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「TGオクトパスエナジー株式会社/カスタマーサクセス◆年次有給休暇23日/フレックス制/リモート相談可/東京ガスと英国企業の合弁会社」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、カスタマーサポート・ユーザーサポートの転職・求人情報が満載です!

カスタマーサクセス◆年次有給休暇23日/フレックス制/リモート相談可/東京ガスと英国企業の合弁会社
TGオクトパスエナジー株式会社
プロ取材
本社にいらっしゃる今野さんに取材。昨年9月に移転した新オフィス。「明日来たくなるオフィス」をコンセプトに様々な工夫が施されています。たとえば、社員同士交流しやすいようにカフェスペースを作ったそうです!
エン転職 取材担当者
渡邉
取材担当者-渡邉
TGオクトパスエナジー株式会社NEW
掲載期間24/09/1224/10/23

カスタマーサクセス◆年次有給休暇23日/フレックス制/リモート相談可/東京ガスと英国企業の合弁会社

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内
カスタマーサクセス◆年次有給休暇23日/フレックス制/リモート相談可/東京ガスと英国企業の合弁会社イメージ1
スタートアップだからこその、成長環境も魅力。ゼロから仕事を生み出せるほか、裁量が大きい分成長スピードも速いです。
お客様に感動を!あなたのやり方で最高の体験をお届け
「電気契約の名義変更をお願いしたくて」――そう言ったのは、長く利用していただいているお客様。やり取りする中で、ご結婚が理由だと分かりました。

そこで、カスタマーサクセスはお2人の結婚をお祝いすることに。ウエディング仕様に”おめかし”した自社キャラクターのぬいぐるみと、手書きのメッセージをプレゼント。2匹のぬいぐるみに、「2人の人生を照らしますように」と想いを込めました。

翌日、「素敵なプレゼントに驚きました。新居に飾りますね!」とお客様から喜びのメッセージが。今でも、継続して利用していただいています。

こうして感動をお届けするのが、当社のカスタマーサクセス。お客様1人ひとりの”想い”を大切にするため、あえてマニュアルを用意していません。予算の限りがないため、お客様を喜ばせる手法はあなた次第です。

お客様とのコミュニケーションを大切にしているからこそ、2023年には顧客満足度アンケートで5,000件以上のポジティブな回答を頂きました。次はあなたが、お客様に忘れられない体験を届けませんか?

募集要項

仕事内容
カスタマーサクセス◆年次有給休暇23日/フレックス制/リモート相談可/東京ガスと英国企業の合弁会社
■「グリーンな電力」をお手頃価格で提供
地球に優しいグリーンな電力を手頃な価格で提供する当社。近年世界中で注目の「再生可能エネルギー」を日本にも普及させるため、2021年に東京ガスと電力会社オクトパスエナジーが共同出資して誕生しました。

■お客様に関わる業務を幅広くお任せ
問い合わせ対応やシステム入力、契約手続きなどのほかニーズに合わせて「最適なプランを案内」「迅速なトラブル対応」もお任せ。問い合わせ対応は電話、メール、SMS、LINE等で行いま す。

※チーム内で1日のシフトを組み電話対応・メール対応・その他プロジェクト対応等様々な業務を行ないます。
(例:メール対応3時間、電話対応3時間、新規プロジェクト1時間半)

チームで協力して業務を遂行するので、お互いにサポートし合いながら最高のお客様対応を目指します。

――お客様対応の事例――
・日々の電気使用量に悩むお客様に節電のアドバイスをしお悩みを解決
・請求の問い合わせに対して、ご納得いただけるよう様々なデータを元に詳細のご説明
・ご結婚されたお客様に、お花をプレゼント
※個人の裁量が大きいため、このような対応が可能。スタッフ同士で事例の共有も行います。

【ポイント】
★様々な業務に携われる!
・業務フローの改善:
 お客様対応を効率的にするため、フローの見直しや、ナレッジベース構築、メールのテンプレ作成などを行います。
・クラーケン(顧客管理システム)の改善提案:
 システムの利便性向上や効率化のための提案を行ないます。

★当社の主役的ポジション!
重要な存在だからこそ自由な裁量が与えられています。「機械的な対応」や「お客様をたらい回しにする」ということは一切なし。2023年度のお客様対応満足度は91.5%です!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■こんな方を募集します!
◎フルタイムでオフィス勤務が可能な方

■こんな方を歓迎します!
◎人の役に立てることにやりがいを感じる方
◎ホテルのコンシェルジュなど、複雑でスピーディ・柔軟性の必要な接客経験がある方
◎スタートアップ企業で新しいことに挑戦したい方

