商材の魅力と仕事に向き合う姿勢。ここに共感できる方と働きたいです。 | 転職・求人情報なら、【エンジャパン】のエン転職

常務取締役

成瀬圭弘

工業系の学校を卒業したのち、某重工業設計を10年経験。建築業界での営業経験はなかったものの、35歳ごろに成瀬化学へ入社。コンクリートや化学の分野に関する知識は、本を読んで勉強を重ねた。

新たな人材を今、採用する理由

私たちは22名と少数精鋭ながら、創業50年以上と長い歴史を持つ会社です。環境に配慮した水性の接着剤や塗料を製造・販売し、多くの実績を作ってきました。環境対応を重視する世の中になって20年ほど。今ようやく当社製品が選択されることが増えてきました。

「作業者が安全に、周囲の人が安全に、環境を破壊しない」というコンセプトで社会に貢献する。この私たちの経営理念は、今後ますます重要性を帯びていくでしょう。従来主流とされてきたものから、当社製品を世の中のスタンダードにしていくため、理念に共感しながら共に頑張ってくださる方を探しています。

建築業界では今後も多くの大型イベントに伴う大規模工事が控えており、ますます当社製品の需要の伸びが見込まれます。ただ、営業のメンバーは現在５名のみで体制強化は必須。社員の高齢化もあり、組織全体の若返りを図りたいという想いもあります。

書類選考で重視するポイント

まず、能力や知識、経験は問いません。ニッチな業界ですし、僕自身、設計から入ったので、建築資材のことや塗料のことは分からない状態でした。けれど、本を読むことで専門知識を身に付けることができましたから、意欲とやる気さえあれば、全く異なる分野出身でも活躍できるはずです。現在の営業メンバーも畑違いの分野出身。これまでと開拓先や取引先は違うものの、過去の仕事で培った経験を活かし、大きな裁量をもってシェアを拡大してくれています。

もちろん、何かしらの営業をされてきた方や、土木・建築・メーカーなどに携わった方ですと、建築資材のイメージもつきやすいんじゃないかなと思います。ただ、経験やスキルより、どちらかというと「商材に魅力を感じてくれる方」や「環境や、作業員の健康を守るというミッションに共感してくれる方」だと嬉しいなと思っています。熱意をもって一所懸命勉強してくれる方と、仕事仲間になりたいですね。

こんな方にお越しいただきたい

「仕事を通して自分自身を成長させたい人、自分で考えながら仕事をすることで達成感を味わいたい人、他者貢献をしていきたい人と、一緒に理念を成就していきたい」と考えています。だからこそ、経験よりも勉強する姿勢の方が大切。こういった理念に共感できる方に、ぜひ入社してほしいです。

また当社では、仕事のやり方は個人の自由に任せています。自分のペースで仕事を進めたい方、自分の目標に向かって自己管理できる方はマッチするんじゃないでしょうか。共に商材の魅力を共有しながら前に向かって進んでくださる方に、私たちの技術や経験を引き継いでいきたいと考えています。