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人事（採用や労務や企画などを担当）◆「ガイアの夜明け」等メディア注目／あなたのアイデアがカタチになるの転職・求人情報

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人事（採用や労務や企画などを担当）◆「ガイアの夜明け」等メディア注目／あなたのアイデアがカタチになる

医療法人社団焔

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プロ取材

東京都板橋区にある本部にいらっしゃる、採用担当の方に取材。在宅医療や訪問診療・看護など、社会貢献度の高い事業を展開する同法人。組織をバックオフィスから支える魅力について伺いました。

エン転職取材担当者

森

募集情報
クチコミ情報

医療法人社団焔NEW

掲載期間24/09/05～24/10/30

人事（採用や労務や企画などを担当）◆「ガイアの夜明け」等メディア注目／あなたのアイデアがカタチになる

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし

チャットボット導入、部署をまたいだプロジェクト
…あなたのアイデアがカタチに。

私たちの組織は、『よく話し合う』組織です。1人1人の知見や情報を基に、今よりもっといい未来の為に、様々なモノ・コトを生み出しています。

業務に関わる一例として、働く人が抱える疑問や課題を解決するため、チャットボットを導入しました。チャットボットとは、「夏季休暇ってどうやってとるの？」「福利厚生の申請方法を教えて」といった質問を入力すると、スタッフに代わり即座に解決してくれるツールです。他部署を巻き込みながら始動させました。

また、法人全体の例としては、衣バルーンです。バルーンとは、事業の中で発生した課題や、新しいアイデアなどを”バルーン”に見立て、目的、目標、方法を決めて、実行する取り組みを指します。私たちが日常的に行っている着替え。入院患者さんの自分らしさを表現する一つの要素として、衣服に着目し、患者さんが自分の意志で衣服を選択できるような仕組みやイベントなどを多職種チームで企画して実行しました。

