1. エン転職TOP
  2. エンジニア系(IT・Web・ゲーム・通信)
  3. システム開発(Web・アプリ・オープン系)
  4. エンジニア(Web・アプリ・オープン系)
  5. IT・通信・インターネット
  6. ソフトウェア・情報処理
  7. 株式会社DGフィーリスト
  8. 求人詳細

「株式会社DGフィーリスト/ITエンジニア◆前給保証/リモート案件あり/年休124日/残業月10h/東証プライム上場グループ」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、エンジニア(Web・アプリ・オープン系)の転職・求人情報が満載です!

ITエンジニア◆前給保証/リモート案件あり/年休124日/残業月10h/東証プライム上場グループ
株式会社DGフィーリスト
プロ取材
本社にいらっしゃる、採用担当の方に取材しました。SI事業をはじめ、幅広い事業を展開する同社。今年7月には上場企業のグループ企業となり、安定した経営基盤を手にしています。
エン転職 取材担当者
松林
取材担当者-松林
株式会社DGフィーリスト
掲載期間24/09/3024/12/22

ITエンジニア◆前給保証/リモート案件あり/年休124日/残業月10h/東証プライム上場グループ

正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ITエンジニア◆前給保証/リモート案件あり/年休124日/残業月10h/東証プライム上場グループイメージ1
2022年に開設された福岡オフィスは、現在では福岡の企業からの案件依頼に多数対応中。事業拡大に向けた組織体制の強化を進めています。
チャンスを掴むなら、立ち上げフェーズの今しかない。
全国6つのエリアに拠点を構えている当社。幅広いIT事業を手掛けており、東証プライム上場企業のグループ会社でもあります。

今回募集する福岡オフィスは、2年前に立ち上がったばかりの新しい拠点です。今後さらに福岡エリアで事業拡大を図っていくため、福岡オフィスを盛り上げていくコアメンバーの一人としてお迎えします。

立ち上げフェーズだからこそ、チャンスはとにかく豊富。

ポストが空いているため、スキル次第ではPLやPMへの挑戦をはじめ、自社エンジニア組織のマネジメントを担当することも可能。ゆくゆくは、ニアショア開発やグループ内の大規模案件などに携わることもできます。

また、社内制度やイベントについても、あなたのアイデアを発揮してほしいと考えています。例えば、組織拡大に合わせた教育制度の整備や、社員同士が交流できる社内イベントの企画立案など、より良い組織づくりに向けたアクションは大歓迎です。

チャンスを掴むのは、今このフェーズしかありません。ぜひ、福岡オフィスのコアメンバーとして活躍しませんか?

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆前給保証/リモート案件あり/年休124日/残業月10h/東証プライム上場グループ
SI事業やWeb制作事業、受託事業やニアショア事業など、幅広い事業を展開している当社。あなたには、福岡オフィスまたは福岡県内のクライアント先にて、Webシステムや業務アプリケーションの開発などをお任せします。

<案件例>
◆官公庁・自治体向けシステム開発
◆Webサービスの設計~テスト
◆公共系システムの機能追加開発
◆業務系サイト開発 etc...他案件多数!

※実務経験が少なくても、学生時代や趣味でも経験があれば、まずはご応募ください。
※希望に合う案件アサインを最優先にします!
※下記の言語を習得している方はスキルを活かせます。

<開発言語>
Java、C#、Python、VB.net、Rubyなど

\立ち上げメンバーとして活躍できます/
新しい意見やアイデアは大歓迎。例えば、オンラインでのゲーム会を開催したり、社内イベントを企画したり。社員同士の交流が活発な会社なので、他の拠点では実際に釣りやフットサル、ランニングやゴルフなど、様々なイベントを実施しています。

\思い描いたキャリアを実現できます/
立ち上げフェーズにあるからこそ、キャリアのチャンスも豊富。PLやPM、エンジニア組織のマネジメントなど、幅広いキャリアをご用意しています。また、月に1回の頻度で福岡オフィス長と1on1を実施。「どんなキャリアを描きたいか」「どんな案件に参画したいか」を一緒に考えていきましょう。また、ゆくゆくはニアショア開発やグループ内の大規模案件、コア案件へのチャレンジも可能。希望を最大限考慮し、あなたの今後のキャリアを応援します。
応募資格
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■何らかの開発実務経験をお持ちの方
└1年以上の経験を想定しています。

