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エンジニア◆前職から収入アップした社員がほとんど！／大手企業と取引多数／年休125日／残業ほぼなし！

株式会社コムサット・ジャパン

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プロ取材

本社にいらっしゃる代表の家口さん、採用担当の家口さんに取材しました。受託開発や海外向けサービスの開発に注力するなど、同社は今、変革期を迎えているそう。新たな挑戦に取り組めるタイミングで入社できます！

エン転職取材担当者

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クチコミ情報

株式会社コムサット・ジャパンNEW

掲載期間24/09/09～24/10/20

エンジニア◆前職から収入アップした社員がほとんど！／大手企業と取引多数／年休125日／残業ほぼなし！

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし

相談に乗って、営業に奔走。代表が1番近くで挑戦を応援。

社員の頑張りには応えたいんです。そうすれば、やりがいに繋がると思うから。

うちは年俸制なんですが、社員と相談して金額を決めています。「案件を頑張ったから○○万円に上げてほしい」とか、「子どもが生まれたから入用で」みたいな相談。家庭環境も考慮して決めるんです。

中には、前の職場より年収が60万円上がった人もいるし、月5万円上がった人もいますね。頑張ったことを知っているから、希望を受け入れます。そうすれば社員のモチベーションにも、会社の成長にもなりますから。

お給料以外には、キャリアアップの応援もしたいなって。社員からPLとかPMに挑戦したいんです！って真っすぐな目で言われたら、僕も営業活動に熱が入ります。

挑戦したい夢を一緒に叶えた結果、システム運用担当だった社員が開発担当になったり、コールセンターで働いていた社員がネットワークのスペシャリストになったりね。みんな毎日楽しそうに働いていて。そんな姿を見れるから、社員の努力に応え続けたいんです。（代表家口）

