こどもサポート教室の先生(未経験歓迎)◆持ち帰り業務なし/残業月平均4.5h以内/産育休取得実績多数の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/09/12 - 2024/10/23)
こどもサポート教室の先生(未経験歓迎)◆持ち帰り業務なし/残業月平均4.5h以内/産育休取得実績多数
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
家庭を持っても、私らしいキャリアを諦めない。
「子育てがひと段落して、次のステージへ」
――クラ・ゼミは、そんなあなたのキャリアを応援しています。
◇先生になった今、母としての生活も充実!
残業はほぼ無し。もちろん持ち帰りの仕事もゼロ。だから、すぐ帰宅して家族と一緒に食卓も囲めるんです。ライフスタイルに合った日々を送れますよ。
◇ちょっとした休みも、家族で過ごす日曜休みも、叶います。
数時間だけ休みをとって、通院したり、こどもの行事に参加したり。時間単位で使える有休は、何かと便利。平日と日曜日が休みなので、家族時間も、自分の趣味や勉強の時間も両方手に入ります。
◇ライフステージの変化も、キャリアチェンジも、怖くない。
家族の転勤等があっても大丈夫。全国に202教室あるので、引っ越し先の教室へ異動することが可能。資格取得制度を利用したキャリアチェンジや、「子育てがひと段落したから、自分のキャリアをもっと広げたい!」という挑戦も大歓迎です。
家庭の時間もキャリアも、どちらも諦めてほしくないから。クラ・ゼミで、新たなスタートを切りませんか?
募集要項
仕事内容 |
こどもサポート教室の先生(未経験歓迎)◆持ち帰り業務なし/残業月平均4.5h以内/産育休取得実績多数 \個別支援でじっくりこどもと向き合えます!/ こどもサポート教室『きらり』『あいあい』『クラ・ゼミ』の指導スタッフとして、個別療育を実施。一人ひとりにあった療育プログラムにそって、1対1でこどもと向き合います。
<どんな教室?> 幼児から高校生までの発達支援が必要なこどもたちが通う教室です。発達の個性や向き合うべき課題はさまざま。「こんなとき、こんなサポートで上手くいった事例がある」など、全国202の教室でノウハウを共有して支援に活かしています。
<1日の流れ> ▼10~12時 出社・授業準備(2人分) ▼12~13時 お昼休憩 ▼13~14時 授業準備(1人分) ▼14~17時 授業3コマ(60分×3人) ▼17~18時 支援記録 ▼18~19時 夕礼・退社 ⇒残業・持ち帰り仕事はありません!
※授業内容は、たとえば「積み木で足し算を練習」「ぬり絵を使って座って活動するトレーニング」など。
※支援は1コマ60分。45分間はこどもとの遊びや学習の時間、残りの15分間はお子さんの成果や今後の支援内容を保護者様とお話しする時間です。
\魅力POINT/ ◎支援や準備にしっかり時間をかけられます! こどもたちは保育園や学校が終わってから教室に来るため、それまで準備時間はたっぷり。報告書などは簡単に作成できるようデジタル化しているため効率が良く、その分、支援や準備に時間をかけられます。
◎サポート体制が充実! 豊富な現場経験を持ったブロック長・エリア長を各地域に配置。現場で何か困ったことがあればすぐに駆けつけ、解決に向けてサポートします。
◎こどもたちの成長が嬉しい! 同じお子さんを幼児期から中学・高校入学まで見守れることも。1対1で注意深く見られるため、わずかな成長も見逃すことがありません。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
以下【1~3】のいずれかに該当する方
【1】高卒以上/保育・教育・福祉・心理などに関するいずれかの資格をお持ちの方(実務経験不問) ・保育士 ・幼稚園教諭免許 ・小学校教諭免許 ・中学校教諭免許 ・高等学校教諭免許 ・児童指導員任用資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・公認心理師 ・認定心理士 ・臨床心理士 ・臨床発達心理士 ・言語聴覚士 ・作業療法士 ・理学療法士 など
【2】高卒以上/児童福祉施設での勤務経験が2年以上ある方
【3】大卒以上/教育学・社会福祉学・心理学・社会学を専修する学科、またはこれらに相当する過程を修めて卒業した方(実務経験不問)
\こんな方にぴったり!/ □子育てが落ち着いたから、仕事に復帰したい! □家庭とキャリアを両立できる環境で働きたい! □昔取得した資格や免許を活かしたい!
