取材から受けた会社の印象
同社では勤続15年以上の社員が半数を占めているそう。その理由は、社員にとって働きやすい環境をつくっているからだといいます。
例えば、クライアントが契約にない仕事を社員に割り振った際のこと。困る社員を助けるため、代表自らクライアントのもとに訪問し、解決のための話し合いをしたのだそう。エンジニア経験がある代表だからこそ、社員が困っているときに手を差し伸べることを大切にしています。
それだけではなく、遠慮なくお休みを取れるように配慮もしているのだとか。例えば、子どもを授かった社員がいるなら「おめでとう」と伝え、産休・育休を取れるよう環境を整えます。全員で快く送り出したからこそ、出産した社員は首が座ったばかりの赤ちゃんを会社に連れて来て紹介してくれたそう。
このように、社員が働きやすい環境を代表が中心となってつくり出している同社。今回入社する方も長く働けるだろうと感じました。
この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎頑張りが正当に評価されること
仕事上での頑張りを評価してもらえることはもちろん、資格取得でも努力に見合った手当を支給。合格時には受験料も支給されるので、金銭的な負担なく、スキルを身につけられます。自分が頑張った分だけ給与や手当として反映されるため、モチベーション高く働けます。
また、社内で頑張りを評価したいという考えがあります。そのため、ご褒美として年1回の親睦会や、海外旅行を準備。さらに、入社半年後から退職金の積み立てを開始するなど、社員ファーストでの取り組みが多いこともやる気に繋がります。
仕事上での頑張りを評価してもらえることはもちろん、資格取得でも努力に見合った手当を支給。合格時には受験料も支給されるので、金銭的な負担なく、スキルを身につけられます。自分が頑張った分だけ給与や手当として反映されるため、モチベーション高く働けます。
また、社内で頑張りを評価したいという考えがあります。そのため、ご褒美として年1回の親睦会や、海外旅行を準備。さらに、入社半年後から退職金の積み立てを開始するなど、社員ファーストでの取り組みが多いこともやる気に繋がります。
厳しさ△細かな報告・連絡・相談が求められること
大手との取引が多い同社では、大規模なプロジェクトへの参加が多数。大勢のエンジニアが連携しながら完成を目指しています。その分、自分の作業に関する疑問や進捗の遅れを放置してしまうと、完成時期がズレ込み、納期に影響してしまうのだとか。そうなれば、プロジェクトメンバー全員やクライアントに迷惑がかかります。こうした事態を防ぐためにも、小まめに状況を共有・相談しなければなりません。
大手との取引が多い同社では、大規模なプロジェクトへの参加が多数。大勢のエンジニアが連携しながら完成を目指しています。その分、自分の作業に関する疑問や進捗の遅れを放置してしまうと、完成時期がズレ込み、納期に影響してしまうのだとか。そうなれば、プロジェクトメンバー全員やクライアントに迷惑がかかります。こうした事態を防ぐためにも、小まめに状況を共有・相談しなければなりません。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎向上心を持ち、仕事に取り組める方
要件定義~運用・保守まで幅広い案件があるため、様々な現場を体験して知見を広げられます。また、同社は今後、アジア向けの新サービスを立ち上げることを計画中だとか。新たな知識やスキルを習得したい方、新たな挑戦を楽しめる方は活躍できるでしょう。
要件定義~運用・保守まで幅広い案件があるため、様々な現場を体験して知見を広げられます。また、同社は今後、アジア向けの新サービスを立ち上げることを計画中だとか。新たな知識やスキルを習得したい方、新たな挑戦を楽しめる方は活躍できるでしょう。
向いていない人△現状維持でいたい方
同社は受託開発も始めるなど、変革期の真っただ中です。今後は次世代のITシステムの開発にもチャレンジしていく方針とのこと。そのため、エンジニア自身も新たな業務に挑戦するなど、その変化に適応しなければなりません。ずっと現状維持でいたい方は活躍が厳しいでしょう。
同社は受託開発も始めるなど、変革期の真っただ中です。今後は次世代のITシステムの開発にもチャレンジしていく方針とのこと。そのため、エンジニア自身も新たな業務に挑戦するなど、その変化に適応しなければなりません。ずっと現状維持でいたい方は活躍が厳しいでしょう。