\こんなあなたにおすすめです/
□将来実現したいキャリアがある
□新しいスキルを身に付けて成長していきたい
□組織づくりにも興味がある
□スポーツやアルバイトなど、何かひとつのことに打ち込んできた経験をお持ちの方
募集背景 \10名以上の方を積極的に採用いたします/
福岡オフィスでは、開設以来、福岡のお客様からの受注が増えています。現在は更なる事業拡大のため、組織体制の強化を進めています。そこで、今回は福岡オフィスで活躍していただけるエンジニアを募集。私たちと一緒に福岡を盛り上げてくれる仲間をお待ちしています!
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
福岡オフィス、または福岡県内の各プロジェクト先

【福岡オフィス】
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5-19 サンライフ第3ビル6階

◎転勤はありません。本人の希望を考慮いたします。
◎案件によってはリモートワークも可能です。
交通
プロジェクト先により異なります。

【福岡オフィス】
JR線、新幹線、地下鉄線「博多駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
◎残業は平均月10時間です。
給与 <前給保証します!>
月給27万6750円~+各種手当+賞与年2回
※上記金額には、固定残業代(30時間分、5万1450円以上)を含む。超過分は別途支給。
※経験・スキルを考慮して金額を決定します。
年収例
400万円(入社2年・25歳・福岡勤務・インフラ構築、テスター)
501万円(入社6年・30歳・福岡勤務・バックエンドエンジニア)
601万円(入社10年・35歳・福岡勤務・プロジェクトリーダー)
休日休暇 <年間休日(118日)>
・完全週休2日制(土・日)
・祝日

<特別休暇(6日)>
・夏季休暇(特別休暇を3日付与)
・年末年始(特別休暇を3日付与)

<その他の休暇>
・年次有給休暇(初年度10日/最高20日 ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
・出生時育児休暇(育児休業とは異なる特別休暇)
・介護休暇
・慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■昇給 年1回
■賞与 年2回(6月・12月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(最大月3万円)
■時間外手当
■資格手当(月3000円~3万円/例:基本情報技術者:月5000円、応用情報技術者:月1万円)
■資格取得支援制度(資格の取得にかかる費用を会社が補助)
■副業OK
■在宅勤務可(案件による)
■社内禁煙
入社後の流れ 入社後は、あなたのスキルや経験に応じて案件をお任せします。希望はできる限り考慮しますのでご安心ください。SlackなどのコミュニケーションツールやWeb会議ツールなどを活用しており、困ったときにはいつでも相談できる環境です。理想のキャリアを目指してスキルアップしていくことができます!
一緒に働くメンバー 当社で働く社員の平均年齢は31.7歳。20~30代を中心に活躍しています。拠点によっては、忘年会でご飯を食べながらビンゴ大会をしたり、休日に集まってテニスをしたりと、社内での交流が盛んです。各拠点間での交流の機会もあるので、すぐに当社に馴染んでいただけると思います!
転職・求人情報イメージ1
コアメンバーとして、新しい意見や企画を大歓迎。福岡オフィスのレイアウトや、オンラインでのゲーム会など、様々なアイデアを発信してください!
転職・求人情報イメージ2
社員の平均年齢は31.7歳。社員同士の交流が活発で、休日にも釣りやフットサル、ランニングやゴルフを行なうなどして仲を深めています。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck!
取材から受けた会社の印象

2015年に設立した、株式会社DGフィーリスト。SI事業、Web制作、ニアショア開発、受託開発などの幅広いIT事業を展開しており、拠点は全国で6ヶ所。札幌にある本社をはじめ、仙台、東京、新潟、京都、福岡各地にオフィスを構えています。

今年の7月には、東証プライム上場企業である、株式会社デジタルガレージのグループ会社となり、企業としての安定性は抜群。今後は、より強い事業基盤を活かした成長と事業の拡大が期待されます。