募集要項

仕事内容	エンジニア◆前職から収入アップした社員がほとんど！／大手企業と取引多数／年休125日／残業ほぼなし！クライアント先でシステムやWeb系サービスの開発をお任せします。担当案件は希望を優先。要件定義などの上流も担当できます。＜プロジェクトについて＞ ■使用言語／JAVA、C＋＋、C#、Python、PHP、React、Next.Jsなど。 ■勤務エリア／東京23区、メインエリアは多摩地区。 ◎プロジェクトの期間は半年～3年ほど。1年以上がほとんどです。配属人数は1人配属もあれば、チームでの配属もあります。 ◎大手企業や金融機関からの依頼が多めです！＜プロジェクト例＞ ■レジャーシステムの開発・PM業務 ■メーカーの管理システムの基本設計・リーダー業務 ■Webサービスの開発・運用保守 ■情報システムのアウトソーシング受託 ■47都道府県のHP制作など＜仕事のポイント＞ ◎幅広い業務に挑戦！システム運用や保守から要件定義やマネジメントなどの上流工程にも携われます。常時10～20以上の豊富な案件を準備。希望に合う案件がなければ、新規開拓で探すこともあります。言語の希望など、挑戦したい案件があれば、直属の上司や代表に気軽に相談が可能。また、今後は受託開発を増やす予定なので、多様な経験を積むことができます。 ◎手厚いフォロー体制あり！現場の悩みもサポートします。例えば、人間関係に課題があった場合、座席位置や環境の見直しをクライアントへ依頼。希望があれば、部署や案件の異動も行なうので安心してください。また、豊富に用意している資格支援取得制度も活用しながらキャリアアップも可能。成長できる環境や制度が整っています。 ◎心強い仲間も！月1回、任意の帰社日があり、その際に現場についての報告や相談ができます。仕事上のアドバイスをもらえることはもちろん、雑談でリフレッシュできますよ。
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK ■何らかのプログラミング言語の知識をお持ちの方（社会人経験は問いません） └実務経験は問いません。独学で言語を習得した方も歓迎します。＼以下のひとつにでも当てはまる方、大歓迎します！／ □頑張りを評価してくれる会社で働きたい方 □成長できる環境が整っている会社で働きたい方 □エンジニアとして長く活躍したい方 □JavaやC#、Python、PHP、HTML、CSS、React、Next.Jsなどを使った経験がある方 □東南アジアやオセアニア、中国など、海外との仕事に興味がある方 └今後、海外向けのサービスを展開する予定です。 □飲食やアパレルなど、店長として働いていた方 └マネジメント経験を活かして活躍できます。
募集背景	＜変革期をともに迎える、新たな仲間を募集します！＞大手メーカーや官公庁と長年にわたり直接取引を実現してきた当社。中には、40年以上も取引を続けるクライアントもいます。現在は、受託開発や海外向けサービスの開発に注力。会社として変革期を迎えています。ゆくゆくは開発チームを中心に、次世代のITシステムに取り組みたいという考えです。こうした事業拡大を見据え、新たにIT・Webエンジニアをお迎えすることになりました。当社と共に成長してくれる、フレッシュなメンバーをお待ちしています。
雇用形態	正社員 ※6ヶ月の試用期間があります。待遇に変更はありません。
勤務地・交通	東京23区および多摩地区、関東近郊にあるプロジェクト先 ※港区、中央区、新宿区、品川区、調布市、府中市、多摩市がメインです。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎案件の中にはリモートワークもあります。働き方についてはお気軽にご相談ください。＼先輩がいる案件に配属されます！／入社後はリーダーや先輩がいる案件に配属になります。最初のうちは特に不安な部分がないか確認するなど、コミュニケーションを取りながら仕事を進めるので1人で抱え込むことはありません！さらに、月に1回は任意の帰社日も設定。自社のメンバーとの交流も盛んです。交通各プロジェクト先による
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※各プロジェクトにより、勤務時間が異なります。（最大実働8時間） ◎残業はほとんどありません。 ※システムのリリース時や、リプレイスがあるときは一時的に残業が発生する場合があります。
給与	年俸制400万円～720万円 ※経験や能力を考慮して決定 ※年俸額は毎月1／12ずつ支給 ※年俸額には固定残業代（月30時間分／6万3290円～11万4000円）を含む。超過分は別途支給します。 ◎年俸額を決める際は、現在の収入を考慮します！年俸の交渉が可能です。実際に、入社1年目で前職より60万円アップした社員や、月5万円以上昇給した社員も。交渉の際には家族構成などの家庭環境も考慮するので、何でもご相談ください！ ◎社内評価制度に基づきキャリアアップや昇給を決めることも。社内での基準も設けています！年収例年収500万円（入社10年目／32歳）年収600万円（入社15年目／40歳）
休日休暇	＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ◎有給休暇も取りやすい環境です！リフレッシュ休暇を含めて年10～15日取得する社員がほとんど。多い人は年間20日取得している社員もいます。
福利厚生・待遇	■昇給年1回（6月） └定期昇給のほか、不定期昇給も。お客様から高評価を得た場合は給与に反映します！ ■社会保険完備＜各種手当＞ ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ※社内規定あり ■資格奨励金（取得時に支給）※社内規定あり ■資格取得支援制度（合格時に受験料を負担）※社内規定あり └（例）基本情報処理／受験料・報奨金1万円、毎月5千円など。他の資格でも受験料や手当を支給します！ ■出産・育児支援制度（2万円）＜その他＞ ■親睦会旅行 └過去にはグアム、セブ島、沖縄など。今年は北海道の予定！ ■保養所 ■積み立て式の保険に加入 ■人間ドック（40歳～） ■海外視察 └ベトナム、マレーシアなど東南アジア方面に視察。 ■家族旅行補助（1人5千円補助） ■スポーツ親睦会 └試合観戦・BBQ・ゴルフの費用を補助。 ■社員への贈り物 └過去にはマスクメロン、アスパラガス、牛肉、医薬品などを配布。
配属部署について	エンジニアは計27名で、男女比は7：3です。年齢層は20代～50代と幅広い年代の社員が活躍しています。社員の全員が中途入社。当社に入社した理由は、結婚や子どもが生まれたなどの生活環境の変化により、年収を上げたいという理由が多めです。板前さんや配達ドライバーという未経験からエンジニアに転職した社員もいます。現場にはリーダーがいるため、違う案件に配属されても頻繁に連絡を取り合っています。しっかり面倒を見てくれる先輩が多いので、相談や質問も気軽にできる環境です。また、仕事以外での交流機会も多く、過去には社員旅行に行ったり、屋形船で宴会をしたり。プライベートでも密な関係を築いています！
入社後のサポート体制	実務経験が浅くても業務にすぐ慣れるために、案件に入る前にスキル研修を行ないます。また、社内勉強会も実施。SQLやデータベースの構築から学べます。先生となるのは部長やマネージャーなので、質問もしやすいですよ！資格取得支援制度も豊富に用意しています。現場で必要な資格は教材費、合格時には受験料を会社が負担。スキルを伸ばすための資格取得は、合格時の受験料負担のほか、資格手当として給与に反映します。このように資格を取得してスキルを身につければ、PLやPMに挑戦できるなどキャリアアップも可能。実際に、システム運用担当だった社員が開発まで手掛けるようになるなどの成長を遂げています。

