- 【事業内容】
- HRテック事業（Track） マーケティングDX事業（DECA） オペレーションDX事業（MANA｜法人GAI） 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業 (13-ユ-306643）
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| 仕事内容 | 中途採用担当◆リモートワークOK／転勤なし 当社は、「Your Growth, Our Future. ～すべての人に成長を～」を掲げ、「HRテック事業」「マーケティングDX事業」「オペレーションDX事業」「インキュベーション事業」を展開しています。あなたには、当社の中途採用担当として以下の業務を幅広くお任せします。 【業務内容】 ■採用施策の運営 ■採用数値管理（進捗、KPI、予算など） ■採用業務（面接官アサイン、応募者対応、求人管理） ■スカウト運用 ■エージェントなどベンダー対応 ■社員の働きやすい環境づくりのための運営、各種提案など 【業務のポイント】 ◎0→1ベースの採用企画推進！ IPOを見据えた事業拡大・成長を続ける第二創業期の企業を支える、0→1ベースの採用企画推進を行なっていただきます。 ◎経営者直下でのHR経験！ 採用担当者として裁量を持ち、経営層と近距離で事業課題や組織課題に取り組むことで、HR経験を積んでいただけます。将来的には人事組織の拡大、また人材開発や人事制度の構築などにも裁量を広げて携わることが可能です。 【配属先について】 現在、5名で中途採用を担当しています。取締役兼人事部長1名、人事領域担当執行役員1名、中途採用責任者1名、中途採用メンバー2名で構成されています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 変更なし（限定職） |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■人事もしくは人材紹介など採用領域でのご経験をお持ちの方 ■社外との折衝経験をお持ちの方（ベンダーコントロール、コンサル経験、営業経験などを想定しています。） |
| 募集背景 | 将来的には1万人のITプロフェッショナルを作り、世界で求められる企業を目指す当社。事業の成長も拡大フェーズにあり、今回は組織を強化するための増員募集をすることになりました。経営層と近い立ち位置で、直接企業の成長に関わることのできるポジションの中、活躍したいという想いの方をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
※転勤はありません。 ※リモートワークOK！ ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 変更なし 交通
京王電鉄井の頭線「神泉駅」より徒歩6分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） |
| 給与 |
月給35万円以上＋賞与年2回 ※上記金額には固定残業代（月45時間分・8万9700円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 ※想定年収は420万円～620万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■特別休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回（3月） ■昇給：年1回（4月・10月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■産休・育休手当 ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限月3万円） ■子ども手当（子ども1人につき月1万円） ■PC・携帯電話貸与（対象者のみ） ■祝い金（結婚・出産など） ■引越ローン制度（引越に伴う初期費用などを貸出） ■研修・資格取得支援 ■社内クラブ活動支援制度 ■オフィスグリコ・ウォーターサーバ導入 ■受動喫煙防止策：なし／屋内全面喫煙可 |
| 会社名 | 株式会社ギブリー |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 井手 高志 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 180名（グループ全体／契約社員、アルバイトを含む ※2023年9月現在） |
| 事業内容 | HRテック事業（Track） マーケティングDX事業（DECA） オペレーションDX事業（MANA｜法人GAI） 厚生労働大臣許可番号 有料職業紹介事業 (13-ユ-306643） |
| 事業所 | 本社：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F |
| 関連会社 | ＜グループ会社＞ 株式会社Resola (リソラ) |
| 企業ホームページ | https://givery.co.jp/ |
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