今後の事業拡大を支えるエンジニア募集ということで、10名以上を意欲的に採用したいとのことです。勢いに乗る同社だからこそ、スキルやキャリアをアップできる機会も豊富だと感じる取材でした。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい◎チャンス溢れる環境で活躍可能です。
立ち上げフェーズだからこそ、まだまだポストには空きがある状態。理想のキャリアを叶えやすい環境です。ゆくゆくは、マネジメント業務への挑戦をはじめ、ニアショア開発やグループ内の大規模案件への参画など、エンジニアとしてさらなるステップアップを目指すことができます。会社としても理想のエンジニア像を実現するためにサポートしていくので、都度、成長実感を得ることができるでしょう。
厳しさ△自発的にスキルアップを求められるポジションです。
必要とされるスキルやトレンドが変わり続けるIT業界。エンジニアとして活躍していくためには、スキルを磨くための努力が必要になるそうです。プロジェクトに対応し続けるためには、スキルを磨くための自己研鑽が不可欠。知識や技術をインプットして、自らをアップデートし続けなければならない大変さを実感することもあるでしょう。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎成長意欲がある方
新しい分野や案件に応えていくためには、日々の勉強が大切。「こうなりたい」という将来のキャリアイメージをもって勉強を続けられる方であれば、チャンスを掴むことができます。成長意欲がある方、キャリアやスキルを磨いていきたい方に向いています。
向いていない人△コミュニケーションに苦手意識のある方
案件をスムーズに進めていくためには、周りの人とのコミュニケーションが重要です。業務において、他人と会話したり連携を取ったりするのが苦手な方には向いていないかもしれません。

会社概要株式会社DGフィーリスト

設立 2015年
代表者 代表取締役社長 吉野 俊文
資本金 1000万円
従業員数 114名(2024年9月時点)
事業内容 ■ニアショア事業
■受託事業
■Web制作事業
■SI事業
■一般労働者派遣事業 派01-300683
事業所 札幌本社
〒060-0003
北海道札幌市中央区北3条西2丁目1番地 カミヤマビル6階

仙台オフィス
〒980-0811
宮城県仙台市青葉区一番町1丁目1-30 南町通有楽館ビルディング4階

東京オフィス
〒101-0021
東京都千代田区外神田3丁目13-2 秋葉原TMOビル4階 R4B

新潟オフィス
〒950-0087
新潟県新潟市中央区東大通1丁目2-25 北越第一ビルディング10階

京都オフィス
〒600-8492
京都府京都市下京区四条通新町東入月鉾町39番地 四条烏丸大西ビル5階

福岡オフィス
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5-19 サンライフ第3ビル6階
関連会社 株式会社DGフィーリスト
企業ホームページ https://feelist.co.jp/

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
一次面接(Web面接or対面)
STEP3
二次面接(Web面接)
STEP4
内定&オファー面談(Web面談)
-----------------------------------------
◎柔軟な対応を心がけています!
-----------------------------------------
■ご応募から内定までは2週間以内を予定。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
■平日の夕方以降の面接も可能です。ぜひ在職中の方もご応募ください。
■面接日や入社日は柔軟に対応します。お気軽にご相談ください。
■Web面接が可能です。

---------------------------------------
☆面接にはリラックスしてお越しください!
---------------------------------------
求人広告で分かることには限りがあると思います。面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、「実際の働き方は?」「給与体系について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご質問ください。堅苦しい面接ではないので、ざっくばらんにお話しましょう。

---------------------------------------
☆面接日程の調整もお気軽にご相談ください!
---------------------------------------
体調が悪くなったときや事情があるときは、前日または当日に下記【連絡先】の電話番号までご連絡ください。選考に進むことを希望される場合は、再度スケジュールを設定させていただきます。合否に影響しませんので、遠慮なくお申し付けください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 【福岡オフィス】
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5-19 サンライフ第3ビル6階
連絡先 【福岡オフィス】
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5-19 サンライフ第3ビル6階
担当採用担当
TEL092-686-5861
個人名の表記について
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
エン転職は、世界一 信頼性の高い求人情報を目指しています。
エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、松林の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。