■こんなメンバーが活躍中です!
メンバーの前職は、公務員、営業、事務、航空関係、英語教師、接客業など様々。お客様に合わせて対応ができる点に魅力を感じて入社した社員が多くいます。

■英語について!
社内では英語と日本語を併用。英語が話せなくても問題はありませんが、英語に抵抗が無い方を想定しています。
※お客様とのやり取りは日本語です。

\挑戦機会が沢山/
メンバーの教育や採用、他部署との連携業務など幅広い業務に取り組めます!
募集背景 東京ガスと英国企業のオクトパスエナジーとの合弁会社『TGオクトパスエナジー』。 「グリーンな電力をお手頃価格で提供」という理念を日本で体現するため、2021年2月に設立しました。

現在は、世界15ヶ国で事業を展開。 英国で事業開始からわずか8年で約800万件のお客様へ電力を供給し、英国における電力No.1*を達成。 今回の募集は、事業拡大に向けた組織強化。顧客満足度を高め、事業の成長に貢献してください。

* 調査機関:Ofgem調べ 調査名:Ofgem analysis of electricity distribution network operator reports 調査:2024年7月
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
■本社
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F

\こだわりがつまった新オフィス!/
オフィスはカラフルで、当社のキャラクター“コンスタンティン”のグッズが飾ってあります。コーヒーやお菓子もあります。

\部署の垣根を超えたコミュニケーションが活発!/
社員が自然と集えるスペースやイベントを用意しています!
・毎月第一金曜日の夕方に開催するファミリーディナー
・交流できるカフェスペース
・Slackを活用

\リモートワーク相談可/
原則、オフィスへの出社となります。「家族の看病をしなければならない」「大きな荷物が家に届く」など家を留守にできない場合、申告すればリモートワークが可能です。

※基本的に転勤はありませんが、支社ができた際には転勤の可能性があります。
└転居を伴う異動は必ず本人同意のうえ、決定いたします。
交通
\駅チカの好立地!/
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩1分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間7.5時間)
※コアタイムは【9:00~16:00】。残業は月10時間~20時間程度です。

<勤務時間の例>
■8:45~19:00頃
※9:00~17:00がお客様からの電話受付時間。この時間帯をチーム全体でカバーできるように連携して対応しています。
給与 月給29万9919円~34万9944円
※スキル・経験に応じて相談可です
※上記金額には固定残業代(月25時間分/5万1719円~6万344円)が含まれます。固定残業時間を超過した時間外労働の残業代は追加支給します。
年収例
360万円/24歳(入社1年)
420万円/33歳(入社1年)
休日休暇 \年間休日121日!/
◇完全週休2日制(土・日)
※業務の繁忙期(1月~3月)には休日に出社していただく場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。
◇祝日
◇年末年始休暇(6日)1月2日~1月4日、12月29日~12月31日
※1月1日は国民の祝日のため、休日となります。
◇有給休暇(年次有給休暇23日)

◎5日以上の連続休暇取得が可能です!

★今後、オクトパスカルチャーに合う手当・福利厚生を拡充予定です!
※暦により年間休日は変動がございます。
福利厚生・待遇 ◇給与改定年1回
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 
◇交通費支給(全額支給) 
◇時間外手当(超過分支給)
◇出張手当 
◇服装自由(私服可)
◇お菓子・コーヒー無料 
◇各種懇親会・イベントの開催
└毎月第一金曜日には、「ファミリーディナー」と呼ばれるカジュアルな懇親会を開催!お酒や軽食を味わいつつ、お互いの活躍を称え合ったり、プライベートの話で盛り上がったりと楽しんでいます。

★さまざまなキャリアに挑戦可能!
リーダーやマネージャー、もしくは専門領域に特化したカスタマーサクセスとしてのキャリアアップが可能です。

★心強いサポートがある環境で、安心して働けます!
上司との距離は近く、1on1などでコミュニケーションが取れる体制です。あなたの”伴走者”として、上司が常にサポート。「メールが上手になったね」「何か困ったことはない?」などの会話が日常的に交わされています。
入社後の流れ/一緒に働く仲間 ■入社後の流れ
入社後1週間は会社やエネルギー業界について基本的な知識を学んでいただきます。その後チームに所属し、OJTでお客さま対応を行いながら入社半年までに業務に必要な基礎知識を網羅的に身につけていただきます。最初はお客様のデータ入力やメールの返信などの簡単な業務をお任せし、業務の習得度合いに合わせてチームリーダーと相談の上、少しずつ電話対応に挑戦していきます。早い方で入社して1ヶ月後に電話対応を開始しています。