◎手厚いサポート体制があるため、異業種からジョブチェンジしたい方も安心してください! ◎転職回数・就業ブランク不問。
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募集背景 |
<全国で50名以上の積極採用!> 発達支援が必要なこども向けの教室を運営する当社。「誰にだって輝ける舞台がある」という理念のもと、こどもたち一人ひとりの発達状況や保護者様の意向に寄り添いながら、オーダーメイドの支援を行なっています。
こどもと1対1で向き合う支援スタイルが多くの保護者様にご好評をいただき、「もっと教室を増やしてほしい」とのお声も届いている状況。そんなニーズに応え、当社では10校以上の新規オープンを計画中です。今回はこうした教室拡大に備えて、新たな仲間を迎えることにしました。 |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月間は「有期雇用契約(契約社員)」です。6ヶ月の契約満了後、当社契約社員就業規則に応じて、「正社員」として雇用します。
※有期雇用契約中は、賞与がなく、正社員登用後の月給より▲5000円(月給20万8020円以上)となります。 |
勤務地・交通 |
全国にある202の既存教室・新規教室への配属となります。 ◎希望勤務地を考慮。 ◎転居を伴う転勤なし。
<積極採用エリア> ★優先的に選考をご案内します! ■愛知県/名古屋市、岡崎市、豊田市 ■埼玉県/久喜市、新座市、草加市 ■静岡県/浜松市 ■長野県/長野市、松本市、千曲市 ■新潟県/新潟市、三条市
<既存教室> ■北海道・東北/北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 ■関東/茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、神奈川、東京 ■北陸・甲信越/石川、新潟、長野 ■東海/岐阜、静岡、愛知、三重 ■関西/滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国・四国/岡山、広島、山口、徳島、香川 ■九州/福岡、熊本、宮崎、長崎、大分
\2024年10月新潟(三条市)へ新教室OPEN予定。積極的に採用中!/
交通
勤務地によって異なります。 ◎U・Iターン歓迎。 ◎教室によっては、マイカー通勤OK(駐車場完備)です。
※詳しくは当社HP【https://kirari-kodomo.com/around/】をご覧ください。
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勤務時間 |
(1)10:00~19:00/実働8h (2)9:00~18:00/実働8h ⇒配属先により異なる(約9割が(1)の教室)
\家庭と両立できる環境を整えています!/ ◎残業は基本ナシ/月平均4.5時間以内(1日の片付け約10~15分) ◎持ち帰り業務が発生しない仕組みづくりをしています。 |
給与 |
<東京・神奈川・埼玉・千葉> 月給23万2120円~ ※固定残業代1万2620円~/月8時間を含む、超過分は別途支給 ※一律支給の地域手当2万円を含む
<上記以外の都道府県> 月給21万3020円~ ※固定残業代1万1520円~/月8時間を含む、超過分は別途支給 ※一律支給の地域手当2000円を含む
※給与は、実務経験や前職の給与等を考慮いたします。 ※有期雇用契約中は正社員登用後の月給より▲5000円(月給20万8020円~)です。 ※月給・固定残業金額は勤務地により異なります。最低賃金を下回ることはありません。
年収例
370万円/25歳 児童発達支援管理者職 420万円/29歳 児童発達支援管理者職 450万円/32歳 ユニット長 550万円/35歳 ブロック長
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(日・他シフト制) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休(取得・復帰実績あり) ■介護休暇 ■結婚休暇 ■配偶者の出産休暇 ■生理休暇
\有休について/ ◎引き継ぎしやすい仕組みにより、スムーズに有給休暇を取得可。 ◎通常の休みと有給休暇をつなげ、5日間以上の連休取得も♪ ◎時間単位での使用可。1日に全休するほどではないちょっとした用事と仕事の両立も!
\ライフステージが変わっても続けやすい/ ★産休・育休の活用事例多数! 2023年度実績:42名(内訳/女性35名・男性7名) ※うち40名が職場復帰 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月、12月) ■社保完備 ■交通費 ■時間外手当(超過分)
<各種手当> ■家族手当(配偶者:月1万円、子1人:月5000円) ■住宅手当(月1万円:規定有) ■寒冷地手当(月5000円:対象地域有) ■資格手当(月3000円~1万円:規定有) ■地域手当(月2000円~2万円) <その他> ■資格取得支援制度 └取得に必要な手続きのサポートや受験費用を負担 ■退職金制度※勤続3年~ ■時短勤務制度 ■施設内禁煙 ■マイカー通勤可・駐車場完備※一部教室 ■兼業制度 ■社長賞表彰制度 ■永年勤続表彰制度 ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■結婚・出産お祝い金制度
◎女性管理職登用の実績有。各地でエリアマネージャーとして活躍中。 ◎年齢問わずキャリアが築ける環境! 子育てがひと段落し新たなキャリアに挑戦する40代以上のスタッフや、資格取得支援制度を利用し管理職として活躍するスタッフも♪ |
研修体制 |
入社後はクラ・ゼミグループの『一般財団法人 発達支援研究所』による研修を、対面・オンラインで受けることが可能です。
<安心して実務をスタート!> まずは発達障がいに関する知識、指導スタッフの役割などを学ぶための、座学やグループワークを実施します。そして配属先では、先輩がついて実務の進め方をレクチャー。グループ全体のノウハウ・事例が詰まったデータベースも活用できるため、安心してスタートできます。
<学びの場が充実!> 入社時研修や階層別研修が体系化されているため、着実なステップアップが可能。また、言語聴覚士や作業療法士が講師となり、知識を現場でどう活かすか?といった勉強会や、事例検討会も行なっています。 |
先輩社員の声(指導スタッフ/50代) |
当社の塾部門に12年勤務後、今年の4月に児童福祉部門の「きらり」へ異動しました。子育ても落ち着いたので、もともと持っていた音楽の資格を活かして新たなキャリアを広げたいと考えたからです。
塾の生徒様と、きらりの生徒様とでは、親御様の悩みや内容も全く違います。どの悩みも、正しい答えがないからこその難しさはありますが、実際に子育て経験をしてきた私だからこそ、寄り添えることがたくさんあります。また、親御様とお子様の将来について一緒にお話をしながら、個性に合わせたサポートが出来ることは、今の私の生きがいにもなっています。
当社は、何歳になっても自分のやりたいことやキャリアの実現が叶う場所だと思います。 |
株式会社クラ・ゼミのこどもサポート教室の先生(未経験歓迎)◆持ち帰り業務なし/残業月平均4.5h以内/産育休取得実績多数(1309440)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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