法人でよく話し合うのは、私たちのカルチャーであり、強みです。そんな組織で一緒に働きませんか？

募集要項

仕事内容	人事（採用や労務や企画などを担当）◆「ガイアの夜明け」等メディア注目／あなたのアイデアがカタチになる私たちは、『温かい死』を通して『人が人を想う』気持ちを大切にできる世の中を目指し、医療サービスを提供しています。今回は、『採用・労務』業務を担う人事の募集です。社会貢献性の高い事業をバックオフィスから支えるやりがいを感じられる仕事です。【具体的な仕事内容】下記の仕事のうち、あなたの適性に合ったものをお任せしていきます。 ■採用に関わる業務（内定までの業務に携わります。面接官は、採用する職種の現場職員などが担当します） ■求人広告の選定・求人広告の制作 ■求職者の管理 ■求職者の方との調整（面接日程を連絡するなど、きめ細かくフォローします） ■社内見学の対応 ■組織間の体制改善（人材管理などを行ないます） ■オリエンテーションの実施 ■健康診断の対応 ■毎月の勤怠管理（確認・修正など） ■雇用契約書の作成や締結 ■経営に関わる企画の実施（医療の質を上げる方法や地域との関わり方について考え、指示があればそれに合わせて業務を遂行します） ◎適性によっては、各種事業における経営企画、法人本部の労務、経理などにもチャレンジすることができます。そのため、様々なキャリア経験を積みたい方には最適です。＼スタッフ同士で協力し合い、業務を進めます／同じ部署で働く先輩は10名。20～40代の職員が活躍しており、メインは30代です。職種や立場に関わらずコミュニケーションが活発な職場です。スタッフのワークスペース内の壁一面にホワイトボードが貼られ、そこかしこに議論する姿が見られます。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ◎採用業務のご経験や人材業界でのご経験がある方歓迎！ ◎医療の業界未経験の方歓迎！＼こんなあなたにおすすめ／ □チームで働きたい方 □社会に貢献できる仕事に興味がある方 □人と関わる仕事に就きたい方
募集背景	◎事業拡大に伴い、5名以上を積極採用いたします！ 2013年に「やまと診療所」を開設した当法人。現在では、同診療所を含め、「おうちにかえろう。病院」「おうちでよかった。訪看」「ごはんがたべたい。歯科」といった4事業を展開するまでに成長しました。『温かい死』を通して『人が人を想う』気持ちを大切にできる世の中をつくるために、今後は教育事業の地域づくり事業などの展開も考えています。事業を拡大していくためには、バックオフィスからのサポートが不可欠。そこで、今回は、当法人を根幹から支える『採用・労務』仲間をお迎えすることになりました。
雇用形態	正社員 ※試用期間が3ヶ月あります。 ※その他の待遇は、試用期間中も変更はありません。
勤務地・交通	【法人本部】東京都板橋区東新町1-26-14 【おうちにかえろう。病院】東京都板橋区大原町44-3 ◎転勤はありません。交通【法人本部】東武東上線「ときわ台駅」より徒歩15分【おうちにかえろう。病院】都営三田線「本蓮沼駅」より徒歩9分
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は月20時間以下です。
給与	月給22万5600円～30万円＋賞与＋各種手当 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※時間外手当は別途全額支給いたします。年収例年収344万円／26歳（入職2年）年収464万円／36歳（入職3年）
休日休暇	■完全週休2日制（土・日） ■祝日 └祝日出勤ありの働き方も選択可能です。その場合は、月給金額が上がります。 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ◎5日以上の連続休暇を取得可能です。
福利厚生・待遇	■昇給年2回（5、11月） ■賞与年1回（6月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当 ■役職手当 ■託児所・育児サポートあり（院内保育園） ■資格支援制度（スキルアップ支援制度） ■オフィス内禁煙 ■副業OK ■院内診療費無料 ■各種予防接種無料 ■ユニフォーム手当て（最大2万円／年） ■部活動費 ■各種デバイス貸与
入職後の流れ	▼入職初日オリエンテーションに参加。法人や組織のことに加えて、システムやツールの使い方についても学びます。 ▼合同研修（2日間）入職から1ヶ月～3ヶ月目で研修に参加。同期の繋がりを作ります。法人内の組織ごと（「やまと診療所」「おうちにかえろう。病院」など）の立場の違いを学んだりします。 ▼外部講師による研修コミュニケーションに関する研修に参加。「相手に伝わるシンプルな言葉とはどんなものか？」などについて考えます。その他は、実際に現場にてOJT研修を実施。先輩職員が丁寧に教えるので、未経験の方も安心していただけます。
評価制度について	年に2回、目標設定をし、それにもとづいて評価・昇給に反映しています。ユニークなのは「業務目標」以外に、「理想の姿の目標」を設定することです。「理想の姿の目標」は、半年後になっていたい自分をイメージして設定します。「患者さんの声をしっかり受け止める人になりたい。」「多職種と連携を図りながら、部署を跨いだ活躍ができる人になりたい。」など、半期後の自分がどうなっていたいのか？を目標にします。この評価制度は、上司と本人で話し合いながら目標を設定するため、より透明性が高いほか、職員一人ひとりの人としての成長を後押しする制度になっています。

転職・求人情報イメージ1 — 「こうした方が、採用につながるのでは？」「こうすれば業務効率化する！」など、チームの仲間とともに、『もっとよくなる』ための議論を行います。

転職・求人情報イメージ2 — 病院内にあるカフェの社員割や、スタッフ3人集まった活動（スポーツも飲み会も！）の費用一部負担などの福利厚生が、スタッフ発信で生まれています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

在宅医療や訪問診療・看護を主軸として新しい地域医療を目指し、「やまと診療所」や「おうちにかえろう。病院」など、4つの事業を展開する同法人。取材で印象的だったのは、「在宅医療」そのものの意味と向き合おうとする姿勢です。スタッフさん全員が、真剣に考えていらっしゃいました。

例えば、部署を混ぜて自己紹介したり、「自分らしさとは？」などをテーマに話し合ったりする研修があります。こうした研修のおかげで、職種に関係なく話しやすい環境ができるのだそうです。同社が理想とする「人が人を想う社会」のためには、人材の育成が大切なのだと改めて感じる取材になりました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎バックオフィスから医療を支えるやりがいを感じられます。
医師や看護師、歯科衛生士など、同法人ではさまざまな従事者が働いています。その仕事を陰から支えているのが、人事スタッフ。「どんな人を採用すれば、よりよい医療に繋がるのか？」を考えたり、「忙しい医師たちがより効率的に働けるようにするにはどうしたらいいか？」を考えたり。管理やフォローなど、医療に間接的に関わることで、人のためになっているやりがいを感じられるでしょう。