■一緒に働く仲間
メンバーは32名。男性7名、女性25名。チームで協力して業務を進めています。
ユニークなイベント多数! 社員の有志による、ユニークなイベントを多数開催。一部ご紹介します。

■日本酒会
それぞれが日本酒やおつまみを持ち寄り、日本酒を楽しむ会。社内のキッチンを使って簡単な料理を作ったりもします。

■映画鑑賞会
Slackの全社員が集まるグループで、「今週○○の映画を見ますが、みなさんいかがですか?」と広報。退勤後、希望者が集まり会社のスクリーンを使って映画を鑑賞します。

ほかにも、『Language exchange club』や『お疲れ様会』などイベントを実施。イベントごとを楽しむ社員が多いからこそ、活発に活動しています。
転職・求人情報イメージ1
周囲に気軽に相談ができる環境。お客様に向き合った対応をするために、メンバーで意見交換が活発に行なわれます。
転職・求人情報イメージ2
新オフィスにはこだわりがたくさん!同じ目的を持って働き、さらに異なる価値観を共有するためにオフィスはワンフロア。他部署とも交流しやすいです。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

創業からわずか6年で、ドイツ、アメリカ、オーストラリア、ニュージーランド、スペイン、イタリア、フランス、日本に進出したオクトパスエナジー。日本では2021年の事業開始から顧客を年々増加させ、規模を拡大しています。そんな同社の強みを伺いました。

■AIを駆使した独自のプラットフォーム『クラーケン』
お客様情報や電気使用量など、全ての情報を一括管理できる『クラーケン』。コスト削減やお客様へのスピーディーな対応に貢献しています。

■手厚いアフターフォローでお客様満足度91.5%
契約後こそ、お客様と深いお付き合いをするのが同社のスタイル。エネルギーの賢い使い方やアイデアを共有し、お客様が「ファン」になる電力会社という立ち位置を築いています。

■東京ガスとの協力体制
自社電力を有する東京ガスとの協力体制によって、電力値上がりの影響を受けにくいそうです。

豊富な強みを持つ同社。今後の成長も楽しみです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■自分のアイデアが、お客様の笑顔につながります
お客様に喜んでもらうため、様々な取り組みを実行してきました。お客様第一という想いのもと、カスタマーサクセスが考えて実行した取り組みです。自分が考えたアイデアでお客様が喜んでくれたとき、自分の仕事に誇りを持てると言います。

■サービスの質の向上に貢献できます
サービスの質を高めていくためにも、従業員の満足度向上を大切にしている同社。相談したいときは、マーケティングやセールス、テクニカルスタッフにチャットで気軽に連絡できるそう。過去には、「お客様が見やすいようHPのこの項目を変えてほしい」「電気使用量のグラフをお客様にも表示して欲しい」などを提案。中には数日で実現した事例もあるとのこと。このように、自分の声が直接サービス改善に繋がるやりがいを感じられます。

■スタートアップだからこそ、成長できます
イギリスでスタートしたオクトパスエナジーは、15ヶ国以上で事業を展開。成長が著しい企業です。そんな企業と東京ガスの合弁会社である同社は、急成長中のスタートアップ企業。同社では、新しい価値を世の中に生み出すことも事業の目的の1つであるため、自分で考えてゼロから仕事を生み出すことが可能です。また、企業の成長スピードも速いため、そのスピードに対応する中でスキルを高めていけるとのこと。このように、成長を続ける企業だからこそ自分自身の成長スピードも速いと言います。
厳しさ■エネルギー業界ならではの複雑さがあります
同社が提供する「再生可能エネルギー」は、日本にはまだ馴染みのないことも事実。そのため、お客様からサービスについてのお問い合わせも絶えないと言います。ゆえに、業界情報・サービスについてしっかりと理解しなければいけません。日々勉強に打ち込まなければいけない点は、厳しさと言えるでしょう。

■スピード感を持って働く必要があります
裁量が自由に与えられている分、スピード感を持って働くことが求められます。特に同社が大切にしていることは「お客様第一」という精神。何よりもお客様のお困りごとをスピーディーに解決することを重視していて、2023年度は”お問い合わせの平均待ち時間33秒”を記録。これはカスタマーサクセスの努力の証とも言えます。1秒でも早くお客様の不安を解消するため、チームメンバーとのコミュニケーションや必要な手配など、すべてにおいて素早く対応しなければいけません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎お客様の役に立てることに喜びを感じる方
お客様に「電力会社をオクトパスエナジーにしてよかった!」と感じてもらうため、あらゆる手段を使ってお客様に最適な解決策を導き出す仕事。お客様の役に立ち、感謝の言葉がやりがいになる方に向いています。

