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「ハーベスト株式会社/エリアマネージャー◆5年連続売上アップ/賞与年2回/月給34万円以上」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、スーパーバイザー・エリアマネージャー(飲食・フード)の転職・求人情報が満載です!

エリアマネージャー◆5年連続売上アップ/賞与年2回/月給34万円以上
ハーベスト株式会社
もうすぐ掲載終了(2024/10/9)
プロ取材
神奈川県横浜市の本社に撮影スタッフと訪問し、駒田さんに取材。病院や介護施設、企業などの食堂を運営している同社での、エリアマネージャーとしての働き方ややりがいをお伺いしました。
エン転職 取材担当者
土井
取材担当者-土井
ハーベスト株式会社掲載終了間近
掲載期間24/08/2924/10/09

エリアマネージャー◆5年連続売上アップ/賞与年2回/月給34万円以上

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
エリアマネージャー◆5年連続売上アップ/賞与年2回/月給34万円以上イメージ1
挑戦したいこと、やりたいことはどんどん発信してください!一緒に頑張りましょう!
人と向き合う気持ちがあれば、あとはあなたの裁量次第。
病院や介護施設、企業などの食堂を運営している当社。現在まで4000社以上のお客様にサービスを提供し、5年連続売上アップを達成しています。業界のニーズも高まっているため、今年も出店を計画中。安定性も抜群の成長企業です。

お任せするのは、10~15店舗を統括するエリアマネージャー。決まりきったマニュアルはなく、裁量をもって幅広い業務に携われます。エリア全体を、経営者のような視点でマネジメントすることが可能です。

その中でも、当社が重視しているのは”人材の育成”。コミュニケーションを取りながら、店長の成長をサポートするのも重要なミッションの一つです。

たとえば、自身が施設とのパイプ役になり、店長が考案したイベントの実現をフォローしたり、メニューづくりの相談に乗ったり…。店長の成長がエリア全体の強化にもつながるため、きっとやりがいを感じていただけます。

お客様に寄り添った運営をしている当社だから、1店舗1店舗に合ったマネジメントが可能。人や現場としっかり向き合える環境で、経験を活かして飛躍してください。

募集要項

仕事内容
エリアマネージャー◆5年連続売上アップ/賞与年2回/月給34万円以上
病院や介護施設、企業などの食堂を運営している当社。各地域のエリアマネージャーとして、スタッフ管理や予算管理などのマネジメント業務を幅広くお任せします。

◎当社の社風
大切にしているのは「お客様が喜んでくれるか」「会社に対して利益になるか」の2点。その2点を満たせば何でも取り組めるのが当社の特徴で、あなたのアイディアを活かせる職場です。

◎主な仕事内容
■スタッフ管理
管理するのは各地域にある10~15店舗。スタッフは各店舗10~15名います。その店舗の巡回がメイン業務となります。少なくとも月1回は各店舗を訪問し、店長やスタッフとコミュニケーションを取りましょう。

■スタッフ育成
店長への運営指導がメイン。店長は「施設の方の介護度が上がっているので、メニューを変更したい」「「社員の皆さんが喜んでくれるようなご当地フェアをやりたい!」といった提案も行なっています。その提案をフォローするのも、重要な業務です。店長の力量を上げて、エリア全体の力も上げていきましょう。

■お客様との折衝
お客様と店舗スタッフのパイプ役として、費用面の提案や交渉を行ないます。店長が企画したイベントなどをプレゼンすることも。お客様に寄り添った運営を心がけています。

■各店舗の労務管理
スタッフの募集や採用、衛生管理や健康診断の管理など、幅広く手がけます。

■各店舗の数値管理
売上や経費などの数字を管理し、予算作成や損益予測を行ないます。

◎仕事のポイント
・裁量をもってマネジメントできます!
スケジュールの他にも、どんな店舗にするかもお任せしています。会社が方向性を決めることはありません。

・コミュニケーションが大切です!
仕事の8割が、人と向き合う業務のため、しっかりとコミュニケーションを取って、現場の意見にも耳を傾けることが重要です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■普通自動車運転免許(AT限定可)
※学歴や仕事のブランク期間は不問です。

★飲食業界でのマネジメント経験(店長・SV・マネジャーなど)がある方は歓迎します!
募集背景 「食」に関するさまざまなニーズに応えるサービスを提供している『ハーベスト株式会社』。企業内食堂や学校給食、病院・介護福祉施設への食堂運営サービスを中心に、近年では家庭向けの食材の宅配や給食・お弁当のデリバリーなども展開しています。介護福祉施設の増加や、デリバリー事業の成長を受け、全体の売上も5年連続で増加中。今後も事業を拡大していくため、会社の成長を支えてくれる仲間を新たにお迎えすることになりました。
雇用形態
正社員

※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の待遇に変更はございません。
勤務地・交通
■中部支店
愛知県名古屋市中区新栄2-19-6 グランスクエア新栄4階
交通
■中部支店
地下鉄東山線「新栄町駅」より徒歩5分
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間)
給与 月給34万円以上+賞与年2回(昨年度実績2.5~3.5ヶ月分)
※経験・能力を考慮して、決定します。
※月給には月45時間分の固定残業代(8万3200円)を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。
年収例
500万円/入社1年目(30歳)
600万円/入社5年目(38歳)
休日休暇 ■週休2日制(月8~10日/土、日 ※月1~2回土日出勤あり)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休業制度
■慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(6・12月)※昨年度実績:2.5~3.5か月分
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■財形貯蓄制度
■企業年金(確定拠出年金)制度
■退職金制度
■保養所
■社内分煙
■貸与(社用車・社用携帯)
ハーベストでの働き方 入社後は、実務を通してさまざまなことを学んでいってほしいと考えています。現場業務でわからないことがあれば、実際に現場に入り業務を体験してもらうことも可能。たとえば、調理場に入って現場の作業を学んでみるなども歓迎です。自ら足りないと感じる部分があれば、主体的に行動して学ぶことができます。

