盤のもと、日々の生活に欠かせないライフラインに関わる事業で、地域に貢献してきました。 設立から半世紀以上にわたって培ってきた信頼と実績をもとに、今後も、石油製品を確実に供給していくため組織体制を強化したい考え。そこで、新しい仲間をお迎えします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■茨城県神栖市東和田4（鹿島製油所構内）セバック株式会社
⇒当社は、鹿島石油株式会社から仕事を委託されています。 ※転勤はありません。 交通
JR成田線「下総橘駅」より車で18分
※マイカー通勤OK！駐車場完備！ |
| 勤務時間 | ■準日勤／実働7時間50分 早番通常期／3：45～12：35 早番繁忙期／3：15～12：05 遅番／7：45～16：35 ※いずれも休憩1時間 ※ゆくゆくは4直2交替制 ■変形労働時間制／月平均実働157時間40分 1直／7：45～20：00 2直／19：45～翌8：00 ※いずれも休憩1時間半 |
| 給与 |
■月給18万7000円～25万5000円＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績4.84ヶ月分） ※経験やスキルをもとに加給・優遇します。 ※残業代は100%全額支給します。 ★毎年、給与アップ！ 創業から55年間、一度も欠かさず「毎年昇給」を実施してきました。給与は年1回、査定により昇給します。頑張った分は昇給・賞与に反映されるため、安定して収入UPを目指せます。 ★月給に追加して指定公休手当・交替手当・深夜手当を月々支給！ ・準日勤：月2万3000円～月3万円 ・4直2交替：月4万3000円～6万4000円 年収例
450万円／入社3年目
500万円／入社5年目 569万円／入社10年目 |
| 休日休暇 | ■準日勤の場合 ・シフト制（月9日以上） └サイクル制での勤務（遅番、早番、公休の3日サイクル） ■4直2交替制の場合 ・シフト制（月11日以上） └「1直→1直→休日→休日→2直→2直→明け休み→休日」のローテーションです。 ・交替勤務サイクルの他に公休あり（年6～7日） └2～3ヶ月に1日ずつ、1年を通してバランスよく取得します。 【共通】 ■有給休暇（取得率90％以上） ■慶弔休暇 ★準日勤の場合、早番は昼過ぎに終了し、翌日は休日となるので遅番勤務日に有休又は指定公休を取得する事で2.5日の連続休暇も可能。更に早番勤務時の有休を組み合わせる事で3.5日の連続休暇を取得し、旅行等に出かける事も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）★昨年度支給実績：年2回・計4.84ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費 ■残業代（全額支給） ■出張手当 ■住宅手当（月5,000円～30,000円） ■指定公休手当 ■交替手当 ■深夜手当 ■資格取得支援制度（業務上必要な資格は2回まで取得費用を会社が負担） ■制服貸与 ■社内禁煙 ■マイカー通勤可（駐車場完備） ■社員食堂 └メニューは日替わり。栄養士さんがカロリーを計算し、健康的な食事を作っています。 ■退職金制度 ★資格取得支援制度あり！ 主に危険物取扱者乙種4類・2類、高圧ガス製造保安責任者などの資格取得を支援します。そのほかの資格取得も支援するので、お気軽にご相談ください！もちろん取得費用は会社負担です。資格取得の頑張りは査定で評価します！ |
| 入社後の流れ | ▼まずは安全教育から！ 入社後はグループマネージャーが安全教育を実施します。製油所構内やタンクローリー、設備に関する基本的な知識やルールをひと通り学んでいきましょう。 ▼徐々に実務にチャレンジ！ 先輩社員のもとで、実際の仕事を教わります。まずは現場作業からスタートし、徐々に計器室業務も習得。入社3ヶ月～1年ほどはスキルレベルに応じて準日勤で勤務します。ゆくゆくは交替勤務（4直2交替制）へのシフトを視野に業務いただく予定です。 ▼経験値を増やします！ 仕事をすべて1人でこなせる“一人前”になるのは、入社から3年ほど。身につける知識も多々ありますが、だからこそ、じっくりと成長していけば大丈夫です。 |
| 配属部署 | ★居心地の良い職場です！ 配属先の陸上出荷グループは、30代を中心に現在20代～50代の計25名が在籍。全員が男性で、プライベートで集まることもあるほど社員同士の仲が良いのが、ちょっとした自慢です。職場でも和気あいあいとした雰囲気なので、あなたもきっとすぐに馴染んでいただけます！ 入社後は先輩社員がしっかり仕事を教えます。まずは「慣れていく」ところからスタート。徐々に、必要な資格も取得して、スキルを磨いていきましょう。仕事はチームに分かれて行なうため、周りと協力し合います。未経験からスタートする方にとって、心強い仲間がいることは特に安心でしょう。 |
| 会社名 | セバック株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1968年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中川 雅彦 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 184名（2024年４月時点） |
| 売上高 | 16億8290万円（2024年3月期実績） 18億9156万円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | ■石油部門関連受託業 ■厚生（食堂運営、寮・社宅管理、不動産管理） ■人材派遣・業務受託 ■レンタル・リース・不動産 ■テニスクラブ運営 ※一般労働者派遣事業者許可番号：派08-300053 |
| 事業所 | 〒314-0102 茨城県神栖市東和田4（鹿島製油所構内） セバック株式会社 |
| 企業ホームページ | http://www.sebuc.co.jp/ |
セバック株式会社の石油製品・LPGタンクローリーの出荷管理◆未経験歓迎／地域のインフラを支える／賞与実績4.84ヶ月分（1309029）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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