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「株式会社キャット/企画営業(未経験歓迎)◆入学・卒業式などで着るキッズフォーマルウェアを提案/業界トップクラスのシェア」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ルート営業・ルートセールス・渉外・外商の転職・求人情報が満載です!

企画営業(未経験歓迎)◆入学・卒業式などで着るキッズフォーマルウェアを提案/業界トップクラスのシェア
株式会社キャット
プロ取材
渋谷区の本社にいらっしゃる代表の柳澤さんを取材しました。高品質なキッズフォーマルウェアを展開してきた同社。小学校受験需要が高まっていることから、今後もますます事業成長が見込まれます。
エン転職 取材担当者
取材担当者-登
株式会社キャットNEW
掲載期間24/09/1224/10/23

企画営業(未経験歓迎)◆入学・卒業式などで着るキッズフォーマルウェアを提案/業界トップクラスのシェア

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
企画営業(未経験歓迎)◆入学・卒業式などで着るキッズフォーマルウェアを提案/業界トップクラスのシェアイメージ1
業界内で圧倒的な認知度とシェアを誇る当社。市場調査のために立ち寄った小学校の入学式で、自分の手掛けた服を目にすることも多いです。
入学式当日。
成長した子どもの姿を彩るのは、桜だけではありません。
桜が舞う季節。小学校の看板の横でしゃんと背筋を伸ばして立つ子どもがいつもより大人びて見えるのは、当社が手掛けた服で身を包んでいるからかもしれません──。

当社は創業から66年間キッズフォーマルウェアと向き合い続け、現在シェアは業界内トップクラス。国内の入学式・卒業式で着られている服のうち、多くが当社の製品です。

そんな当社では、営業も企画部と一緒に製品づくりに参加。一流百貨店や大手量販店のバイヤーへデザインを提案します。売れ行きや流行から提案するため、特別なスキルは必要ありません。また、これまでに蓄積された販売データと常に集まってくるマーケット情報に加え、最先端のトレンドを学ぶヨーロッパ出張も年に1~2回用意しているため、提案の材料は豊富です。

取引先と厚い信頼関係があるからこそ任せてもらえる範囲が大きく、提案も通りやすい当社の企画営業。過去には、営業発案の服が年間売上トップの商品になったこともあります。

次に日本の入学・卒業シーズンを彩る服を作るのは、アナタかもしれません。

募集要項

仕事内容
企画営業(未経験歓迎)◆入学・卒業式などで着るキッズフォーマルウェアを提案/業界トップクラスのシェア
キッズフォーマルウェアのブランド「CHOPIN」を運営する当社。あなたには入学式や卒業式、お受験など特別な日に子どもが着るスーツやワンピースなどの企画営業をお任せします。入社後は、将来的に自分が引き継ぐ5~6社の営業活動に先輩と同行し、業務を覚えていきましょう。

【仕事の流れ】
▼アポイント・商談
約10社の百貨店や量販店のバイヤーと月2回ほど商談を行ないます。アポイントは、お客様からご連絡をいただくことが多いです。週2回、1日に3~4社と商談を実施。基本的には入学・卒業や受験といったイベントに合わせてアプローチします。

▼提案
お客様の要望やトレンドを踏まえた上で、商品を提案。色味や素材など具体的なデザインまで提案を行なうことが多く、社内の企画部と連携しながら企画していきます。また売場展開の戦略や、PR用のカタログやポスターなどもご提案します。

▼商品手配・納品
商品を発注します。納期が重なることも多いので、スケジュール管理が重要。発送作業は自社のデリバリーセンターが行ないますが、繁忙期は営業が手伝うこともあります。

【商談準備として以下も行ないます】
■売上管理
販売データや売り場スタッフから集めた情報をもとに、売れ筋を分析。必要に応じて追加発注をかけます。

■市場動向の分析
小学校の入学式・卒業式、競合店舗などへ足を運び、トレンドを調査。他にも、年1~2回のヨーロッパ出張で世界的に有名なコレクションを見学し、最先端の流行を掴みます。

【仕事のポイント】
◎自分のアイデアをデザインに反映できる!
当社には、服の企画を会社全体で進めていく姿勢があるため、流行や市場動向をもとにデザインを提案することができます。過去には、営業が提案したデザインの服が大手量販店で年間1位の売上を記録したこともあります!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■ファッションに興味・関心がある方

\未経験の方もご安心ください/
入社後は、先輩社員に同行しながらOJT形式で業務を教わります。飛び込み営業はなく、担当顧客を持つのも入社後半年ほどを想定していますので、未経験の方もご安心ください!