さらに、自分の得意な領域を伸ばしたいという考えも歓迎。たとえば、「栄養士がメインに立ち、栄養素を重視した店舗」「調理師がメインに立ち、味のレベルを上げた店舗」など、そういった店舗づくりにも専念していただけます。また、新規立ち上げの際の育成を行なう機会もあるため、まるで経営者のような視点で働けます。
転職・求人情報イメージ1
各地域の店舗エリアマネージャーとして、育成・指導していく責任ある仕事です。現場を訪問し、直接コミュニケーションを取ることが重要です。
転職・求人情報イメージ2
風通しの良い当社では、エリアを超えてマネージャー同士が支え合っています。成功事例や、ノウハウを共有したりすることも日常茶飯事です。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

「食」に関するさまざまなニーズに応えるサービスを提供している同社。企業内食堂や学校給食、病院・介護福祉施設への食堂運営サービスを中心に、近年では家庭向けの食材の宅配や給食・お弁当のデリバリーなども展開しています。競合が多い業界ではあるものの、5年連続で売上も増加中。その強みは一体何なのか、詳しくお伺いしました。

同社最大の強みは、ニーズに合わせてカスタマイズできる「柔軟な提案力」。一般的には、効率の良さを考え、メニューなどの提案内容はパッケージ化されていることが多いといいます。しかし、同社ではそれぞれの施設の特徴や、実際に食事を取る方々に合わせて、メニューを決めていくこともできるのだとか。こうした丁寧な対応から、多くのお客様に選ばれる存在になったそうです。お客様のニーズに応えて成長を続ける同社だからこそ、安心して長く働いていくことができるのではないでしょうか。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい人との関わりが大きいエリアマネージャーの仕事。時には、スタッフから直接相談を受けることもあるのだとか。たとえば、ある店舗に新卒入社で配属された栄養士。「仕事が向いているか分からず、異動しようか悩んでいる」と相談を受けたそうです。しっかりコミュニケーションを取り不安要素を取り除いたうえで、「もう少し頑張ってみよう」とアドバイスしたといいます。そのスタッフは栄養士として成長し、今となっては店舗で一番評価が高い存在になったのだとか。自分が育成した店長が、新任の店長をサポートするようになり、そういった時はエリア全体の成長を感じられることもあるそう。

また、裁量をもってマネジメントできる環境があるため、エリア全体の経営者として運営している感覚も味わえるのだとか。自分の考えを思う存分発揮できるからこそ、仕事に対するモチベーションも高まるようです。
厳しさ裁量が大きい同社のエリアマネージャーというポジション。スケジュールの立て方やマネジメント方法など、さまざまなことを自分で決めていける環境です。だからこそ、組織として決まった仕組みが少なく、幅広い業務にも対応していく必要があるといいます。さらに、自分自身でイチから仕組みを作ることはもちろん、その仕組みを他のエリアにも展開していくことも求められているのだとか。裁量が大きいというメリットがある反面、一人で対応しなければならないことが多いため、慣れないうちは戸惑うこともあるかもしれません。
この仕事の向き&不向き
向いている人スタッフとのコミュニケーションを大事にしているという同社。現場に寄り添ったマネジメントができる方、スタッフの成長を自身のやりがいと感じられる方には向いています。また、裁量も大きい環境であるため、自立して行動していける方は活躍することができるでしょう。
向いていない人裁量が大きいからこそ、決まりきったマニュアルや教育などもありません。すべてにおいて自分自身で考えて行動する必要があるため、自主性がない方や指示を待ってしまう方は、活躍することが難しいでしょう。

会社概要ハーベスト株式会社

設立 1960年
代表者 代表取締役社長 脇本 実
資本金 2億1000万円
従業員数 <単体>5068名(2024年4月時点)
<グループ全体>10000名(2024年8月時点)
売上高 <単体>
201億7557万円(2024年3月期実績)
178億4829万円(2023年3月期実績)
173億2447万円(2022年3月期実績)
164億9306万円(2021年3月期実績)
181億3385万円(2020年3月期実績)

<グループ全体>
295億円(2024年3月期実績)
246億円(2023年3月期実績)
229億円(2022年3月期実績)
212億円(2021年3月期実績)
221億円(2020年3月期実績)
216億円(2019年3月期実績)
事業内容 (1) 官公庁・オフィス・工場・銀行・学校・ゴルフ場のフードサービス
(2) 病院及び有料老人ホーム及び社会福祉施設でのフードサービス
(3) レストラン及びファーストフード事業
(4) 惣菜(夕食材料)宅配事業
(5) 官公庁・オフィス・工場・学校等での商品販売
(6) ビルメンテナンス
(7) 学童保育
事業所 本社/神奈川県横浜市保土ヶ谷区岩間町2-120
※その他、全国305ヶ所に営業所あり。
関連会社 ハーベストネクスト株式会社
横浜スクールランチ株式会社
株式会社九州フーズ&ライフ
日本栄養給食株式会社
認証・受賞 横浜市SDGs認証制度「Y-SDGS」
第14回治療食等献立・調理技術コンテスト 治療食部門「日本病院会会長賞」(2022年)
企業ホームページ http://www.harvest-corp.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(1~2回)
STEP3
内定
※ご応募から内定まで、2週間以内を予定しています。
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
※面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方は、ぜひご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡差し上げます。
連絡先 <本社>
〒240-0004
神奈川県横浜市保土ケ谷区岩間町2-120
担当採用担当
TEL045-336-1100
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2024/10/9まで )
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