転職・求人情報イメージ1 — 「こんなことに挑戦したい」と手を挙げれば、代表がクライアントに直接掛け合います。実際、エンジニア主導で47都道府県のHP制作を進めています！

転職・求人情報イメージ2 — スポーツ親睦会では、スポーツ観戦に対する補助金の支給が。他にもゴルフバッグの貸し出しなどを行なっています。休日もアクティブに過ごせますよ！

プロフェッショナル取材者のレビュー

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取材から受けた会社の印象

同社では勤続15年以上の社員が半数を占めているそう。その理由は、社員にとって働きやすい環境をつくっているからだといいます。

例えば、クライアントが契約にない仕事を社員に割り振った際のこと。困る社員を助けるため、代表自らクライアントのもとに訪問し、解決のための話し合いをしたのだそう。エンジニア経験がある代表だからこそ、社員が困っているときに手を差し伸べることを大切にしています。

それだけではなく、遠慮なくお休みを取れるように配慮もしているのだとか。例えば、子どもを授かった社員がいるなら「おめでとう」と伝え、産休・育休を取れるよう環境を整えます。全員で快く送り出したからこそ、出産した社員は首が座ったばかりの赤ちゃんを会社に連れて来て紹介してくれたそう。

このように、社員が働きやすい環境を代表が中心となってつくり出している同社。今回入社する方も長く働けるだろうと感じました。

この仕事のやりがい＆厳しさ

やりがい◎頑張りが正当に評価されること
仕事上での頑張りを評価してもらえることはもちろん、資格取得でも努力に見合った手当を支給。合格時には受験料も支給されるので、金銭的な負担なく、スキルを身につけられます。自分が頑張った分だけ給与や手当として反映されるため、モチベーション高く働けます。

また、社内で頑張りを評価したいという考えがあります。そのため、ご褒美として年1回の親睦会や、海外旅行を準備。さらに、入社半年後から退職金の積み立てを開始するなど、社員ファーストでの取り組みが多いこともやる気に繋がります。

厳しさ△細かな報告・連絡・相談が求められること
大手との取引が多い同社では、大規模なプロジェクトへの参加が多数。大勢のエンジニアが連携しながら完成を目指しています。その分、自分の作業に関する疑問や進捗の遅れを放置してしまうと、完成時期がズレ込み、納期に影響してしまうのだとか。そうなれば、プロジェクトメンバー全員やクライアントに迷惑がかかります。こうした事態を防ぐためにも、小まめに状況を共有・相談しなければなりません。

この仕事の向き＆不向き

向いている人◎向上心を持ち、仕事に取り組める方
要件定義～運用・保守まで幅広い案件があるため、様々な現場を体験して知見を広げられます。また、同社は今後、アジア向けの新サービスを立ち上げることを計画中だとか。新たな知識やスキルを習得したい方、新たな挑戦を楽しめる方は活躍できるでしょう。