\下記のような方、歓迎します!/
□新商品や流行に敏感な方
□自分のアイデアを活かしながら働きたい方
□法人・ルート営業のご経験をお持ちの方
□アパレル関連の販売スタッフのご経験をお持ちの方
募集背景 1958年の創業以来、キッズフォーマルウェアの老舗ブランドとしてトップクラスのシェアを持つ当社。質や素材、デザインに対するこだわりや、企画から生産までを一貫して行なえる対応力が評価され、多数の一流百貨店や大手量販店と取引を続けてきました。現在ますます販路は広がってきており、店舗数も順調に増加しています。

今回は組織体制を強化するべく、新たな企画営業メンバーを募集することになりました。企画を行なう際に必要な、売場戦略・市場動向の分析方法についてもイチから教えますので、未経験の方も安心してご応募ください!
雇用形態
正社員

※6ヶ月間の試用期間があります。
※期間中は給与が異なります。詳しくは【給与欄】をご覧ください。なお、待遇面での変更はありません。
勤務地・交通
本社/東京都渋谷区千駄ヶ谷1‐19‐6

◎転勤なし!
◎U・Iターン支援あり!
交通
JR中央線・総武線「千駄ヶ谷駅」より徒歩5分
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間/コアタイム10:00~17:00)

◎残業は月平均20時間以下と少なめです。遅くとも19:30までには全員が退勤しています!
給与 月給25万円~35万円+賞与年2回

※経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記にはみなし残業代(30時間分/4万2800円~6万円)が含まれます。超過分は別途全額支給いたします。
※試用期間中(6ヶ月)の給与は、月給24万2000円~33万9800円です。給与額には固定残業代(30時間分/4万1800円~5万8200円)を含みます。超過分は全額支給します。
年収例
470万円/32歳(入社4年)
休日休暇 <年間休日120日>
■週休2日制(土・日/年1回出社土曜あり)
└土日どちらかで出社することもありますが、その場合は代休を取得できます。
└年間休日数調整のため、年1回ほど土曜日出社をする年もあります。
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(4日/12月31日~1月3日)
■夏季休暇(3日/8月11日~8月12日)
■慶弔休暇

◎5日以上の連続休暇が取得可能です!
◎有休を取得しやすい環境です。基本、申請した通りに休むことができます!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(入社10年までは毎年必ず給与UPします!)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■U・Iターン支援
└遠方から来た方に対しては、転居費用を一部負担します!
■インフルエンザ予防接種費用補助
■結婚祝い金あり
■私服OK
■海外出張(年1~2回)
└ミラノやロンドンなどヨーロッパの都市へ出張し、有名なコレクションを視察します。
入社後の流れ 【配属部署】
入社後は営業部へ配属されます。現在5名の営業メンバーが活躍中。全員が中途入社者です。前職はアパレル業界だけでなく、訪問販売の営業や飲食店のスタッフなど様々。服が好きで、当社のモノづくりに惹かれて入社したメンバーも多くおり、中には勤続20年を超える社員もいます。

【教育体制】
OJT研修を通じて仕事を覚えていきましょう。会社や自社商品についてはもちろん、お客様の特性や商談の進め方、商談スケジュールの立て方などをイチから学ぶことができます。最初は先輩社員に同行し、半年後には1人で1社を担当。既にお取引のあるお客様を担当するので、飛び込みなどの新規営業は一切ありません。
過去の企画事例 直接お客様の声を聞くことができる営業のアイデアが、商品企画のカギ。お客様の期待に応える提案ができるよう、アイデアを活かして商品づくりに携わります。

例えば過去には、入学式用のキッズフォーマルウェアを企画する際に、営業がランドセルのカラーやデザインの変化を敏感に察知し、「こんな色が多く売り出されているから、取り入れてみてはどうか?」と提案。そのままデザインに活かされ、見事売上アップに繋がりました。

また、大手量販店のメイン商品を企画した際は、販売実績や売れ筋の傾向から、モノトーン調のテーラードジャケットとドット柄のジャンパースカートを営業が提案。その年1番のヒット商品になりました。
転職・求人情報イメージ1
商品ごとの売上データが毎週届くので、成果を目で見て実感することができます。データを分析しつつ流行も取り入れながら、企画提案に活かしましょう。
転職・求人情報イメージ2
お子様の晴れ舞台に彩りを添える、キッズフォーマルウェアを扱う当社。「見てカワイイ、着てもカワイイ、華やぎを愉しむ」そんな服を手がけています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

業界トップクラスのシェアを誇る同社。全国の小学校の入学式で着用されている服の多くを、同社が手がけているそうです。今回の取材ではそんな同社の強みや今後の展望を伺いました。

まず、同社の強みは企画~生産を自社で完結できること。価格やデザインなど様々なニーズに合わせた商品を柔軟に提案できるのだとか。また、全国の一流百貨店や大手販売店といった販路を広く持っています。そのため、ニーズのある場所に最適な商品を届けられるそうです。

今後の展望としては、入学・卒業シーズン以外の閑散期を埋めるために、新たなオーダーを募っていきたいと仰っていました。同社はバングラデシュに裁縫工場を持っており、その技術力の高さは世界的にも認められているそう。その強みを活かし、他社のブランドの製造も請け負っていく予定なのだそうです。