厳しさ△人としての成長が求められます。
働くことを通して、仕事のスキルだけでなく、人間性も磨いてほしいと考えている同法人。そのため、業務がひと通り行なえるようになるだけでは不十分。常に、行動についての改善を求められ、ときには、先輩や上司に指導されることもあるそうです。自分の弱点や改善点を見つめ直す中で、精神的につらく感じてしまうこともあるでしょう。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎コミュニケーションを取るのが好きな方
部署内のチームで業務を分担し、連携を取りながら仕事を進めている人事スタッフ。「組織をもっと良くするには？」などと考えてアイデアを発信したり、よりよい採用手法を相談し合ったりと、スタッフ同士で話し合う機会は多いです。また、さまざまな職種の方と関わる機会も多いため、「人と接するのが好きな方」や、「積極的に取り組める方」に向いているでしょう。

向いていない人△黙々と働きたい方
自分のペースで働くというよりも、チーム内で相談したり他の部署と連携したりと、幅広い方とのコミュニケーションが必要な仕事です。「静かな場所で事務の業務に集中して取り組みたい」と考えている方には向いていないでしょう。

会社概要医療法人社団焔

設立	2015年
代表者	理事長　安井佑
資本金	医療法人につき非公開
従業員数	420名（2024年8月時点）
事業内容	【在宅医療事業】通院困難な方が最期までご自宅で過ごせるよう訪問診療を提供。患者様・ご家族の生活に寄り添い、”その人らしい生き方”を支えます。【病院事業】在宅医療者が主体となって運用する、他に例のない病院を開設。自宅で自分らしく暮らし続けるための「必要に応じて入院や処置ができる病院」という新たな選択肢によって、在宅医療を補完します。
事業所	■やまと診療所 ■おうちにかえろう。病院 ■おうちでよかった。訪看 ■ごはんがたべたい。歯科クリニック本社／東京都板橋区東新町1-26-14
メディア出演	・テレビ東京「ガイアの夜明け」・テレビ東京「カンブリア宮殿」・NHK「目撃！にっぽん」・NHK「クローズアップ現代」・NHK「BS1スペシャル」・TBS「報道特集」・テレビ朝日「スーパーJチャンネル」・ロイター通信・週刊東洋経済・ヘルスケアビズ・朝日新聞・読売新聞・産経新聞・日経新聞・日経BP総研「ビヨンドヘルス」・日経ヘルスケア・日経ビジネス・ダイヤモンド・オンライン・ドクターズマガジン・ヨガジャーナルオンラインその他　多数
代表者経歴	2013年より、東京都板橋区を中心に在宅医療を行う「やまと診療所」では、年間500名以上の方の最期の時間に関わっている。2021年には120床の地域包括ケア病棟を持つ「おうちにかえろう。病院」を開設し、訪問看護や訪問歯科、訪問リハビリなどを展開するTEAM BLUEの代表。在宅未経験の医師向け研修の他、無資格でも医療業界で活躍できる人材を育てる仕組みを作るなど、人材育成に力を入れている。
企業ホームページ	https://teamblue.jp/

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 一次面接 STEP3 現場見学＋二次面接（感想文提出） STEP4 内定（おめでとうございます！） ----------------------------------------- ◎柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ■ご応募から内定までは2週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内の入職が可能です。 ■祝日の面接対応も可能です。 ■面接日や入職日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。 ■事前にWeb見学も可能です。 --------------------------------------- ☆面接にはリラックスしてお越しください！ --------------------------------------- 求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は？」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話しましょう。 --------------------------------------- ☆面接日程の調整もお気軽にご相談ください！ --------------------------------------- 体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法	当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地	【おうちにかえろう。病院】〒174-0061 東京都板橋区大原町44-3 【法人本部】〒174-0074 東京都板橋区東新町1-26-14
連絡先	【法人本部】〒174-0074 東京都板橋区東新町1-26-14 担当採用担当 TEL03-5926-8127

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