◎ポジティブな対応ができる方
同社は急成長中のスタートアップ企業。積極的に改善点を見つけ解決策を提案するなど、会社と一緒に成長・進化できる前向きさが必要です。
向いていない人△カスタマーファーストな行動ができない方
プロセスにこだわりたい方や自分のペースを優先し、お客様を優先できない方には向きません。

△指示されたタスクをこなすことを好む人
受動的な方には厳しい環境かもしれません。不明瞭なことがある中で主体的に動く人が活躍できます。

会社概要TGオクトパスエナジー株式会社

設立 2021年
代表者 代表取締役社長 中村 肇
資本金 7億円(2024年3月31日現在)
従業員数 86名(2024年8月時点)
売上高 137億8,764万円(2024年3月期実績)
39億9793万円(2023年3月期実績)
2億5,426万円(2022年3月期実績)
事業内容 ■小売電気事業
事業所 本社/東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F
関連会社 ■東京ガス株式会社
■オクトパスエナジー社(Octopus Energy Group Limited)
当社について ◆東京ガスと英国企業のオクトパスエナジーとの合弁で作られた、新しいエネルギー企業です
地球にやさしいグリーンな電力を分かりやすい、お手頃価格で提供しています。また、今までにない高品質なカスタマーサービスの提供を通して、お客様に感動をお届けすることを大切にしています。

最大のミッションは、日本社会の再生可能エネルギーへの転換を推進すること。最新のテクノロジー・データ、世界最高峰のオペレーションを活用し、徹底的にお客様中心のサービスをお届けすることでこの改革を実現していきます。
当社の社風 ◆多様な組織
英国企業のオクトパスエナジーからジョインした外国籍のスタッフ、東京ガスからの出向者、中途入社者など、様々なメンバーが在籍しています。東京ガスのカルチャーとは全く異なり、オクトパスwayを踏まえた日本版オクトパスの文化・組織づくりを目指しています。

◆「オクトパスWay」に基づいたフラットな社風
年次・年齢・職歴・性別・役職などのバックグランドに関係なく、フラットに会話ができる社風です。毎月ファミリーディナーを実施しており、グローバル開催の際には全世界のオクトパスメンバーとコミュニケーションします。
企業ホームページ https://octopusenergy.co.jp/
採用ホームページ 「グリーンな電力」をお手頃価格で提供 地球にやさしいグリーンな電力を、お手頃価…
https://en-gage.net/octopusenergy_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
オフィスツアー+タイピングテスト+一次面接(約1時間)
STEP3
ESメンバーとの雑談会+最終面接(約1時間~1時間半)
STEP4
内定
STEP5
オファー面接(内定通知書送付+労働条件通知書等送付)
STEP6
入社
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★オフィスの様子を肌で感じることができる!
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各回、1時間~1時間半の予定をしております。面接前にある先輩への質問会では、「仕事のやりがい」「先輩社員の入社理由」などを自由に聞いてOK。その後、簡単なタイピングテストを行ない面接へ進みます。

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★柔軟な対応を心がけています!
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・ご応募から内定までは最速で3週間の予定。ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
・平日19時以降の面接も可能。面接はWeb面接での対応も可能です。お気軽にご相談ください!

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★面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。

\気になる社風をご紹介!/
失敗を咎めるのではなく、称賛しあうことを大切にしているのが当社の特徴。「100回でも100万回でも質問してくれていいからね」という先輩ばかりなので、安心していろいろなことに挑戦できる環境です。もちろん失敗をしたらそのまま放置するわけではなく、何が原因だったのか、どうすれば良かったのかを一緒に考えてくれるので、次に活かすことができます。

また、当社には「違いを認め合う」という文化もあります。人を見た目で判断することはもちろんありませんし、自分と違う考えや見た目、文化を持っている人を尊重しあうことで信頼が生まれ、責任感やプロ意識に繋がると考えています。
ぜひ、一緒にオクトパスの文化を作っていきましょう。

\スタートアップならではの成長スピード!/
1人ひとりの裁量が大きいことが特徴。責任も大きいですが、その分成長スピードも速いです。「自分自身を成長させたい」と考える方にはピッタリの環境だと言えます。

\動画で会社について紹介!/
原稿では伝わりにくい会社の特徴を社員が紹介しております。ぜひご覧ください!
https://drive.google.com/file/d/1RyI0FKqVgw7xvybKvcszoBcg3SslAUGy/view?usp=share_link
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってこちらよりご連絡いたします。
面接地 ■本社
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F
連絡先 ■本社
東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F
担当採用担当チーム(大島、大塩、今野)
E-MAILesta@octopusenergy.co.jp
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、渡邉の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。