このように圧倒的なシェアと販路、そして技術力を持つ同社には、今後も大きな成長が期待できそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎成果を実感できます。
同社の営業と同様に、百貨店や量販店のバイヤーの方も店舗の売上が自分の成果に直結するそう。だからこそ、売上がアップしたときや戦略通りに売れたときに、バイヤーの方から「○○さんのおかげで目標達成できました!本当にありがとうございます!」といった言葉をいただけるそう。自分の戦略や提案の成果を実感できることはもちろん、そうした嬉しい言葉をいただけることがモチベーションにも繋がっているとのことでした。

◎かかわった商品が、様々な人に届きます。
キッズフォーマルの老舗ブランドとして、同社の商品は沢山のお客様のもとに届きます。そのため、リサーチのために入学式に参加するときだけでなく、街中でも自社商品を着用しているお客様を多く見かけるそうです。自分がかかわった商品を実際に手にとって、大切な瞬間に身にまとってくれている姿を見かけると非常に嬉しくなり、仕事にもいっそう身が入るとおっしゃっていました。

◎売場以外の提案も可能です。
小学校受験用のキッズフォーマルウェアを売り込むべく、8~9月に売場を拡大。シーズン終了後には、来年に向けた準備を始めるそう。百貨店と共同で有名小学校受験塾の講師を招待し、受験説明会などのイベントを開催。毎回大盛況で、その参加者がお客様として定着する割合も高いそうです。また、塾講師監修の商品も開発しており、大ヒットに繋がっているのだとか。こうして様々な形で商品を手に取ってもらえることは、同社ならではの強みでしょう。
厳しさ△売上に繋げなければならないプレッシャーがあります。
同社の商品は百貨店や量販店で数多く売られているため、その売上は百貨店や量販店の売上にも繋がります。そのため、商品の売上が伸び悩めば、それがそのまま顧客の売上にも悪影響を及ぼしてしまうのだとか。その状態が続けば、取引停止にもなりかねません。責任を持って売上をつくっていかなければならないので、プレッシャーを感じることもあるでしょう。

△複数社の納期管理に気を配る大変さがあります。
キッズフォーマルという特性上、入学式や小学校受験といったイベントに売上が集中するそう。そのため、決められた時期に商品を売り切ることや、反対に在庫切れを防ぐことなど、細かな納期管理が必要なのだとか。独り立ち後は最終的に1人で約10社を担当するため、繁忙期には顧客先を次から次へと歩き回ったり、トラブルにも素早く電話やメールで対応したりする大変さがあります。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎新商品や流行に敏感な方
売場の構成を考えてターゲットに適切に商品をPRできれば、売上を伸ばすことができます。だからこそ、流行や新商品に関する情報を敏感にキャッチアップし、冷静に分析できる方は活躍できるでしょう。
向いていない人△意見の発信が苦手な方
同社の営業は、販売状況や市場動向に基づき、バイヤーの方に対して売場展開を提案します。そのため、積極的に自分の意見を発信することが苦手な方は、向いていません。

会社概要株式会社キャット

創業 1958年
代表者 代表取締役 柳澤 誠治
資本金 4750万円
従業員数 110名(社員44名、パート・アルバイト66名/2023年8月時点)
売上高 16億2014万円(2023年7月期実績)
15億2076万円(2022年7月期実績)
13億2964万円(2021年7月期実績)
13億5550万円(2020年7月期実績)
13億8125万円(2019年7月期実績)
13億6804万円(2018年7月期実績)
13億3701万円(2017年7月期実績)
事業内容 子ども服の企画・製造・販売
⇒冠婚葬祭用フォーマル、新入園、入学、七五三フォーマル(男・女児)、女児服カジュアルウェアなど
事業所 <本社>
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷1‐19‐6

<配送センター>
〒286-0204
千葉県冨里市大和741

<Webショップ>
キッズフォーマルAPRIRE(アプリーレ)
主要取引先 株式会社イトーヨーカ堂、イオン株式会社、株式会社三越伊勢丹、株式会社高島屋
他量販店80社、百貨店・専門店など30社
取扱ブランド ・Candy BY SPICE CANDY
・CHOPIN TOKYO 1958
・CHOPIN deux
・CHOPIN with Kodomo BEAMS
・ELLE EN NOIR
・Legato
・Lili Luidi
・Ready Freddy
・WALTZ BY BEAMS DESIGN
企業ホームページ http://catinc.co.jp/
採用ホームページ 株式会社キャット 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/cat

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接
STEP3
適性検査(Webで実施)
STEP4
二次面接
STEP5
内定 ◎おめでとうございます!
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◎柔軟な対応を心がけています!
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■ご応募から内定まで3週間以内の予定です。
■ご応募から1ヶ月以内のご入社が可能です。
■面接日時・入社日はご相談に応じます。就業中の方も気兼ねなくエントリーください。

\面接日程の調整もお気軽にご相談ください/
日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。

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◎面接にはリラックスしてお越しください!
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面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は?」「面接官はどうしてこの会社を選んだのか?」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法 <最後までお読みいただきありがとうございます!>
当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡差し上げます。
面接地 <本社>
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷1‐19‐6
連絡先 <本社>
〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷1‐19‐6
担当採用担当
TEL03-5772-5931
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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