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取材から受けた会社の印象
「オージー・ビーフ」は、オーストラリア産牛肉の総称。同社では、消費拡大のために、あらゆるデータを活用した販促企画を行なっているそうです。
例えば、店頭で販売する際の肉の切り方。食肉加工業者と連携して、「こういう加工を施したものの売れ行きが良い」などをヒアリングして売り場作りに役立てているのだとか。また、小売店の店頭においては、「パッケージに貼り付けるステッカーで、こんな情報を伝えよう」「この壁にこんなポスターを貼ろう」といったことまで考え、短期スパンでの改善を繰り返しているといいます。
近年では、赤身牛肉のオージー・ビーフに多く含まれる鉄分、亜鉛、ビタミンB群などをエイジング研究にも活用しているのだとか。国内における牛肉の売上の約4割を占める「オージー・ビーフ」。幅広い用途での活用も広まっているなど、今後の伸びも期待できそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎スケールの大きさを感じられます。
国内外で展開する大手飲食チェーンなど、数々の名だたる企業とコラボレーション企画を組みながらプロモーションを行ないます。さらに、手がけるのはオージー・ビーフというオーストラリア産のすべての牛肉です。スケールの大きい商品を、大企業とタッグを組んで日本中に広めていくやりがいを感じられるとのことでした。
国内外で展開する大手飲食チェーンなど、数々の名だたる企業とコラボレーション企画を組みながらプロモーションを行ないます。さらに、手がけるのはオージー・ビーフというオーストラリア産のすべての牛肉です。スケールの大きい商品を、大企業とタッグを組んで日本中に広めていくやりがいを感じられるとのことでした。
厳しさ▲オージー・ビーフの看板を背負う責任があります。
マネージャー候補として、予算や媒体など、ある程度のことを自由に決めることができます。自由度が高く、少数精鋭で一人ひとりの裁量も大きい分、「オージー・ビーフの看板を背負っている」という責任も強く感じるとのこと。販売数として結果を出す必要もあり、プレッシャーを感じる場面もあるそうです。
マネージャー候補として、予算や媒体など、ある程度のことを自由に決めることができます。自由度が高く、少数精鋭で一人ひとりの裁量も大きい分、「オージー・ビーフの看板を背負っている」という責任も強く感じるとのこと。販売数として結果を出す必要もあり、プレッシャーを感じる場面もあるそうです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎向上心を持って取り組める方
オージー・ビーフやオージー・ラムのブランドはもちろん、共にプロモーションを行なうパートナー企業についての理解も深める必要があります。また、InstagramやYouTubeなど、SNSを使ったトレンド調査も欠かせません。日々さまざまなことに興味を持ち、向上心を持って取り組める方に向いているでしょう。
オージー・ビーフやオージー・ラムのブランドはもちろん、共にプロモーションを行なうパートナー企業についての理解も深める必要があります。また、InstagramやYouTubeなど、SNSを使ったトレンド調査も欠かせません。日々さまざまなことに興味を持ち、向上心を持って取り組める方に向いているでしょう。
向いていない人▲積極的に考えを発信することが苦手な方
複数人でアイデアを出し合うブレインストーミングで、プロモーション方法を考えます。日本の牛肉マーケットや消費者行動などに基づいたマーケティング戦略を考え、自分なりのアイデアを発信することが大切。そのため、積極的に考えを発信することが苦手な方は活躍が難しいでしょう。
複数人でアイデアを出し合うブレインストーミングで、プロモーション方法を考えます。日本の牛肉マーケットや消費者行動などに基づいたマーケティング戦略を考え、自分なりのアイデアを発信することが大切。そのため、積極的に考えを発信することが苦手な方は活躍が難しいでしょう。