向いていない人△現状維持でいたい方
同社は受託開発も始めるなど、変革期の真っただ中です。今後は次世代のITシステムの開発にもチャレンジしていく方針とのこと。そのため、エンジニア自身も新たな業務に挑戦するなど、その変化に適応しなければなりません。ずっと現状維持でいたい方は活躍が厳しいでしょう。

会社概要株式会社コムサット・ジャパン

設立	2009年
代表者	代表取締役　家口義友
資本金	1000万円
従業員数	30名（2024年6月時点）
売上高	2億1725万円（2023年5月期実績） 2億4426万円（2022年5月期実績） 2億4107万円（2021年5月期実績）
事業内容	■システム構想策定支援 ■業務改革支援 ■評価・診断支援 ■アプリケーション開発 ■ORACLE EBS開発 ■デジタル変換支援 ■ネットワーク運用支援 ■システム運用支援 ■インフラ構築支援 ■IT関連商品販売＜許可番号＞ ■労働者派遣登録番号　派13-309026 ■登録電気工事業者　東京都知事登録第264696号＜資格所持者＞ ■IPA資格取得者　10名 ■第一種電気工事士　2名 ■第二種電気工事士　5名 ■蓄電池設備整備資格　1名（2022年6月時点）
事業所	【本社】〒182-0021 東京都調布市調布ヶ丘3-39-1 藤和シティホームズ調布ヶ丘
関連会社	＜会計監査＞荻島税務会計事務所＜産学連携＞国立大学法人電気通信大学＜加盟団体＞一般社団法人日本データ・エンジニアリング協会
主要取引先	■アクセンチュア株式会社 ■NECフィールディング株式会社 ■エヌデック株式会社 ■株式会社アルディート ■S&A JAPAN 株式会社 ■株式会社ジェスク ■株式会社システムシンク ■株式会社タカデン ■株式会社電算 ■株式会社釣八 ■株式会社日本キャスト ■株式会社ワイ・ジェー・ワイコーポレーション ■株式会社Rapid Table ■今治建設株式会社 ■黒滝眼科医院 ■KDDIエンジニアリング株式会社 ■SBテクノロジー株式会社 ■東芝プラントシステム株式会社 ■日本ソフトウェア株式会社 ■日本デジタルデザイン株式会社 ■日本電気航空宇宙システム株式会社
主要取引先（2）	■パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 ■株式会社ティエム2 ■ANDAMAN EIGHT CO.,LTD.（ミャンマー） ■株式会社Momo ■電気通信大学 ■株式会社コンパス ■日本デェイブレイク株式会社 ■株式会社ティーネットジャパン ■日本ベジフル株式会社 ■株式会社八戸マリン商会 ■株式会社インプルーブサービス ■ALUTO BENLI COMPANY LIMITED ※順不同、敬称略
企業ホームページ	https://cs-japan.co.jp

応募・選考について

入社までの流れ	STEP1 Web履歴書による書類選考 STEP2 会社説明会 STEP3 面接1回 STEP4 内定 ◎おめでとうございます！ --------------------------------------- ◎柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ■ご応募から内定まで：1週間から2週間を予定しています。 ■ご応募から入社まで：1週間から2週間の入社が可能です。 ■19時以降の面接、土日祝の面接が可能です。お気軽にご相談ください。＼面接日程の調整もお気軽にご相談ください／日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ◎面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っています。面接当日は私服でもOKですので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。
応募受付方法	＜最後までご覧いただきありがとうございます＞当ページよりご応募ください。追ってこちらからご連絡を差し上げます。
面接地	【本社】〒182-0021 東京都調布市調布ヶ丘3-39-1 藤和シティホームズ調布ヶ丘
連絡先	【本社】〒182-0021 東京都調布市調布ヶ丘3-39-1 藤和シティホームズ調布ヶ丘担当福島・家口 TEL042-444-7415

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